福建海越汽车工业有限公司
福建海越汽车工业有限公司是意大利海越集团在中国的关联企业，为国家定点的专用汽车生产企业，位于福州市汽车工业生产基地青口投资区海越专用汽车产业园，总规划占地面积约20万平方米，总投资逾3亿元人民币。公司地理位置优越，毗邻马尾、江阴港、长乐机场，东临沈海高速公路，西临324国道，交通极为便利。海越公司主要生产各类特种、专用车辆及新能源专用车辆。公司于2007年引进意大利著名专用车辆生产企业---斯伏尔公司的先进技术、生产工艺和管理理念，开发并生产了具有国际先进水平的垃圾压缩式转运车辆及垃圾压缩成套设备。公司现有完整的工艺工装及试验检测设备，拥有专业严谨的技术研究团队，产品关键零部件均采用国内外一流名牌企业生产的产品，从而保证了产品的质量和性能。随着企业的稳健发展，海越公司建立和完善了销售服务网络，拥有一支专业且精干的销售服务队伍，为广大客户提供专业的技术支持与优质的营销、售后服务。公司追求“百年海越”的远大目标，充分发挥团队优越，严格管理，本着“海纳百川、追求卓越”的企业经营理念，坚持专业、严谨的工业精神，以国际化的企业背景和欧洲的高端技术为依托，全力打造世界一流的环卫专用车品牌。
集团本部岗位：
一、总经办主任（1名）
工作概述：负责本部对外关系的维护及对外事务的处理，协助总经理制定企业发展战略及业务的规划。
岗位要求：1、35—45岁，男，企业管理、营销管理、机械相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上企业同等岗位工作经验；3、具备良好的内部沟通及外部公关能力。
二、企业管理部人力开发室主任（1名）
工作概述：负责本部人力资源工作的开展及带头作用。
岗位要求：1、男女不限，人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历；2、熟悉人力资源六大模块中人力资源规划、招聘及薪酬管理模块工作；3、有5年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、薪酬管理、培训等，有工业企业招聘经验者优先考虑；4、熟悉劳动法律法规，工作认真细致，有亲和力，做事条理性强，善于沟通；5、熟练操作办公软件，有较好的文字功底。
三、总经理行政助理（1名)
工作概述：协助总经理处理日常事务性工作。
岗位要求：1、30岁以上，本科以上学历，管理类、文秘类、英语类相关专业；2、电脑操作熟练；3、有较强的组织协调能力，沟通能力和抗压力能力；4、有良好的英语口语与书面表达能力者优先考虑。
四、行政专员(1名)
工作概述：协助人力开发室主任处理人事行政工作。
岗位要求：1、22-35岁，女性，行政管理、人力资源、汉语言文学专业大专及以上学历；2、1年以上行政工作经验，熟悉office办公软件；3、对工作有责任心，有较强的沟通能力和协调能力；4、较好的公文写作能力。
集团厂部岗位：
一、副总经理（1名）
工作概述：协助总经理协调工厂各部门之间的工作及厂部对外事务的处理。
岗位要求：1、40岁以上，男性，企业管理、工商管理、金融等相关专业本科以上学历；2、熟悉生产制造型企业运营管理，至少5年以上企业高层岗位工作经验；3、工作计划性强，目标管理能力强，能承受各种压力勇于担当以及很强的责任感；4、同时具有财营销管理、财务、人事行政管理经验者优先考虑。
二、企管中心副总监(1名）
工作概述：1、负责工厂的人事、行政办公管理。参与制定企业发展战略和业务计划；2、参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；3、组织制定企业的人力资源规划；4、协助总经理制定财务规划；5、协助总经理协调工厂各部门之间的工作，掌握主要营销业务情况；6、检查督促会议决定和总经理布置的工作任务的贯彻落实情况；7、负责工厂对外关系的维护及对外事务的处理。
岗位要求：1、年龄40岁以上，男性，企业管理、营销管理等相关专业本科以上学历；2、熟悉生产制造型企业运营管理，至少5年以上企业高层管理工作经验；3、工作计划性强，目标管理能力强，能承受各种压力勇于担当以及很强的责任感；4、同时具有营销管理、财务、人事行政管理经验者优先考虑。
三、制造中心副总监(1名）
工作概述：全面负责制造中心运营管理，组织制定并落实实施制造中心年度预算与年度战略规划。
岗位要求：1、38岁以上，制造或机械工程专业本科及以上学历；2、5至8年的汽车或汽车零部件企业生产管理工作经验，熟悉现代汽车规范制造流程和前沿资讯；3、职业素养良好，沟通协调能力强，有团队合作精神，对专用汽车制造生产有坚韧不拔的追求。
四、总装车间副主任(1名）
工作概述：1、根据制造中心生产产能规划和年度销售计划，落实车间装配、电气和液压工序产能规划和年度/月度生产计划及设备保养计划，并组织实施；2、根据生产计划室生产计划，落实车间装配、液压和电气工序生产计划，与生产计划主管协同检讨车间工序生产平衡，业务插单生产调整，产线异常协调处理；3、负责车间涂装设备自主保养维护和6S及现场安会生产管理推动；4、车间岗前和在岗教育训练推动及配合人力资源部和技术中心作岗位技能鉴定管理；根据产能规划和缺编情况，提出人力需求申请，落实流才生根管理；5、定期组织总装车间工作例会和专项协调会，跟进确认和检讨生产效率、品质、工艺、损耗、设备稼动等改进措施，以确保工作目标达；6、负责现场在制品和物流规划管理，区划认养机制；车间生产设备设施工具、办公设施用品认养机制管理。
岗位要求：1、大专及以上学历，汽车、机械制造类相关专业；2、有5年以上专用车或重型机械改装、组装、加工生产管理工作经验；3、具备丰富的全面生产管理、计划统筹等方面知识与经验，较强的沟通协调能力；4、有环卫车辆与设备工作经验及生产工艺工作经验者优先。
五、生产计划室副主任(1名）
工作概述：负责生产计划部的全面管理工作。
岗位要求：1、大专及以上学历，汽车、机械制造类相关专业；2、有5年以上专用车或重型机械改装、组装、加工生产管理工作经验；3、机械识图能力强，思维严谨；4、具备丰富的全面生产管理、计划统筹等方面知识与经验，较强的沟通协调能力；5、有环卫车辆与设备工作经验及生产工艺、质量管理工作经验者优先。
六、技术中心副总监（1名）
工作概述：协助技术中心总监工作，负责各车型室产品发展及质量改进计划的推进实施、过程检查、结果考核工作。
岗位要求：1、男性，大学本科及以上学历，机械或汽车相关专业，8年以上专用车行业相关产品研发经验，3年以上技术管理经验；2、熟悉本公司企业文化、发展战略、事业计划；熟悉公司组织机构和主要相关业务流程以及公司的相关管理制度；3、熟悉公司主要产品及市场；4、熟悉专用汽车产品研发流程，具备良好沟通能力和团队意识。
七、电气与信息化部副部长（1名）
工作概述：1、主持电控液压部研发与技术管理工作；2、负责落实技术中心的技术管理制度和规程标准及技术开发过程标准，并制订和优化部门规章制度，以保持部门内的良好工作效率和状态；3、协助技术总监组织制订、实施车辆部和装备部的液压系统产品的研发计划，协调产品研发过程的内、外关系及相关资源，组织实施产品研发相应阶段的评审；4、协助技术管理部组织实施公司产品公告、3C、环保目录申报工作，制定与实施产品技术标准，对实施情况进行监督与检查；5、组织制定和实施技术降成本计划，并跟进评估绩效；6、组织参与对生产现场的技术难题进行判断、分析、解决，为生产现场提供技术服务工作；                                                                         
岗位要求：1、男性，大学本科及以上学历，机械或汽车相关专业，5年以上专用车行业相关产品研发经验，3年以上技术管理经验；2、熟悉公司主要产品及市场；3、熟悉专用汽车产品研发流程，具备良好沟通能力和团队意识。
八、电气高级工程师（1名）
工作概述：1、能独立完成电气图纸的设计，相关电气器件的选型；2、会使用西门子S7系列、施耐德PLC编程，独立完成程序调试；3、指导现场工作人员安装，协助售后人员进行设备维护。
岗位要求：1、30-45岁，限男性，大专及以上学历，；2、电气工程及其自动化等相关专业，有项目施工经验者优先考虑；3、吃苦耐劳、以企业发展为重，有创新设计。
九、液压高级工程师（1名）
工作概述：负责环卫车辆与装备液压系统的开发设计与技术创新等工作。
岗位要求：1、30-45岁，限男性，流体液压相关专业本科毕业；2、从事液压设计工作5年以上，精通液压系统的开发设计工作；3、具备压缩式垃圾车行业液压设计工作经验者优先。
十、结构资深工程师（2名）
工作概述：负责新产品项目结构设计部分内容，在项目经理的指导下，能根据其设计方案分析出图，及老产品图纸的整理、维护，和现场生产问题的处理。
岗位要求：1、30-45岁，限男性，大专及以上学历，机械设计或车辆工程专业毕业；2、机械行业相关设计经验1-2年，有环卫车辆设计经验者优先；3、能熟练使用CAD、solidworks等其他制图软件。
十一、营销中心副总监（2名）
工作概述：协助总经理做好公司战略规划，制订营销目标，并完成下达任务；
岗位要求: 1、企业管理、营销管理、机械等相关专业专科以上学历，30-45岁；2、从事机械设备、汽车等行业销售工作5年以上并具备3年以上同岗位工作经验，有全国性市场开拓管理经验者优先考虑；3、具备较强的业务公关及出色的领导能力，熟悉部门管理和市场开拓，具有较强的谈判技巧；4、对市场营销工作有深刻的认识；5、熟悉政府部门的运作流程，能与政府部门领导建立良好的关系，熟悉政府招投标工作的操作及管理。6、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力、抗压能力和应变能力。

十二、大区经理（2名）
工作概述：负责所辖大区环卫车辆及设备销售，团队搭建，对所辖大区的团队业绩负责。
岗位要求：1、35岁以上，市场营销等专业大专及以上学历；2、机械设备或同类产品3年以上销售工作经验，5年以上团队管理经验；3、较强的团队管理、协作能力及沟通能力；4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力、抗压能力和应变能力。5、熟悉政府招投标工作的操作。
十三、区域经理（2名）
工作概述：负责省级或地市级区域环卫车辆及设备销售与协调售后服务。
岗位要求：1、30岁以上，男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；2、有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力；3、有3年专用汽车或大型设备销售经验；4、有政府招投标采购经验者优先。
十四、销售经理（3名）
工作概述：1、负责区域客户的拜访、跟踪及关系维护，最终实现销售；2、组织、参与招投标业务；3、区域市场环卫系统调研及资料的收集；4、协助公司参与大客户业务；5、协助公司售后部门做好客户的售后服务工作。
岗位要求：1、年龄26-35岁，学历不限；2、3年以上大宗产品直销经验，有政府部门销售经验优先考虑。
十五、大客户部副部长（1名）
工作概述：负责重点客户及渠道的维系和管理，负责公司大客户部的全面管理，对大客户部的团队业绩负责。
岗位要求：1、35岁以上，市场营销、机械相关专业本科及以上学历； 2、5年以上同行业大单客户营销经验，3年以上大单客户团队管理经验，责任心强，较强的团队意识。3、具有一定政府资源，有政府接洽接待经验；4、熟悉政府招投标采购流程。
十六、大客户经理（2名）
工作概述：1、负责公司区域客户的拜访、跟踪及关系维护，最终实现销售；2、组织、参与招投标业务；3、区域市场环卫系统调研及资料的收集；4、协助公司参与大客户业务；5、协助公司售后部门做好客户的售后服务工作。
岗位要求：1、年龄26-35岁，学历不限；2、3年以上大宗产品直销经验，有政府部门销售经验优先考虑。
十七、市场部副部长（1名）
工作概述：负责营销中心的培训工作、为营销系列人员提供后台支持工作，做好营销工作日常管理。
岗位要求：1、28岁以上，男女不限，市场营销、公共关系相关专业大专以上学历；2、5年以上汽车行业或相关销售经验，3年以上营销管理经验；3、有责任心，良好的沟通能力及应变能力。
十八、市场专员（1名）
工作概述：1、销售部日常管理表格的制定、监督执行及汇总；2、市场信息的收集汇总；3、协助销售经理协调生产、技术、售后等部门；4、销售人员考勤、报销等日常管理；5、领导安排的其他销售及支持工作。
岗位要求：1、年龄25-35岁，性别不限，大专及以上学历；2、3年以上销售管理或支持经验；3、熟悉大客户业务管理优先考虑。
十九、财务副总监（1名）
工作概述：1、根据公司发展战略，制定财务规划；2、建立健全的财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
岗位要求：1、年龄38岁以上，本科及以上学历，财务等相关专业毕业，具有中级会计师以上资格；2、10年以上财务工作经验，5年以上同岗位管理工作经验；3、有丰富的工业企业财务管理经验，熟悉国家的各项工商、税收、银行贷款政策及相关的法律法规；4、良好的沟通协调能力，能独立开展各项工作；5、熟悉资本运作，有与银行及税务等部门交际经验；6、优良的职业道德和思想素质，敬业负责，稳重细致。
二十、财务审计专员（1名）
工作概述：1、根据年度审计计划按时、保质地完成审计项目，与被审计单位充分、及时沟通，草拟审计报告；2、落实定期的后续审计工作，督促审计报告中被审计单位的改进计划按时完成；3、根据管理层要求完成特殊项目审计。
岗位要求：1、本科学历，财务管理、会计等相关专业；3年以上相关工作经验；2、坚持原则，责任心强，熟悉内部控制原则和审计程序；3、良好的沟通表达能力，良好的团队合作能力；4、熟练运用word和Excel；5、英语水平良好。
二十一、商务部副部长（1名）、
工作概述：1、主持商务部外件采购及管理、采购、贸易、供应商管理的日常运作，并运行机制及运作流程跟进策划和优化，组织制定部门工作规章等管理制度，以确保部门良好的工作状态；2、负责拟编和控制月、季、年度的贸易预算；3、负责签定购销双方《采购合同》和《销售合同》；4、关注公司业务相关联的企业，做好分析，便于后续产品代理权的洽谈；5、负责公司间代理协议的审核、签订；6、新供应商的开发；7、样品确认、产品承认书的建立、供应商资格合同的签订；8、协助供应商整合上游供应体系，帮助供应商加强内部管理，提升供应商产品质量，健全供应商品质保障体系，提升供应商的综合竞争能力；9、供应商的定期考核、评估、评级、淘汰；10、产品认证及管理；11、建立部门绩效考核管理体系并跟进执行和改进；12、完成总经理交办的其他工作，配合协调其他部门工作。
岗位要求：1、金融、物流、运输、贸易等相关专业本科以上学历；2、五年以上工业企业供应商管理工作经验，熟悉政府采购流程及制度建设；3、熟悉财务及供应商管理法律法规，能熟练运用办公软件，具备日常英文沟通能力；4、品行端正，责任心强，认真细心，善于沟通，工作严谨踏实。
二十二、商务专员（2名）
工作概述：1、协助商务部部长外件采购及管理、采购、贸易、供应商管理的日常运作；2、协助产品认证及管理工作；3、协助供应商整合上游供应体系，帮助供应商加强内部管理，提升供应商产品质量，健全供应商品质保障体系，提升供应商的综合竞争能力；4、负责商务部档案的整理归口工作。
岗位要求：1、金融、物流、运输、贸易等相关专业大专以上学历；2、2年以上工业企业或进出口贸易采购或供应商管理经验，具备日常英文沟通能力；3、品行端正，责任心强，认真细心，善于沟通，工作严谨踏实。
二十三、售后服务部副部长（1名）
工作概述：1、负责公司产品售后的服务与维修工作。2、分析客户需求，配合销售人员完成市场推广计划，进行招标前的技术支持工作；3、工程项目的安装调试；4、项目的日常维护；5、项目开发期间的测试；6、客户培训。
岗位要求：1、35岁-40岁，限男性，大专及上学历；2、机械或车辆维修专业，相关车辆售后服务工作经验或管理经验者优先；3、可以对售后工作的工作性质能胜任，最好有C证，要求能吃苦耐劳，不怕脏累。
二十四、售后维修（班长）（1名）
工作概述：1、主要负责协调处理售后服务出现的问题状况，并能独立带领人员工作；2、对本部产品或相关产品的工作原理，以及焊接、电气、液压等个专业有较强的技能；
工作地点：主要在公司外、产品使用地或在厂维修。
岗位要求：1、35岁-40岁，限男性，学历不限；2、车辆或电气等相关专业，最好要有从事本行业有1-3年以上生产或维修经验，相关维修工业或机械加工、焊接、装配等；3、最好有C证，要求能吃苦耐劳，不怕脏累。
二十五、设备维护（1名）
工作概述：1、主要从事公司产品的维修及保养；2、懂得锯床、钻床、剪板折弯机部分液电机械维修；3、熟悉小型设备如角磨机、手电钻的维修。
岗位要求：1、35岁-40岁，限男性，学历不限；2、机械或工业类机电专业，有相关的设备维修经验，识图者优先。
二十六、品检室主任（1名）
工作概述：1、主要负责生产进料、生产过程、成品出厂的检验；2、对相关品检资料整理及归档；3、协助部门负责人对公司ISO体系等相关管理制度进行完善。
岗位要求：1、27-45岁，限男性，大专或以上学历，机械/机电一体化或相关专业；2、有制图基础，较强的试图能力并能熟悉运用电脑；3、2年以上相关机电产品检验工作经验，有内审员证书优先考虑。


厂部地址：闽侯县青口投资区海越专用汽车产业园内
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