厦门海实科技有限公司
厦门海实科技（Hyrus Technology，简称HT）有限公司成立于2004年11月，是一家主要面向物流和制造业提供软件开发与服务，以及综合解决方案的IT公司。
   公司成立以来，秉承“厚积薄发，踏实进取”的理念，利用公司良好的海内外资源，以及中国优秀的人才资源，迅速积累了公司在物流、制造、生产管理等方面的竞争优势。至今为止，公司已经发展到200余人的规模，其中大部分为技术精英，95%以上具有本科以上学历，多年来，公司已获得双软企业，高新技术企业，成长型中小企业等各项资质和殊荣，同时也得到了商务部、市政领导的肯定与支持，他们曾多次莅临公司视察指导，并给予了高度的评价。
   公司的物流产品已经成功地在日本多家大型物流中心应用，并且在物流行业获得了很好的口碑，取得了客户很高的评价，同时，该产品还获得了科技部创新基金的支持，并且于2009年顺利通过验收。海实科技将继续秉持“国际化、专业化”的服务特色，为海内外客户持续提供真正能够创造客户价值的IT服务和方案，成为客户的成功的助动力。




公司地址：福建省厦门市软件园二期观日路56号101单元
公司网址：www.hyrusmoc.nc
招聘邮箱：peng_meique@hyrusmoc.nc
          hyrus@hyrusmoc.nc


招聘信息：
一、软件开发人员(PG001)
1、本科以上学历，计算机及软件相关专业毕业；
2、有较好的英文基础；
3、有Win CE、.Net、Oracle、Informix、PB等开发经验者优先考虑；
4、踏实勤奋，积极向上，有事业心，有饱满的工作热情，有较强的学习和吸收能力；
5、良好的团队合作精神,具有高度责任感与协调能力；
6、应聘简历请附上近期寸照。

二、软件开发人员(PG002)
1、大学本科以上学历，对计算机软件开发有兴趣，立志于从事软件开发相关工作，有一定的数学基础和良好的逻辑，专业不限，也欢迎文科类、经济类人员；
2、有较好的英文基础，有日文基础则更佳；
3、踏实勤奋，积极向上，有事业心，有饱满的工作热情，有较强的学习和吸收能力；
4、良好的团队合作精神，具有高度责任感与协调能力；
5、机械、电子、通信等相关工科专业优先；
6、应聘简历请附上近期寸照。

三、实习生
1、大学本科学历，大四在校学生，对计算机软件开发有兴趣，立志于从事软件开发相关工作，有一定的逻辑，良好的数学基础，专业不限；
2、计算机、软件、机械，电子，信息系统，数学、通信等相关专业优先；
3、良好的团队合作精神，具有高度责任感与协调能力；
4、有较强的学习和吸收能力，有饱满的工作热情，有事业心；
5、实习期间根据实习情况发放实习工资，实习期满考核合格将正式留用；
6、实习生不参与以下录用流程，转正后享受公司薪资待遇、升职培训、员工福利、节假福利；

录用流程：
1、 经笔试面试合格后，当场通知录用决定，到岗时间依据课程安排确定 
2、 实习一个月后签订就业协议，实习期结束即签定劳动合同
3、 试用期开始即缴交五险及住房公积金

薪资待遇：
1、 公司有完善的薪资体系，将根据员工的能力情况设定相应的薪金待遇，目前公司平均薪资待遇为5798元（含实习生薪资），薪资每年将提升一次，每次的提薪幅度最高可达53%；
2、 除固定薪资外，经公司认可的相关资格认证可享受相应的资格补贴；
3、 如果项目需要加班，将按照国家规定提供加班补贴（平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍）；
4、 实习期员工依据工作表现可免费提供住宿；
经公司正式录用的员工均可享受公司提供的租房补贴；
在公司工作满3年，可提供免息借贷10w的额度，支持员工购房安居乐业；
5、 签订劳动合同之后即按照国家相关法律规定为员工缴纳五险、住房公积金；公积金每年都会提高一个等级；
6、 年底根据个人的表现，公司提供丰厚的年终奖金，奖金最高可达薪资总额的5倍。

升职培训：
1、 根据员工表现，每年有1-2次的升职、加薪机会；
2、 入职后公司提供包括技术、日语、工作方法等全方位的培训，而且根据项目不同部分员工有机会进行1-3个月的脱产培训。（脱产培训：由专门的老师带领进行系统的学习）；
3、 公司将为每一位员工提供老师进行一对一的专门的指导；
4、 根据项目需要，有海外（日本、荷兰、美国、东南亚等国家）研修机会。

员工福利：
1、 公司为每一位员工提供喜庆礼金、慰问金等；
2、 公司为每位员工提供每年一次健康体检；
3、 在国家重大节日，公司给每一位员工发放节日福利；员工生日也将享受公司的相关生日福利；
4、 为员工提供通勤班车；加班通勤补贴；
5、 公司每月提供一部分的活动经费，员工可自发组织相关的活动；
6、 公司为员工解决户口、档案、党组织关系转移等事宜；
7、 业余时间定期组织丰富多彩的文体活动（羽毛球、篮球、足球、游泳、爬山等）。

节日假期：
1、 周末双休；
2、 每年有一次夏休长假；
3、 每年最低10天，最高15天的带薪年假；
4、 员工可享受相应的婚假、产假、丧假等。

（实习生实习期间，前2-3月均为脱产培训，培训课程包含数据库培训，工作技能培训，社会人基础力，礼仪培训等各方面）