厦门英澜教育咨询有限公司

公司简介：
厦门英澜英语学校是专门从事成人高端英语教育，培训和咨询的机构。2012年12月进驻厦门，英澜英语引进全球顶尖的英语在线学习系统Tell me more学习软件，独创“iPOPA”学习理念，提供个性化和科学化的学习模式和课程，具备强硬的教学质量保障体系和人性化的服务意识，提供优雅舒适的纯英文浸泡式学习环境。我们立志成为中国最有影响力的成人高端英语培训学校，不仅为高端人士提供最佳的英语解决方案，并且提供一个优秀的交流平台。

招聘岗位：
一、 教学主管
任职要求：
1、英语专业八级或相当水平，英语口语发音标准，流利。
2、具有至少3年管理经验以及与外方接触经验
3、沟通能力强，有责任心
4、团队协作意识强
5、具有管理潜力和较强的执行力
6、能承受较大工作压力
7、对教学与英语学习理念的认识深刻
8、有志于在教育培训行业长期发展
二、 品牌经理
岗位要求：
1、编制公司新产品技术规划；落实公司年度产品型谱，组织年度新产品线的企划，制定满足市场和客户的需求开发方向。
2、作好销售公司的产品衔接和新产品推广工作，协助销售公司作为新产品卖点提点工作。
3、定期分析现有产品销售和跟踪新产品销售情况，定期进行市场调研。及时将信息反馈和调整产品线。
4、负责产品线的延伸规划和调研，拟定产品线的开发建议，指导研发方向；
5、制定和实施品牌战略规划、品牌营销推广方案、费用预算及损益评估；
任职资格：
1、本科以上学历、工商管理和市场营销等经济类专业
2、工作五年以上，其中三年的管理经验，有招商、教育培训经验者优先
3、 出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，领导能力和抗压性。
4、 有成功的招商运营管理的经验；
5、 对公司品牌文化高度认同
三、 教研主管
岗位要求：
1、负责建立完善的教研部工作流程及规章制度，加强团队梯队建设与培养。
2、根据部门需求制定招聘计划，标准并开展招聘面试工作，建立优秀团队。
3、对新进教研人员进行培训和考核。
4、负责各种教案和各个级别知识点考核量化的开发和调整。
5、收集学生，教师，客服代表对教案的意见和建议，及时作出修改和改进。
6、定期召开研讨会，了解英语教学动态，吸收新的教学理念，提出教学创新方案。
7、负责开发教材和教辅，组织成员开展教学研讨会。
任职要求：
1、大专以上学历，英语相关专业，英语水平要求优秀。
2、必须具有3年以上英语教学经验，至少有2年以上英语培训机构或学校教学管理或教育项目管理经验，原则性强。
3、完善内部教案及协助上司优化各种管理制度及监督教学质量
四、 市场经理
岗位职责：
1、负责制订工作流程及规章制度；
2、负责制定月、季度营销目标计划，编制每年/季/月的市场和预算报告 
3、负责市场的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的销售任务；
4、负责同业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析；
5、负责定期组织对宣传推广情况进行分析、讨论，对市场管理办法进行研究、改进和学习；
6、负责对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。 
7、负责促销活动的策划及组织。 
8、制订销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划
9、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
10、组织外场人员对消费者购买心理和行为的调查。
11、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价； 
12、负责协调下属人员配合其它部门完成与销售、推广相关的工作。
13、完成领导临时交办的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上同岗位相关工作经验；
2、熟悉各种业态和品牌资源、招商策划，擅长谈判；
3、具备清晰的语言表达思路和优秀的谈判技巧，有独立拓展的能力。
五、 企划经理
岗位要求：
1、根据公司发展战略需求，统筹策划，制定战略实施企划；组织拟定公司各类策划案及各类宣传活动的推广规划与活动执行；建立并健全企业文化体系，增强企业活力的广告宣传活动。
2、具备优秀的项目策划、营销策划、市场分析实战策划能力及良好的沟通与组织能力；
3、具有较强的文字写作功底，能完成项目策划案、项目文案的撰写，文笔流畅、领悟力强，责任心强，表达能力强；
4、广告、市场营销等相关专业本专科以上学历
任职要求：
1、3年以上相关岗位工作经验，
2、具有良好的沟通、协调能力，抗压、应变能力强，擅处理突发事件
六、 客服经理
岗位职责：
1、建立客户服务体系，制定客户售前、售中、售后服务标准，进行客户维护管理。
2．负责学校客户维护平台推广方案及实施，并及时有效地对方案推广效果进行分析及处理。
3．配合学校完成年度业务指标，维护好客户关系。
4、指导下属对客服中心相关数据进行收集、整理和分析，根据分析结果调整服务策略。
5、定期组织人员对同行进行市调，开发客户宣传渠道，维护客户，提高服务质量，提升客户忠诚度。
6、定期对下属进行售前、售中、售后的服务标准考核，提升下属服务水平和工作能力，培养好后备人才。
7、制定客服培训计划，定期对客服人员进行指导培训。
8、 ．负责学校客户维护平台推广方案及实施，并及时有效地对方案推广效果进行分析及处理。
任职要求：
1、市场营销和电子商务类专业优先。
2．具备3年以上连锁企业客服或市场营销或拓展开发经验，至少有2年客服经理的岗位经验，熟悉客服中心具体工作。
3、性格外向，有良好沟通和谈判能力，具备制定和开发客服流程和培训授课能力，具有稳定的心态，做好客服管理工作。
4．有较强的人际沟通能力、良好的团队领导能力，善于自我激励和员工激励。

七、 大客户经理
工作职责： 
1 、完成公司产品在行业大客户的销售任务工作； 
2 、负责大客户信息的收集，制定客户中长期发展规划，并确保各项目标完成； 
3 、重点项目的谈判、跟进及异常情况的处理； 
4 、大客户关系的维护。 

任职要求： 
1、有二年以上信息化软件销售经验及成功案例；
2、敏锐的市场观察力和市场推广经验；
3、具有良好的沟通技巧，团队合作能力，能够承受压力，适应市场需求变化；
八、 人事经理
岗位职责：
1、根据校区要求制定相关规章制度和流程，统筹规划安排人力资源和行政管理工作。
2、根据人力资源六大模块和总部要求，进行各个模块事务管理工作。
3、根据总部发展战略，建设团队文化，确保标准化和流程化建设。
4、日常行政事务的管理，重点工作的报备与传达。
5、上级交代的其他事项。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业，有二级人力资源管理师证优先。
2、具有5年以上的行政人事工作经验，至少有3年以上的行政人事经理的岗位经验，原则性强。
3、有良好的表达能力，擅于沟通交流，有一定的培训授课能力，擅于激励员工。
九、 销售经理
1、大专以上学历2、三年以上具备教育培训企业营销经验 相关工作经验 
3、普通话标准，会基础的英语，具备较强的沟通能力和市场开拓能力
4、自信、乐观、能吃苦、有进取心，抗压能力强、有团队合作精神，勇于挑战自我及高薪。
5、乐于从事营销工作，意向在培训行业发展，完成上级主管分配的工作任务，善于开发潜在客户，建立客户档案；
6、负责公开、内训课程中的会务、主持等工作； 
7、能完成公司交给的月度销售目标及年度目标；
8、熟练使用办公软件office 
9、有培训行业工作经验者优先、有带领团队工作经验者优先，有互联网工作经验者优先


十、 信息部经理
A、 1、男女不限，大专以上学历，计算机相关专业；大型工业企业信息部3年以上工作经验，担任部门主管2年以上工作经验；
2、熟悉OA系统的主要系统功能模块，熟悉企业运作模式及信息化应用；
2、熟悉java、、NET或C/C++等开发语言；具备丰富的需求分析和架构设计能力；了解软件开发流程、设计模式、体系结构，了解软件的测试和优化流程。
3、熟悉网络、硬件维护等相关知识，对网络系统、信息安全具备管理能力；并具备制定相关管理制度和规范的能力和经验；
4、在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型ERP应用系统开发和实施的成功案例者优先；
5、有较强的沟通协调能力、良好的纪律性、团队合作以及开拓进取创新的精神，具有较强的工作热情和责任感。

B、岗位职责：
1、负责公司整体信息化系统的计划及实施运行，进行应用需求调研，及时收集和响应各部门信息化方面的需求，制定可操作的实施方案，组织实施或必要的二次开发。
2、负责服务器系统的安装、配置、维护，包括性能调优、系统巡查、账户权限管理、系统安全建设保障、数据安全建设保障；
3、负责IT团队建设，建立健全IT管理体系，同时负责公司信息化网络规划，制定IT基础信息（硬、软件）运行流程；
4、负责OA与ERP软件集成项目、硬件与软件集成项目工作。
5、负责执行信息部门服务管理、预算管理、成本管理、安全管理等相关工作；
6、及时完成领导交付的其他工作事项。

联系人：吴小姐    5904856   18106931450 
邮箱：516824911@qqmoc