福建省百利亨文化产业有限公司

（agogo自助KTV全国连锁企业）

福建省百利亨文化产业有限公司成立于2003年，是一家集项目投资和经营管理为一体的多元化发展集团。在发展创业中，公司一贯秉承“以人为本、共创未来”的管理理念，引进国外最先进的管理理念和全新的服务理念，在短短的7年时间里，旗下品牌“agogo自助KTV”，已成为全国知名品牌，现已在全国拥有福州东街店、福州华城店、福州万象城店、福州元洪店、福州宝龙店、福清店、泉州店、漳州店、莆田店、重庆店、天津店、徐州店、长沙店、洛阳店、郑州店、常州店、西安店、北京店、天津二店、莆田二店、武汉店、苏州店、南京店、洛阳二店等二十多家全国连锁门店（员工3000多人）；全国其他连锁分店也正在迅速拓展中，企业发展速度迅猛，将在几年内实现全国100家连锁门店及国内第一家文化产业企业上市的目标，打造中国娱乐业一线品牌。

现因公司迅速发展需求，高薪诚邀各路精英加入。

招聘岗位

一、财务中心副总经理：1名（年收入40万）

岗位职责：1、参与制订上市前期的财务管理工作，及上市后中长期发展战略；根据总体发展战略制订财务战略；2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；3、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；5、保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；8、审核财务报表，提交财务管理工作报告。9、完成领导交办的其它工作。

任职资格：1、男性， 35-45岁。2、教育背景：1）全日制大学本科学历，财务类相关专业；持CPA证书；2）曾参加过系统的MBA及财务管理相关课程的培训；3、工作经验：10年以上工作经验，3年以上上市公司同岗位工作经验。4、专业技能：1）熟悉企业上市前期相关法规及运作规范； 2）擅长财务分析，有丰富的资本运营经验；3）具备较强的资金管理、募集（IPO）等方面的理论知识与实际操作经验；4）精通财务管理的各个环节，熟悉各种组织形式下的企业财务管理工作，熟练使用办公软件及财务软件；5）具备现代企业财务管理理念及较强的投融资实际操作能力；6）熟悉连锁企业的营运管理模式。7）其它要求：具备很强的事业成就欲望及良好的职业操守和个人品格。

二、影音工程总监（音响工程）：1名（参考年薪：15万+其它奖金）

岗位职责：1、向运营中心副总经理负责并汇报工作，服从运营中心副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令。2、、负责总部及门店运营设备、系统、网络的规划、管理及技术指导，以保证正常的运营；3、负责制定技术系统的相关规章制度及工作流程、操作规范等；4、负责总部及门店技术人员队伍的建设及管理，并定期做好培训工作；5、为相关部门提供专业的合理的设备选择及施工设计方案，配合进行工程及设备的验收；6、按规定审核并批准门店维修项目申请；7、完成领导交办的其它工作。

任职资格：1、性别不限，30-45岁。2、工作经验：1）三年以上大中型企业管理工作经验。2）五年以上相关技术工作经验。3、教育背景：1）学历：本科以上学历2）专业：电子或机械工程管理等相关专业。4、专业技能：1）具备一定的管理知识与技能。2）熟悉音响设备与调试技术。3）具备良好的沟通协调能力、计划能力、组织领导能力、培养下属能力。

三、装修工程总监：1名（参考年薪：15万+其它奖金）

岗位职责：1、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/进度/成本∕安全∕管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩；2、负责对各项目工程实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度；3、建立并完善《展店工程管理手册》业务规范、作业流程、操作规范标准；4、负责审批各项目工程质量计划、项目管理实施计划或施工组织设计；5、 负责各项目工程物料采购申请、款项申请、异况申报的审批工作；6、负责对各项目工程管理人员的调派、组织管理、工作安排、检查协调、带教帮助；7、完成领导交办的其它工作。

任职资格：1、男，年龄30-45岁。2、工作经验：1）八年以上建筑（装修）工程施工管理相关工作经验；2）三年以上同岗位工作经验。3、教育背景：1）学历：大专以上学历；2）专业：建筑类及装修相关专业。4、专业技能：1）熟悉大、中型项目施工管理流程，对相关专业设计有一定的认识和配合能力；2）熟悉工程行业相关法律、法规、政策及行业规范；3）熟练运用CAD绘图软件和办公软件；4）良好的职业素质、团队精神及沟通协调管理能力、较强的执行力。5、其它要求：具备很强的事业成就欲望及良好的职业操守和个人品格。

四、高级调音（音响）工程师（总监级）：2名（参考年薪：15万+其它奖金）

岗位职责：1、直接上级为影音工程总监，负责各门店音响事务跟踪处理，技术支援等工作，向影音工程总监负责并汇报工作，服从其统一指挥，认真执行其工作指令；2、制定音响相关的操作流程及标准。3、负责影音器材性能评估测试，设备购买建议；4、各门店音响设备管理，音效调试；5、展店音响工程规划设计，施工技术支援；6、协同各门店管理DJ组人员，音响操作从业人员技能培训、考核等；7、各店音响事务工作督查；8、完成领导交办的其它工作。

任职资格：1、性别不限， 30-40岁。2、工作经验：1）七年以上KTV行业或者专业调音、音响公司音响工程师工作经验；2）具备一定专业音响技术理论基础，熟知KTV常用各种音响系统器材原理，工程构架、调试维护技术；3）三年以上音响工程现场施工经验。3、教育背景：1）本科；2）调音调光师国家资质认证培训。4、专业技能：1）计算机应用：熟悉常用办公软件操作，AutoCAD制图；2）专业音响及灯光工程设计，平面及效果图制作，器材安装调试；3）熟悉影音器材性能专业测试技术、维护维修技术。5、其它要求：1）具备一定专业音响技术理论基础，实施提升下属技能的培训能力。2）具有相关工作培训课件及工作流程标准开发能力。3）持有中级以上调音师上岗证。

五、董事长助理（总监级）：1名（参考年薪：15万+其它奖金）

岗位职责：1、组织董事会及公司重大会议的召开；2、董事会决议及重大事项的执行与追踪反馈3、公司重大采购项目的商务洽谈与执行；4、公司重大投资项目的考察与商洽；5、各中心职能工作的监督与审核；6、董事长行程的安排；7、董事长办公室其它交办事项的执行与追踪反馈；8、董事长交办的其他工作。

任职资格：1、性别不限，年龄约 32-40岁。2、教育背景1）全日制大学本科学历，工商管理、企业管理、行政管理、市场营销等相关专业；2）曾参加过系统的MBA相关课程的培训。2、工作经验：8年以上工作经验，3年以上大中型企业总监或同岗位工作经验。3、专业技能：1）具备现代企业管理理念及较强的经营管理实际操作经验；2）具备较强的、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力；3）较强的文书写作能力与商务谈判能力；4）熟悉连锁企业的营运管理者优先。4、其它要求：具备很强的事业成就欲望及良好的职业操守和个人品格。

六、董办行政经理：1名

任职资格：1、女性，形象良好；年龄：30-38岁。2、工作经验：1）6年以上行政工作经验；2）2年以上政府公共关系建立与维护经验；3）熟悉领导行程等相关事务的安排。3、教育背景：大专以上学历。4、专业技能：1）较强的公共关系建设与维护能力；2）熟悉相关证件办理的流程；3）较强的文书写作能力。5、其它要求：1）善于商务接待；2）较强的语言表达与沟通能力。

七、营销企划经理：1名

岗位职责：1、负责公司品牌形象推广、营销目标的规划、研究、宣传；2、市场推广及营销方案的制定与执行；3、组织实施市场调研，并制定营销战略；4、参与品牌各项活动的推广与执行。

任职资格：1、性别不限，30-40岁。2、工作经验：1）三年以上大中型企业同岗位工作经验；2）六年以上工作经验。3、教育背景：1）学历：本科以上学历；2）专业：市场营销、广告学相关专业。4、专业技能：1）具备优秀的广告策划，市场分析及媒体公关能力，能够独立组织市场推广工作，并对各媒体广告熟悉；2）有敏锐的市场洞察力，人际交往能力、具备相当的谈判技巧，富有创新精神；3）综合分析能力强，具备良好的合作精神、性格外向，富有激情；4）具备较强的销售理念、数据分析能力。（注：须提供个人作品）

八、高级培训经理：2名

岗位职责：1、直接上级为培训总监，服从培训总监的统一指挥，认真执行其工作指令并报告工作；2、负责总部及门店的年度培训计划执行，负责对门店和总部员工培训、人才培养计划的执行、企业文化活动的执行；3、负责根据人力资源发展规划进行培训需求调查、培训效果评估情况，开发及改进培训课程，以保证课程的有效性；4、负责培训课程的开发与完善；5、负责担任主导培训讲师角色；6、负责培训部各种手册的编写、修改和管理。7、负责协助并监督各门店培训工作，指导门店培训经理工作并对其实施能力提高培训；8、负责门店及总部人员在职训规划、管理及授课。9、负责上级交办的其它工作。

任职资格：1、性别：男女不限；年龄28岁以上2、工作经验：1）具备三年以上的专职培训经验；2）具备二年以上的服务性行业经验或星级酒店管理经历。3、教育背景：1）本科以上学历 ，人力资源管理专业尤佳；2）通过培训师认证考核。4、专业技能：1）具备良好的培训规划能力、组织能力、计划能力、沟通协调能力；2）具备良好的团队组织能力、感召能力，专业的授课能力；3）熟练掌握授课技巧和良好课程开发能力。5、其它要求：1）良好的职业素养、性格开朗；2）善于沟通表达，口齿清晰、普通话标准。

职位九、工程项目经理：4名

岗位职责：1、负责工程项目的图纸会审、施工计划制定与安排；2、负责工程施工质量的把控；3、负责工程工期及施工进展的监督；4、负责工程各工序进场的安排与指导；5、负责工程队伍团队的建设；6、证件办理相关工作的协助与配合。

任职资格：1、性别：男性；年龄32-42岁。2、工作经验：具有五年以上装饰企业（工装）施工现场管理经验。3、教育背景：1）大专以上学历 ，装饰、设计、建筑类相关专业毕业；2）持有相关职称证书。4、专业技能：1）熟悉施工管理和工艺流程、规范；2)对工程项目进行总体规划和具体把关，并提供工作指导、技术支持；3)精通施工技术和规范，对工程质量、进度有较强的把控能力。5、其它要求：1）良好的职业素养、性格开朗；2）善于沟通表达，组织协调，团队管理能力；3）能适应全国范围内出差。

十、高级财务经理：1名

任职资格：1、性别：男，30-40周岁。2、工作经验：10以上财务工作从业经验，其中5年以上财务管理岗位工作经验，具有审计工作经验者优先。3、教育背景：1）大专以上学历，会计、财务管理、统计等相关专业毕业；2）持中级以上会计师职称；4、专业技能：1）熟悉国家财税政策，熟练应用财务软件；2）善于团队组织管理，有连锁企业财务管理经验者优先；3）熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；5、其它要求：1）工作认真细致，具有良好的会计职业道德，有较强的组织、协调能力；2）严格履行财务管理岗位职责，敬业尽职，保守公司商业秘密；3）能适应全国门店所在城市的出差工作。

十一、区域财务经理：2名

任职资格：1、性别：不限，30-35周岁；2、工作经验：7年以上财务工作从业经验，其中3年以上财务管理岗位工作经验；3、教育背景：1）大专以上学历，会计、财务管理、统计等相关专业毕业；2）持中级以上会计师职称。4、专业技能：1）熟悉国家财税政策，熟练应用财务软件；2）熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；3）熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法。5、其它要求：1）原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神；2）严格履行财务管理岗位职责，敬业尽职，保守公司商业秘密；3）能适应全国门店所在城市的出差工作。

十二、预决算员：2名

任职资格：1、性别：不限、23-35周岁。2、工作经验：具有一年以上装修工程企业预决算岗位工作经验；3、教育背景：1）大专以上学历，工程造价相关专业毕业；2）持造价员资格证书者优先。4、专业技能：1）能熟练编制工程量清单；2）熟练应用各类预算造价软件及CAD制图软件。5、其它要求：1）敬业踏实，有良好的职业素养和团队精神；2）能适应全国各城市出差。

十三、事业拓展（选址）区域经理：6名（实际工作地点：全国各门店所在城市）

岗位职责：1、按公司要求，对所辖区域的城市进行选址规划。2、筛选符合公司要求的选址，对楼盘作全面的考察及整体分析，提交选址报告。3、对立项的楼盘进行跟踪、商洽，完成3项合同（租赁、物业、装修）。4、完成月度、季度、年度的选址目标。5、服从上级领导。

任职资格：1、性别：不限，年龄不限。2、工作经验：3年以上工作经验3、教育背景：1）本科以上学历，企划、工程、电子、土木、材料、法律、中文、行政、营销、商业管理等专业；2）条件优秀者、选址经验丰富者、本企业现有员工，可放宽可优先。4、专业技能：1）熟悉新店选址规范与操作流程；2）对国家合同法、消防法等相关行政法规有一定的了解；3）具有KTV行业市场或零售业的市场调查能力、分析能力；4）语言表达与逻辑思维能力强，熟悉商务公关；5）良好的文书写作能力，熟悉电脑，熟练制作ppt。5、其它要求：1）具备谈判能力；2）较强的学科综合能力；3）优良职业品格；4）能适应出差。

十四、门店管理人员（店长、培训经理、现场经理）：若干名（实际工作地点：全国各门店所在城市）

任职资格：1、性别：不限；年龄27-40岁。2、工作经验：五年以上工作经验，其中三年以上经理岗位工作经验。3、教育背景：本科以上学历 ，专业不限。4、专业技能：熟悉企业的运营管理与人才梯队建设。5、其它要求：1）良好的职业心态及职业生涯规划（有志于娱乐业、连锁企业的发展）；2）善于沟通表达，组织协调，团队管理能力；3）较强的成功欲望与良好的职业操守；4）能接受调动与外派。

联系方式

总部地址：福建省福州市五一北路171号新都会花园广场22层

公司网站：www.agogoktv.com        应聘邮箱：hr888@agogoktv.com

联系电话：13559101861   0591-87609800转896     陈先生