中绿食品集团有限公司

中绿集团总部设在厦门，集团的主体中国绿色食品（控股）有限公司于2004年1月在香港主板上市。中绿集团是一家集绿色农产品种植、保鲜、深加工及绿色食品研发、销售为一体，荣获“中国驰名商标”，农业产业化国家级重点龙头企业”和“全国食品工业优秀龙头食品企业”等称号。

公司旗下拥有4个职能中心，6个管理本部，管理本部下设子分公司20家，自营基地超过10万亩，合作基地超过30万亩，国外办事处2处，厂房占地2600亩，拥有各类先进生产线百余条，冷库储存能力超10万吨。 公司主打产品“中绿粗粮王”在全国范围内掀起一股绿色健康的风潮。

联 系 人：刘小姐

联系电话：0592-8120103

邮    箱：hr@chinese-green.com.cn

网    址： www.chinese-green.com

公司地址：厦门市湖里区枋钟路2360号金山财富广场中绿大厦

招聘岗位

●销售类

一、销售总监（饮品/冷冻品/罐头类）

要求：1、市场营销学相关专业本科以上学历，具有五年以上相关行业同岗位工作经验；2、熟悉快速消费品，对市场状况及需求有充分理解，对快消品策划、企划、销售有专业、独特的见解和认识；3、熟知全国性市场,有较强的品牌意识和敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。 4、能够独立操作大型销售项目，具有开放的管理思路、团队领导能力。 5、具备较高的人际沟通和谈判技巧。

二、省级经理

要求：1、大专以上学历，营销类或管理类专业，五年以上相关行业同岗工作经验；2、对营销工作有较深认知，了解行业发展趋势，熟悉快消品运作方式，具有丰富的销售渠道资源；3、有良好的市场判断能力和开拓能力，良好的团队管理能力，善于沟通、分析和计划；4、敢于承受压力，工作责任心强。

三、区域经理

要求：1、大专以上学历，三年以上相关行业同岗工作经验；2、了解快消品行业动态，熟练相关区域销售渠道；3、具备较强的领导能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。

四、餐饮渠道贸易经理

要求：1、大学专科以上学历，经济、管理、市场营销相关专业；2、5年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验；3、掌握餐饮行业动态，熟悉市场营销相关知识；4、掌握办公软件的使用方法；5、具有较强的沟通、应变能力，执行能力，良好的团队协作精神。

五、国内贸易部长

要求：1、大专以上学历,市场营销、国际贸易相关专业；2、五年以上工作经验，三年以上食品行业等营销管理经历；3、精通市场营销管理知识，熟悉各销售渠道；4、具有相当的人际能力、沟通能力与执行能力,承压能力.

六、国际贸易部长

要求：1、大专以上学历,市场营销、国际贸易相关专业；2、五年以上工作经验,三年以上食品进出口相关工作经历,熟悉甜玉米\蘑菇等产品为佳；3、熟悉办公软件,国际业务专员需英语水平要达到（CET6以上）；4、国际业务人员需熟悉国际贸易流程,国外客户开发,管理及维护能力强。

七、KA总监

要求：1、大专以上学历,市场营销相关专业，同岗工作经验五年以上。2、熟悉全国性KA渠道销售。3、熟悉KA谈判，熟悉KA陈列等管理。4、执行力强，责任心强，沟通能力强。

●市场推广类

一、饮品市场推广总监

要求：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、 具有八年相关行业的经验，三年以上同岗经验，对该领域发展有深刻理解； 3、具有丰富的市场拓展与管理经验，执行能力强；4、 具有丰富的社会关系资源，优秀的沟通和谈判能力；5、 敏感的市场洞察力和较强的开拓精神。

二、（农产品/冷冻品/罐头）市场推广部长

要求：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、 具有五年相关行业经验，三年以上同岗经验，对该领域发展有深刻理解；3、具有丰富的市场拓展与管理经验，执行能力强；4、 具有丰富的社会关系资源，优秀的沟通和谈判能力；5、 敏感的市场洞察力和较强的开拓精神。

●人资行政类

一、人资行政部长（工作地点：厦门/惠安/江西）

要求：1、人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业本科学历；2、五年以上人资行政相关工作经验，三年以上同岗工作经验；3、熟悉人力资源各大模块工作内容，熟悉相关法律法规。4、具有较强的人际沟通及组织能力，优秀的外联及公关能力，责任心强。

二、绩效主管

要求：1、本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业；2、五年以上中大型企业人资工作经验，至少三年以上同岗工作经验；3、能独立建立企业绩效考核体系并实施；4、具备良好沟通协调、抗压能力，执行力强。

三、招聘主管

要求：1、本科以上学历，人力资源、心理学相关专业毕业；2、五年以上人力资源管理工作经验，至少三年以上同岗工作经验；3、掌握劳动法律法规，熟悉各种招聘渠道。4、对人才的甄别与引进、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；5、具良好的心理素质，表达能力强。

四、培训主管

要求：1、本科学历,具有五年以上人力资源的工作经验,三年以上同岗工作经验；2、熟练运用人力资源培训模块，熟悉人力资源开发管理。3、良好的职业操守，敏锐的分析能力，善于分析企业或部门的培训需求，特别是对销售、制造类的培训。

五、总裁秘书

要求：1、本科以上管理方向毕业，三年以上同岗或相关工作经验；2、工作积极主动，擅于解决突发事件，良好的协调、公关、应变能力，能承受较强的工作压力；3、良好的沟通技巧和文字功底，能够独立起草各种公文，熟悉文件档案管理操作；4、良好的素养和气质。

六、行政主管

要求：1、本科以上学历，行政管理、企业管理相关专业；五年以上同岗工作经验。2、具有一定的行政管理工作经验，有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；3、文笔能力强，能熟练起草各种函件、公司规章制度，较强的分析、解决问题能力，思路清晰。

●企划类

一、企划总监

要求：1、广告、新闻、中文类相关专业毕业，大专以上学历，八年以上工作经验，五年以上同岗位工作经验；2、熟悉企业文化构建、媒体宣传、展会活动等；3、文笔佳，组织、策划能力强；4、熟悉媒体运作和广告市场，并能制订相关广告策略。

二、产品经理（冷冻品/罐头/农产品类）

要求：1．市场营销及相关专业本科以上学历，有三年以上同职岗位工作经验；2、良好的策划能力，有快速消费品的策划、包装和管理经验，并有成功案例；3、具有敏锐的市场意识、良好的营销思维，良好的创新意识，沟通、协调能力强；4、有良好的文字和语言表达能力，较丰富的产品或技术方案编写经验；5、有良好的解决方案意识和能力，逻辑思维能力强。

三、品牌发展经理

要求：1、广告、新闻、中文类相关专业毕业，八年以上工作经验，三年以上同岗位工作经验；2、熟悉企业文化构建、媒体宣传、品牌策划战略、展会活动等；3、文笔佳，组织、策划能力强；4、熟悉媒体运作和广告市场，并能制订相关广告策略。

●财务类

一、管理本部财务副总监

要求：1、本科及以上学历，财务、金融相关专业，中级会计师，五年以上大企业财务总监工作经验；2、具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力和应变能力；3、掌握现代企业财务整体规划和全盘帐务管理方法；4、能从财务监督、财务控制和财务支持的角度，为企业的重大决策提供准确、完整的财务数据和分析建议；5、有敏锐的洞察力和数据感觉，以及极强的财务分析能力，对预算体系的推行有很强的实际操作经验

二、财务中心副总经理

要求：1、中级会计师，五年以上大企业财务总监工作经验，注册会计师资格优先；2、熟悉财务管控体系，熟悉财务分析。3、熟练掌握预算管理体系。

三、副总裁助理（财务类）

要求：1、会计或财务类专业，本科以上学历，三年以上财务总监工作经验；2、能熟练掌握并操作财务软件；3、具有较强的分析、判断、沟通和数据管理能力；在快速消费行业工作者优先考虑.4、中级会计职称.

四、资金管理专员

要求：1、熟悉企业与银行之间联系的相关业务；2、相关工作经验五年以上，忠诚度高；3、熟悉财务报表编制,财务分析及银行的信用评级系统；4、对食品行业熟悉；5、初级以上职称。

五、税务会计/预算会计

要求：1、会计或财务类专业，大专以上学历，三年同岗工作经验；2、能熟练掌握并操作财务软件；3、具有较强的分析、判断、沟通和数据管理能力。

六、审计专员

要求：1、会计或财务类专业，大专以上学历，三年同岗工作经验；2、熟悉财务管理相关知识；3、熟悉企业内控流程。

●研发品控类

一、研发工程师（饮品/罐头/冻品）

要求：1、食品科学或生物工程专业，本科及以上学历，五年以上相关工作经验；2、熟悉饮品或冷冻品或罐头食品的生产工艺，熟悉其质量保证体系的建立和运行； 3、对HACCP和ISO20000有深入的理解，熟悉质量管理和质量活动；4、具备较强的规范管理意识，熟悉产品开发规范及流程；5、清晰的逻辑思维、敏锐的洞察力、优秀的沟通协调能力和语言文字表达能力；6、优秀的团队凝聚能力，良好的职业道德及敬业精神。

二、品控部长

要求：1、食品工程专业，大学本科学历以上，有五年以上的食品行业品质管理经验2、能熟练编制和运用质量管理体系文件,能对质量管理体质进行审核和培训工作3、组织相关的技术合作，负责技术文件的整理归档及保密工作

三、技术设备部长

要求：1、大专及以上学历，食品，机械工程相关专业，5年以上相关工作经验；2、了解罐头、速冻等食品的生产过程的相关设备，具备食品相关设备生产线配置、日常管理的工作经验；3、对机械、电气方面都应具有相应的知识和经验4、适应在省内外各事业部出差。

四、品控专员

要求：1、大专及以上学历，食品科学、生物工程等相关专业，受过技术管理和质量技术管理专业培训，熟悉HACCP和ISO20000体系；2、三年以上相关岗位工作经验；3、对饮料/罐头/冷冻品产品知识、技术及质量管理知识有充分的认识。4、较强的沟通能力，良好的敬业精神和职业道德操守。

●运营类

一、运营管理总监（冷冻品/农产品/罐头）

要求：1、八年以上工作经验，三年以上同岗经验。2、熟悉产供销协调相关业务，熟悉ERP软件使用；3、具有较强的沟通、应变能力，组织协调能力、计划与执行能力，良好的团队协作精神

二、（冷冻品/罐头）生管经理

要求：1、熟悉生产计划管理，熟悉相关行业产品工艺流程；2、能独立分析产能负荷，制定支持业务发展的产能规划；3、能建立有效防止呆滞物料的报告系统

三、（冷冻品/农产品/罐头）营管部长

要求：1、熟悉经销商管控模式；2、熟悉客服管控流程，3、有过快消品同岗工作经历三年以上经验。

四、商品开发专员

要求：1、熟悉各类快消品销售渠道，熟悉相关区域的消费2、熟悉市场调查工作流程，能科学分析市场信息；3、能独立完成产品销售策划案。

●生产类

一、（冷冻品/饮品/罐头）生产副总

要求：1、大专以上学历，食品管理相关专业，具有同行业同等职务五年以上管理经验；2、熟悉食品生产的工序、工作原理，掌握系统的管理知识技能；3、成本意识强，执行力强，沟通协调能力强。

二、生产部长

要求：1、大专以上学历，食品管理相关专业，具有同行业同等职务3年以上管理经验；2、熟悉食品生产的工序、工作原理，掌握系统的管理知识技能；3、具有良好的学习、计划、人事组织、辅导、沟通等相关能力。

三、运储部长

要求：1、大学专科及以上学历，物流管理或相关专业，5年以上物流行业经验，其中3年管理岗位工作经验；2、熟悉物流管理和储运等专业技术知识，熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；3、较强的计划和执行能力，较强的分析判断能力和沟通能力

四、技术员（火锅料/面点/打浆/利乐线）

要求：1、大专以上学历，食品科学相关专业；2、有同岗工作经验三年以上。