福州延福橄榄（食品）有限公司

福州延福橄榄（食品）有限公司系香港江源集团全资子公司，地处“中国橄榄之乡”—福建闽侯，以风景优美的闽江为傍。企业严格把控原料渠道，以自有山林＋农户形式的优化产业链，集种植、生产、销售、研发于一体，主营：果汁饮料、果酒、养生保健茶等系列食品。企业一期生产占地72亩，现有生产车间已通过QS、HACCP、ISO9001、22000等体系认证。拟完成十条生产线的投资建设，新辟生物高新技术产业，将企业打造成福建最大的生物科技、绿色食品、饮料等生产加工基地之一。企业荣获得福州市人民政府颁发的《守合同重信用企业》，中国信用协会《AAA级信用等级认证》、《AAA级重质量守信用单位》、《食品行业标志产品认证》等证书。

相关福利：

1、实行一周5天工作制（销售部门除外）；

2、转正后享受社保、医保；

3、提供员工上下班厂车接送；

4、提供工作餐及员工宿舍（2人/间）；

5、享受法定假期、过节费及年终奖金（十三薪+过节费+年终绩效奖金）；

6、根据国家规定享有带薪年假，并享有公司提供的工龄补贴；

7、享有企业和工会提供的生日贺金及结婚、生子、疾病等各类贺金、慰问金等；

8、根据员工学习提升计划，公司按月给予购买书籍或培训费用补助。

联系方式

         联系电话：0591-23938000-8028    13506998704

         联系邮箱：42852975@qq.com(投递时请注明面试岗位)

         联系人：陈小姐

招聘岗位

一、工会委员会—工会干事：2名

岗位职责： 1、协助部门进行企业与政府部门的沟通及日常关系维护工作；2、协助部门进行项目申报、证件年检工作；3、协助部门拓展政府对企业品牌宣传渠道的开拓与维护；4、协助部门进行企业规模拓张、地块审批工作；5、企业活动、员工活动的策划、组织、落实工作；6、生产安全、消防安全等安全知识的培训、训导工作；7、员工福利制度的执行。

岗位要求：1、本科以上学历，中文或文秘相关专业尤佳；2、两年以上工作经验或至少一年以上行政外联工作经验；3、思维清晰、沟通能力强。

二、研发品检部—部门主管：1名

岗位职责：1、根据企业战略方向及现有供应资源确立新品研发方案；2、针对新上市产品的不间断改良、改进；3、新工艺产品试生产的指导工作；4、了解饮料食品处理的最新技术与数据动态，及时反馈并给予合理建议；5、研发设备的日常维护。

岗位要求：1、本科以上学历，食品相关专业；2、三年以上食品研发工作经验，两年以上同等岗位工作经验；3、具备食品添加剂、香精相关知识；4、有扎实的理论基础，具有较强的创新意识及团队意识。

三、研发品检部—品检员：3名

岗位职责：1、实时监控生产每个环节，对关键点进行监督，并检查记录情况；2、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核；3、原材料的检验、生产中的过程检验、出厂检验工作，及其记录的归档、存档工作；4、对食品监控中出现的问题提供技术性建议；5、负责产品质量档案的管理、对最终检验结论的正确性负责。

岗位要求：1、本科以上学历，食品相关专业；2、两年以上食品品检员岗位工作经验；3、有扎实的理论基础，具有较强的创新意识及团队意识。

四、区域经理：4名（闽南区、闽北区、福州八县、浙江省）

岗位职责：1、根据区域业绩目标，负责区域内招商谈判工作；2、负责大客户的开发与客户关系维护工作；3、负责区域内的销售、售后管管理工作；4、对区域内下属销售人员的日常销售拓展工作予以指导及管理。

岗位要求：1、具有良好的业务规划与执行能力；2、良好的书面表达能力、财务分析能力、提案能力；3、具有优秀的口头表达能力、商务谈判能力；4、具有良好的人际关系，工作态度端正，具有一定的行业客户资源；5、五年以上销售工作经验或两年以上同等岗位工作经验。

五、薪酬绩效主办：1名

岗位职责：1、依据企业发展规划及当地同行业的薪酬水平，协助公司领导制定合理可行的薪酬体系及有效的考核标准，使企业的薪资方案具有竞争力和公平性；2、根据企业要求完成周期性数据分析，按时完成人力资源成本分析报告，及时更新维护员工资料库；3、根据绩效考核制度，组织实施考评工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；4、绩效考核结果的分析和反馈，收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；5、根据绩效评价结果，会同各部门意见，提出对员工的奖惩、晋升、调转等处理方案，提交相应领导审批后执行；

岗位要求：1、本科以上学历，人力资源、社会保障管理、法学等相关专业尤佳。2、受过现代人资管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。3、1年以上中型企业同等职位或3年以上人力资源管理工作经验。

六、研发品检部—产品研发员（3名）

岗位职责：1、根据部门需要，完成新产品的基础实验研究；2、产品开发后的稳定性观察及上机生产的工艺工序、设备要求初步拟定；3、原材料供应商筛选，并与供应商沟通实验最新情况；4、遵守实验管理制度，及时对实验设备进行清洗、维护工作。

岗位要求：1、本科以上学历，食品相关专业；2、两年以上食品研发员岗位工作经验；3、具备一定的食品添加剂、香精相关知识；4、有扎实的理论基础，具有较强的创新意识及团队意识。

七、招聘主办（2名）

岗位职责：协助招聘主管完成人员招聘及部门其它相关工作，并对各分公司人力工作进行协调、监控。

岗位要求：1、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业或拥有人力资源管理资格者优先；2、两年以上招聘模块工作经验，能够独立开展公司招聘工作；3、良好的沟通能力，扎实的文字功底；4、性格外向开朗，积极向上，工作踏实并具开拓精神；

八、招聘主管（1名）

岗位职责：1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，三年以上招聘工作经验，其中至少一年以上招聘主管成功管理经验；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。