福建元祖食品有限公司

   元祖食品-2010世博会赞助商,高档礼品市场中的领先者,烘焙时尚的引导者.

    元祖,来福州了!　

    自1993年进驻上海至今，元祖食品以上海为基地，已先后在上海、江苏、浙江、四川、湖北、山东、湖南、广东等主要省市设立了10家分公司，400余家门店遍及全国60个城市，每年以25%的销售增长速度快速成长，2008年公司的营业额已逾10亿元。2009年是元祖正式进福建市场，现诚邀各类人才加盟。

　　元祖非常注重产品研发，一直倡导并致力于低糖、低脂、多汁、多纤、新鲜的健康食品路线。 作为中国大陆第一个同时推行ERP、通过ISO9001国际标准认证以及HACCP食品卫生安全控制的企业，并取得食品生产的QS证。 

　　我们积极培养着专业人才，透过人性化的管理、专业的指导、系统的培训，让每一位祖人不断提升。公司严格按照国家劳动法相关规定制定公司的各项薪酬福利制度,并为员工提供富有竞争力的薪酬和良好的专业培训及发展机会。

　　2009年5月，元祖食品成为中国2010年上海世博会糕点面包项目唯一赞助商。

　　我们欢迎您加入这个充满机遇与挑战的团队，与2500名元祖人以稳健、自信的步伐在美食创艺的道路上稳步前进。

元祖公司网站：www.gansomoc.nc



以下职位除兼职人员外，一经入职享受社保医保及外企待遇。


职位招聘：

分公司总经理： 
  1、38-45岁，专科以上学历，五年以上公司管理经验，熟悉导购培训、团队管理及团队激励

  2、全面负责分公司的团队建设、员工素质提升、销售管理及日常管理监控工作，对分公司的经营业绩负责

二、营销经理：

1.28-38岁，专科以上学历，三年以上蛋糕、西点类销售主管经验

2.依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本部门的目标及工作计划，并随时予以追踪控制，以确保其达成或超越。

3.根据本部门的工作计划，估计所需的款项收支，编制本部门的年度预算，并加以控制。

4.督导所属门店营业人员和批发人员进行推销活动，以提高本公司市场占有率。

5.划分本部门营业人员的营业地区，设计其推销方法，选用最适当人选，发挥最高的销售效率。

6.观察所辖地区市场需要的变动、购买者态度的改变，随时将可靠情报提供策划部参考。

7.从事公共关系活动,并慎重处理客户的抱怨事项,以建立本公司知名度。

  8.注意营业人员未收款的情况，并协助其作信用调查，以确保账款安全。

三、营销科长：

1、负责福建连锁店日常的经营管理、门店开发

2、3年以上营销管理工作经验

3、具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神

4、具有较强的统筹、组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧，执行力100%，按时完成公司安排的各项工作任务  

储备店长： 
  25-35岁，2年工作经验，中专以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，有连锁专卖店管理经验者可适当放宽。

  有机会送往上海总部培训。

  发展方向：储备店长—店长—营销副科长—营销科长—营销副经理—营销经理—特助—协理—分公司副总 


门店营业员： 
18-30岁，身高158以上，相貌端正，有较好的亲和力，并有一定的工作经验。

  发展方向：营业员—储备店长—店长—营销副科长—营销科长—营销副经理—营销经理—特助—协理—分公司副总 


六、裱花师（蛋糕师）：

  18-30岁，有蛋糕师工作经验；

  有机会送往上海总部培训。

  发展方向：裱花师—储备店长—店长—营销副科长—营销科长—营销副经理—营销经理—特助—协理—分公司副总 


兼职门店开发人员： 
有门店开发经验。 

联系电话：0591-22857767  13599394391 苏小姐