交流会名称:3月13日周六大型人才招聘会

摊位号:153

时 间:2010年3月13日

地 址:福州国际会展中心A层

摊位信息  >>>

福州永利茶业有限公司

福州永利茶业有限公司        招聘信息
1、营业员
性别:女 ;年龄:20~30周岁;学历:初中以上;需求人数:6人;参考月薪:1000~2500
应聘条件:
有责任心,吃苦耐劳,工作积极 ,主动性强,有相关销售经验者优先。
2、仓管员
性别:男;年龄:20—35周岁;学历:初中以上;需求人数:3人;参考月薪:1000~2500
应聘条件:
有责任心,吃苦耐劳,工作积极 ,主动性强,有相关工作经验者优先
3、业务主管
性别:男;年龄: 35周岁以下;学历:大专以上;需求人数:1人;参考月薪:面议
应聘条件:
1、市场营销、企业管理等相关专业
2、两年以上市场营销经验及业务管理经验
3、对市场有敏锐观察力,具备良好的人际交往能力以及沟通能力。 
4、能与客户迅速建立良好的合作关系。
5、注重诚实品质,富有责任感,有较强的心理素质以及自我心理调节能力。
4、业务员
性别:男;年龄:22~35周岁;学历:高中以上;需求人数:5人;参考月薪:面议
应聘条件: 
1、有责任心,沟通能力强,能吃苦耐劳;能省内外出差
2、能独立完成市场开拓及业务推广。
3、有茶业相关销售经验者优先
5、网络营销員
性别:不限;年龄:20~30;学历:中专以上;需求人数1人;参考月薪:1000~2500
应聘条件:
1、相关专业毕业
2、熟悉电子商务或网站建设服务,擅长网络营销,有营销方面经验者优先。
3、精通各种网络环境下的交流沟通工具与方法。
4、具备良好的客户意识,以及沟通协调能力。

6、人事行政主管
性别:不限;年龄:25~40;学历:大专以上;要求人数:1人;参考月薪:1500-3300
应聘条件:
1、人力资管,行政管理等相关专业
2、2年以上人事管理工作经验
3、熟悉掌握各类劳动法律法规、政策并能熟练运用。
4、能根据公司发展计划制定合理地招聘计划,并协调完成招聘、培训工作; 
5、能制定合理的薪资体系,业绩考核制度、晋升、任免考核制度等并有效执行; 
6、良好的职业操守及团队合作精神; 
7、市场拓展部主管 
 性别:不限;年龄:25~35;学历:大专以上;需求人数1人;参考月薪:1500-3300
应聘条件:
1、 执行公司和部门的拓展计划、政策
2、 对新市场做实地考察并作相应的分析报告
3、 跟进处理已核准开发的市场或店铺开业前的图纸下单等相关工作
4、 负责省内地市的分销商开拓,协助分销商做好开店申报审批工作
5、 负责与意向分销商谈判及协议拟定
6、 熟悉各商场专柜、地铺开店程序,及签约所涉及的法律问题;
7、 能对专卖店的经营情况进行预测和分析;
8、平面设计員
性别:不限   年龄:25~40 ;学历:中专以上;需求人数:3人;;参考月薪:1400-3100
应聘条件:
1、相关专业毕业,具一定美术功底
2、熟练掌握和运用、Photoshop,CorelDRAW、AI等设计软件
3、有一年以上平面设计经验
4、书刊、画册、海报、包装物等设计经验优先
9、网络维护专员
性别:不限;年龄:25~40;学历:中专以上;需求人数:1人;参考月薪:1400-3200
应聘条件:
1、相关专业毕业
2、熟悉服务器硬件维护、网络故障维护
3、熟悉基础的网站建设,网页制作,图片修改制作
4、有一年以上相关经验
10企划经理
性别:不限;年龄:26~40;学历:大专以上;需求人数:1人;参考月薪:2600-5000
应聘条件:
1、广告、新闻、市场营销、中文等相关专业
2、3-5年企划、营销策划和商务背景,负责市场企划总体统筹,有项目运作管理经验。 
3、具有较强的市场策划能力、公关能力、执行能力和组织能力,思维活跃,有精品意识,创新意识强。 
4、能快速组织、制定并领导团队完成市场计划及实施已制定的相关计划、方案。 
5、工作积极认真负责,思路敏捷,善于捕捉市场需求,具有良好的书面、语言表达能力。 
6、具备团队建设,协调沟通能力,计划与组织能力等管理经验。 
7、良好的职业素养及敬业精神、具备良好的身体及心理素质。
11、营销总监
性别:不限;年龄:26~40;需求人数:1人;参考月薪:面议
应聘条件:
1、市场营销、管理类相关专业,有三年以上营销工作经验; 
2、形象气质佳,成熟稳重,具有较强的语言表达、沟通、公关能力。 
3、较强的销售、管理、组织策划、培训、协调能力,客户关系处理及应对能力优秀。 
4、强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风、工作热情积极,事业心重,责任心强,勇于开拓创新,具有良好的职业素养。 
5、有较强的计划分析能力和书面表达能力,根据市场反馈,提出项目发展建议头脑思路清晰,条理性好,逻辑思维力强;
6、有成功营销案例优先
工作职责:制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;维持、开拓销售渠道,不断扩大市场份额;具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神,维护客户的联系,参与重大业务洽谈等工作。

联系方式:15880070106