天怡（福建）现代农业发展有限公司

    本公司系香港中国现代农业控股有限公司的全资子公司。公司立足福建，面向世界，依托高等院校和权威科研机构，实施高起点、多元化投资的经营战略，致力于农业高新产业化、集约化项目的研发和投资。主要从事畜禽养殖，农林种植，农林牧种源研究，农产品、肉制品加工，农业技术研究、咨询、推广、服务等现代高新农业产业化项目的发展和经营。

    公司已通过ISO9001国际质量管理体系与GAP（良好农业操作规范）认证，并获得了多项荣誉：“普甜”肉品被农业部评定为“无公害农产品”，并荣获“福建省名牌产品”称号；公司被授予“福建省农业产业化省级重点龙头企业”、“福建省农牧业产业化龙头企业”、“福建省海峡合作项目龙头企业”、“福建省诚信经营先进单位”、“讲诚信·重质量”会员单位；“福建省无公害农产品生猪产地”、“福建省农村青年创业示范基地”……

    公司制定了10年的战略愿景规划：2007年至2011争创“中国名牌”、“中国驰名商标”、“国家龙头企业”等荣誉，实现上市计划，建成五星级的花园养殖基地6-10个，年可出栏自繁自育生猪30万头，建成年可屠宰200万头的五星级现代化屠宰厂，完成莆田地区销售网络布局。2011至2015年再建成五星级的花园养殖基地6-10个，达到年出栏自繁自育生猪60万头，启动目标市场扩张，树立起中国安全猪肉第一品牌形象，并进军国际市场。

   公司秉着“不唯学历重能力，不唯资历重业绩”的用人精神,建立了一套规范的选人、用人、育人、留人和激励机制；拥有了一支优秀管理团队。 
 
 
 


一、职务;副总经理1名（工作地点：莆田）

要求：1、性别不限，年龄45岁以下，大专以上学历；2、具有7年以上企业管理和企业运营工作经验（具有高级职业经理人资格优先考虑）；3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。

待遇：面谈，

二、职务：肉制品加工部部长1名（工作地点：莆田）

要求：1、本科以上学历，食品科学与工程等相关专业；2、5年以上高、低温肉制品或速冻食品行业工作经验，熟悉高、低温肉制品或速冻调理食品生产工艺；3、对食品行业发展有深刻体悟和见解，对各种资讯的收集和判断，眼光独到，精通食品研发和工艺管理；4、有较强的技术管理能力和组织协调沟通能力，具有创新思维及一定的开发思路，对食品行业及国家、地方产品政策较熟悉，能够承受工作压力。

三、营销总监1名（工作地点：福州、莆田）

执行公司战略规划并建立与日常营销相关的制度体系、业务流程； 
策划并推进市场营销战略与策略；建立规范、高效的营销管理体系并优化完善； 
规划公司销售系统的整体运营并监督实施； 
制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 
管理和维护连锁、加盟、卖场、团购各渠道的工作，建设和发展高素质的营销团队。 
五年以上行业同等职位经验，责任心强，认同公司文化，忠诚度高，抗压能力强。 
四．销售部经理2名（工作地点：福州、莆田各1名）：

大专以上学历，五年以上快速消费品销售经验，生鲜连锁行业优先； 
有较强事业心，具备团队领导能力，负责销售政策管理，渠道拓展管理，连锁加盟管理，区域办事处管理。 
熟悉业务谈判及相关流程，执行公司制订的市场开发计划，完成公司下达的市场开发目标。 
组织编制区域营销系统市场费用预算与执行的管控及销售成本核算等实施工作； 
负责销售团队的管理，技能培训，员工激励，工作流程制定的监管与考核； 
勤奋务实，人品端正，执行力强。 
五．市场部经理1名（工作地点：福州、莆田）

五年以上快速消费品市场推广、品牌管理工作经验，市场策划、广告等相关专业。 
对市场推广、品牌运作有深刻独到的认识，并有成功实践经验； 
负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 
文字功底深厚，创造力强，思路超前而实用，具有敏锐的市场洞察力和策划实战能力。具丰富的市场活动策划、媒体宣传、公关组织和领导能力，较强的协调沟通能力； 
出色的企划文案能力、思维活跃、有创作激情；熟悉平面设计、空间设计、美工POP、拍摄制作等；能独立策划空间布置、产品陈列等工作 
拓展并维护广告媒介资源，做好危机公关管理； 
建立完善市场部工作流程以及制度规范； 
制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 
六．区域销售主管8名（工作地点：福州、莆田各4名）

大专以上学历，至少3年以上的快消品销售团队管理经验，生鲜连锁行业优先； 
良好的客户管理和业务拓展能力，较强的沟通技巧及协调能力、独立工作能力，能承受较大的工作压力； 
制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务； 
及时搜集、整理行业信息、市场动态，进行销售预测；关注竞品的信息，为公司战略规划提供参考； 
分配、监督销售人员日常工作； 
负责团队业绩考核和员工考核。 
关注大客户项目的经营情况，对经营不善的项目，互动大区，提出解决方案；