新汉成（福州）饰品有限公司 
     新汉成（福州）饰品有限公司是韩国新汉成（香港）国际集团的附属公司。创立于1993年10月，是一家集品牌营销、连锁加盟、国内外贸易为一体的综合性商贸企业，商品涉及国内外高档时尚饰品、精品、化妆品、日常生活用品等领域。 
    近十八年来，公司本着“以技术争上游，以创新求发展，以品质求价值，以诚恳做服务”的品牌理念与国内外多家知名企业合作，在产品上运用了更多的先进技术，融入更多的时尚元素，在迎合现代生活的同时使商品更具有简洁性和亲和力，缔造轻松愉悦的现代生活。在营销上形成全方位、立体化、多层次的战略格局。既确保传统经销网络的正常发展又促进终端零售的强势姿态M并使得两种网络既不抵触又能互补，在普通零售店、商场、形象店之间形成良性的沟通与协调发展状态，最后形成终端零售的全国统一战线。公司在原有市场上，继续拓展新的销售渠道，特提出加盟连锁操作模式，为加盟商提供“低风险投入，高数额产出”的稳健平台。 
   伴随世界经济日益蓬勃，新汉成企业、新汉成品牌正随着新汉成事业如日中天地发展。根据公司的发展规划,特面向社会招聘以下人才: 
一、职位名称：人力资源部经理   1名 
      要    求： 
（1）38岁以下，正规院校，人力资源、行政管理、企业管理相关专业, 女性优先； 
（2）三年以上人事行政管理工作经验，两年以上相关职位工作经验；（有连锁经营管理经验者优先。）  
（3）能够独立操作人力资源管理中的"招聘”、“培训”、“劳资”、“绩效考 核”和“员工职业生涯规划”等各个模块。有先进的人力资源管理理念和完善系统的人力资源管理知识。  
（4）能够起草公司的各项人事行政管理制度，熟悉公文的格式和写作，熟悉 《劳动法》及地方的有关劳动法规，文字功底深厚，书写流利，有较强的语言表达能力和说服能力。  
（5） 人品端正、心态良好，爱岗敬业，包容公正，条理性和原则性强， 综合素质高，能够承受较大的工作压力，有强烈的上进心和高度的责任感。  
（6）有很强的管理、沟通和协调能力，能够主导人事行政部全面的工作，工作计划能力强、工作效率高，有很强的亲和力、领导力和监督、执行力，有很强的团队合作精神，对团队建设有独到的见解。

（7）工作地点：福州 
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二、职位名称：人力资源专员   1名  

    要    求：

（1）大专以上学历，人力资源管理等专业；

（2）2年以上销售或服务业人力资源管理经验；

（3）能够起草公司的各项人事行政管理制度，熟悉公文的格式和写作，熟悉 《劳动法》及地方的有关劳动法规，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；

（4）善长绩效考核制度的制定、员工培训、招聘、活动及节目的主持。

（5）工作地点：福州

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三、职位名称：培训专员   1名 
      要    求： 
（1）大专以上学历，二年以上从事等有关销售培训经验； 
（2）能独立设立课程和授课，良好的演讲与表达能力，亲和力强，形象气质俱佳； 
（3）从事珠宝首饰、化妆品、服饰等有关连锁行业培训工作经验者优先。

（4）工作地点：福州

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四、职位名称：副总经理  1名

      要    求： 

（1）本科以上学历，营销/工商管理相关专业，年龄在30-45岁之间，有5年以上企业与营销全面管理经验，具有较强的市场开发能力和营销管理经验；  
（2）具备很强的计划能力、控制能力、协调能 力、表达能力、综合分析能力、驾驭全局能力；

（3）具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备极强的监督与执行力，注重工作实效性，作风严谨稳健，敬业爱岗，创新务实，精力充沛，善于人际沟通，团队组织能力强，能承受较大的工作压力；

（4）能独立制定管理方案和业务操作流程，组织和完成公司整体业务计划，协调和激励各部门工作；  
（5）工作地点：福州

岗位职责：

1、全面负责营销管理，协助总经理制定公司营销战略、发展规划，以及产品营销计划和方案；  
2、建设公司营销组织机构和团队管理体系，制定相关的管理制度与行为规范；  
3、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标；  
4、负责公司的品牌推广和项目规划，包括组织、参与、指导营销方案的制定以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作；  
5、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告；  
6、全面组织与策划公司产品营销体系的建设；  
7、负责公司客户关系的维护和管理，以及策划和实施对客户的增值服务；

8、负责营销团队的工作进行考核，建立健全相关的绩效考核体系；  
9、负责对营销团队的工作指?和培训。

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五、职位名称：总经理助理  1名

    要 求：