福州福大自动化科技有限公司  
　　  福州福大自动化科技有限公司成立于1992年3月，经过十几年的发展，公司已成为国内规模最大的电气产品分销商及工业自动化系统集成商。公司主要代理经销世界知名品牌的电气产品，同时可为企业提供完整的自动化工程设计、安装、调试等服务。  
凭借公司雄厚的技术实力和一贯良好的信誉，国际上知名的电气产品制造商，如ABB、西门子、施耐德、OMRON、富士等众多跨国公司，都同福大自动化建立了紧密的最佳合作伙伴关系。  
     本着为客户创造价值的理念，公司得到了电力、冶金、石化、机械、烟草等行业客户的高度认可和信赖，公司业绩及人员保持逐年高速稳定的增长。  
    目前，公司员工2000多名，在全国各省市已设立了70多个分支机构，年营业额超20亿元。公司坚持诚信经营，被税务部门评为纳税信用先进企业，并获得当地政府授予的"功勋企业"荣誉称号。  
     为适应公司高速发展需要，我司常年与全国各大中专、本科院校保持紧密合作，现在诚聘以下英才加盟：  
◆职位一：技术支持  
工作职责：负责为客户（主要是工厂）提供电气产品销售和售后服务，技术支持、承接工程项目工作。   
基本要求：本科以上学历，工业自动化相关专业，成绩较优秀，能够服从外派省外分公司。  
◆职位二：销售工程师    
工作职责：从事电气产品的销售工作或承接工程项目。   
基本要求：大专及以上学历，具有良好的沟通、协调能力；具有吃苦耐劳、团队协作精神，能够服从外派省外分公司。  
◆职位三：商务助理：   
工作职责：协助销售工程师做好各类业务后勤工作。  
基本要求：中专及以上学历，男女不限，专业不限，具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。  
◆职位四、招聘专员 
工作职责：从事人员招聘工作，人员分配，新人培训，以及部分的行政后勤工作。 
基本要求：男性，大专学历，身高175cm以上，人力资源管理专业及有意向从事招聘工作的任何专业的人士，认真细致，性格开朗，善于沟通，能适应经常出差或常驻省外分公司。 
◆职位五：订单员  
工作职责：从事订单、物流数据的处理，产品采购（品牌引进）等商务活动  
基本要求：大中专学历，专业不限，具有良好的沟通、协调能力，熟练办公软件，能适应长期在办公室工作。   
◆职位六： B/S编程人员  
工作职责：从事电子商务网站及B/S系统开发工作（网站架构，搜索技术等研发）.  
基本要求：大专以上学历，计算机相关专业；有较强的计算理论基础，熟悉B/S架构和多层开发模式，熟悉面向对象的分析、设计和编程思想；具备良好的代码开发和文档书写习惯；至少精通掌握SQL Server 2000(2005)；有从事电子商务网站一、二年开发经验，有很强的学习能力及团队精神。薪资方面面谈。  
◆ 职位七：C/S编程人员   
工作职责：从事软件研发工作（PLC通信和网络技术、各种矢量图开发和接口研发）  
基本要求：本科以上学历（应届统招生），CET-4，计算机或数学等相关专业；有C++/ VC基础，精通Delphi,有面向对象开发经验，有开发经验的优先考虑。薪资方面面谈。  
◆职位八： 软件开发助理  
工作职责： 配合开发过程中一些工作,如相关文档和的维护和整理，以及后台数据的操作和维护。  
工作要求： 大专以上学历，计算机相关专业（数据库方向）, 有一定的编程基础。  
◆职位九：电子商务宣传策划  （急需）
工作职责：负责企业工控网络对外的宣传及策划活动。  
工作要求：大专以上学历，必须有３年以上工作经验，曾从事过策划相关的工作。薪资方面面谈。  
◆ 职位十：联合行动专员  （急需）
工作职责：负责公司市场的调研，收集供应商和客户信息，以及产品的销售。
基本要求：大专及以上学历，有良好的交际能力和商务谈判技巧。独立、果敢，对事物有清晰的判断能力和应变能力，有驾驶证的优先考虑。
◆ 职位十一：产品推广员  （急需）
工作职责：负责公司各类新品牌、新产品市场的推广、调研，以及产品的销售。公司提供薪资、福利政策  
基本要求：大专及以上学历，有良好的沟通、表达、适应能力，工作地点服从分配，有驾驶证的优先考虑。
◆ 职位十二：信息员  （急需）
工作职责：负责公司各类新品牌、新产品市场的信息了解、分析、搜索，以及产品的销售。
基本要求：大专及以上学历，有良好的沟通、表达、适应能力，英语过四级，工作地点服从分配，有驾驶证的优先考虑。
一、薪资待遇  
试用期（三个月）：中专1100元/月；大专1300元/月；本科1500元/月， 
销售工程师试用工资都为1300元/月。  
转正加薪：加薪150-500元；转正后依据个人考核绩效进行加薪。  
二、福利政策：  
1、试用期内免费提供集体宿舍，统一管理  
2、统一办理毕业生户口、档案关系（职称评定）；   
3、享受公务交通差旅实报实销与差旅补贴待遇；   
4、公司为正式员工办理医保；  
5、公司为正式员工提供带薪年休假；  
6、公司为正式员工（取得相关毕业文凭）办理社会保险（养老、工伤、生育、失业）；  
7、工作优秀者可列为管理者培养对象。  
三、工作时间：  
    每