福州中旭网络技术有限公司 
 
中旭网络是一家专业的综合上网服务机构。为企业提供包括域名注册、无线网址、虚拟主机、企业邮局建站利器、系统集成等完整的网络平台产品线。通过国际领先的专有技术，有效地降低了企业信息化的门槛，使企业可以在低成本、高效率、强保障的前提下建立自己的网络平台，为企业在信息时代中快速提升品牌创造条件。
中旭网络是国内首批获得中国互联网络信息中心（ncNIC）授权的无线网址福州独家注册服务机构。凭借与ncNIC优良的合作基础，本着为广大用户竭诚服务的态度，公司成为了互联网基础服务领域的新秀。
 "以人为本、团队作业"是中旭网络人才观，我们随时准备着，为有强烈成功欲望、能吃苦、坚忍不拔的年轻人提供开放式、高发展空间的平台。
因公司发展需求，    特招聘以下人员加盟
一、网站推广经理
工作职责:
1.分析研究竞争对手动态,制定并实施网站的推广计划及品牌建设；建立并维护网站间的合作关系；通过各种推广手段和利用各种资源,提高网站访问量和用户数；
2.负责对各种推广计划的实施进行全程跟踪、监控,对推广成本、效果进行评价,并提交相关报告；
3.配合产品开发团队,对现有产品进行调研和分析,提出改进建议；深度挖掘现有产品的潜在价值。
职位要求:
1.本科以上学历,有网站推广经验者优先
2.熟悉网站推广模式,了解互联网行业,有推广渠道积累者优先
3.具有优秀的沟通能力和推动能力,善于处理复杂的市场数据,能承受一定的工作压力
二域名交易网站运营经理
岗位职责：
1. 全面负责网站整体策划、设计和运营；
2. 全面规划域名产品的线上整体市场开发和推广，并组织落实；
3. 统筹制定网站的更新方案，明确定位目标，并组织落实。
4. 制定部门工作流程；
5. 组织进行网站的运行情况分析，配合开发等部门提出的系统和网络配置调整需求，根据历史检测数据进行资源合理配置
6. 监督、参与运维各块工作的执行情况 ，随时解决可能出现的各种瓶颈；
7. 对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握。
8. 网站：http://www.enic.nc
要求：
1. 对域名及域名交易有一点的了解。并能独立进行大型门户网站、行业网站的整体开发及市场推广；
2. 有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有一年以上团队管理成功经验；
3. 具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神；
4. 优秀的沟通、协调、组织能力，具备良好的职业操守。
三．商务经理 4名
任职要求：
1、有带领10人左右商务人员的团队管理能力，完成公司下达的广告销售任务；
2、建立与企业客户的良好合作关系，发展公司的广告VIP客户；
3、专科以上学历，市场营销、广告学专业优先；
4、熟悉互联网，具有至少两年以上销售及管理经验，有媒介公司、广告公司、门户网站销售经验或一定的客户基础者优先；
5、具有丰富的广告销售经验和敏锐的市场洞察力，有网络广告经验者优先。
四．高级商务顾问  10名
☆ 职位描述:
（1）负责公司产品的销售工作；
（2）完成部门经理下达的销售任务，开发新客户；为客户提供优质的服务
☆ 职位要求：
（1）计算机相关专业或市场营销、电子商务等专业，20-30岁，一年以上销售相关工作经验,具备较强的市场拓展能力；优秀毕业生也可。
（2）品貌端正，工作态度积极，自信、敬业，自我学习能力强，敢于接受挑战；
（3）能够在高效的环境下工作并完成任务，适应快速发展的企业要求。
（4）热爱销售，热爱互联网行业，有电话营销或有IT业销售经验者优先。
（5）能满足以上条件者，月薪在3000-10000元以上；     
五．商务顾问 30
☆职位描述：
（1）负责公司产品的销售工作；
（2）完成部门经理下达的销售任务，开发新客户；为客户提供优质的服务。
☆职位要求：
1.专科毕业及相关行业工作经验优先。
2.热爱互联网销售行业。积极乐观，聪明自律，富有团队协作精神。.
3.具备较强的市场拓展能力，月薪在2000-3000元以上。（优秀毕业生也可）
六、注册专员： 15名
（1）计算机相关专业或市场营销、电子商务等专业，20-30岁，
（2）具备较强的市场拓展能力；优秀毕业生也可。
七、会议营销人员10名
1、中专以上学历，普通话标准。 
2、具备较强的沟通能力和市场开拓能力，热爱销售工作。
3、自信、乐观、有进取心、能吃苦，具有良好的团队精神。
八、网站美工2名
工作职责：
1、网站制作
应聘要求：
1、 大专以上学历、计算机、软件开发或相关专业毕业。能力强可适当放宽条件。
2、 精通CSS和asp
3、 具有强烈团队、开拓进取的精神，有良好的职业道德。
4、 精通平面与动画软件，有1年以上工作经验，面试时请附带作品。
5、 能吃苦耐劳、有上进心者优先。
九、渠道经理1名
岗位职责: 
负责渠道维护及拓展工作； 
分销合作伙伴级别审核考核、统计分析； 
分销合作伙伴规范的完善，分销合作伙伴协议签署整理，分销合作伙伴资料档案管理； 
开展分销合作伙伴培训事务。指导渠道客服专员做好日常分销合作伙伴的续租业务，提高续租率； 
开展分销合作伙伴培训活动，建立良好的合作关系；挖掘竞争对手的代理商；