如何才能在面试表现中表现出色？
这个没有标准答案，以下的建议或许会对你有所帮助。1、面带微笑、容光焕发。脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为每个人都乐于与快乐、和气的人一起共事。你应该表现出热情，但也不要表现得太过分，有的人之所以被录用，往往是因为他们愉快地表示自己可以坐这份工作；2、留心你的一举一动。面试时不仅仅是你的衣着、回答，你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等--你的方方面面都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，就表现出庄重，如果你是老手，那就表现出活力；3、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试。因为首因效应的作用，有人说求职面试的头5分钟最关键，甚至前60秒的表现就能决定是否被录用。如何能在面试的头几秒钟之内给人留下好印象，不妨记住以下三点：（1）、事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点，有必要的话先到考场周围熟悉下环境；（2）、要守时，对待接待人员要和蔼；在等候面试时可以读杂志、报纸，但不要吸烟或嚼口香糖；（3）、在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来；4、回答问题时不要只局限于一两个字。聘用单位常说员工的交流技巧是他们最看重的才能之一，不要打断对方说话、不要使用不礼貌的语言、不要说没有事实根据的大话、也不能仅局限于一两个字的回答，当然滔滔不绝说个不停也不行，注意把握好"度"；5、你的文凭不能解决所有的问题。你所受的教育是你职业生涯中的重点，但是仅凭这一点是不够的。记住叙述你的经历--用具体事例清楚地说明你所学的各种知识与技能，并说明在实践中如何应用所学的知识与技能；6、随身携带一支笔你也可以和一本笔记本。不管是否用的着，养成这个习惯总是有备无患，会给招聘方留下好印象；7、注意聆听，仔细观察。不要一味地只顾推销自己，如果你只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要提高自己听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。注意观察面试者的表情，假如对方表现出对你的回答很感兴趣，说明你的表现不错，你可以继续讲；如果面试者表现出不耐烦，希望尽快结束面试，那你就要尽快结束陈述，明白这个表情信号的意思。同时，为了给今后进一步的联系创造机会，你也可以询问面试结束后，招聘方录用员工的下一个步骤是什么，什么时候会有面试结果，如有疑问，是否能随时和招聘方保持联系等等。