来源：海峡人才报

    12月28日，省委组织部在中国海峡人才市场召开流动人才党员教育管理调研座谈会（如图1）。省委组织部副部长兼省委非公企业和社会组织工委书记林承通主持会议并讲话（如图2）。

图1

图2

    在听取与会人员交流发言后，林承通作了讲话。他充分肯定了各地各部门在流动人才党员教育管理工作方面的经验做法和取得的成效，同时指出了当前流动人才党员教育管理工作仍存在的主要问题。他强调，流动人才党员群体比较特殊，如果抓不好、管不严，将直接影响党员队伍建设的整体水平，影响党组织在流动人口和群众中的影响力和带动力。

    林承通要求，各地各部门要认真学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，积极采取措施，切实增强流动人才党员教育管理的针对性和有效性，重点要突出“五个抓”。一要抓责任落实，各地各部门党委（党组）、组织人事部门、人才服务机构、高校等单位要强化责任担当，紧密结合实际，切实履行好抓流动人才党员教育管理的职责；二要抓日常管理，突出问题导向，科学精准施策，把流动人才党员教育管理抓在日常、严在经常；三要抓载体创新，充分运用互联网、“两微一端”等新技术新应用，探索创新活动载体方式，增强流动人才党员教育管理的吸引力和有效性；四要抓基本保障，认真解决好党组织活动经费、场所和机构人员等基本保障问题，确保有人做事、有钱办事、有址议事；五要抓靠前服务，统筹考虑流动人才党员的教育管理与服务，把服务寓于教育、管理之中，通过服务聚人心、暖人心、稳人心。

图3

    会上，中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理廖世铢就流动人才党员管理服务工作作了专题汇报（如图3）。省委省直机关工委、教育工委，省国资委、人社厅、民政厅、交通运输厅，团省委、省建工集团、福建农林大学和福州市委组织部有关负责同志先后作了交流发言。会前，与会人员还现场观摩了中国海峡人才市场流动人才党员的管理做法。（图/张黎波 文/记者 李香君）