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    两成在职职工存在心理问题

    2017-10-24

    来源:海峡人才报


        根据欧盟一项研究,约两成在职职工存在心理健康问题。

        在英国,10%的职场病假是因为抑郁症,平均每个人要因此延误36个工作日;94%的患者觉得抑郁症给他们带来的最大的困扰是认知症状,比如专注力、记忆力、决策能力下降,也正是这些症状对工作效率造成极大负面影响。

        根据《柳叶刀》杂志的报告,超过70%的精神障碍患者(指已经明确诊断的患者)会对用人单位隐瞒精神疾病史,因为担心会失去工作或者今后找不到稳定的工作。对用人单位的调查也显示,这种担心并不多余,近6成接受调查的雇主表示,拒绝雇用有精神障碍病史的应聘者。

        发展中国家的情况也不容乐观,预计到2030年,印度的精神障碍疾病负担将达到1.03万亿美元,中国将达到4.5万亿美元。面对越来越大的工作压力、竞争压力,这个数字的上升趋势也不容小觑。

        专家们建议,一些高速运转、高压力的超一线城市,企业应高度重视职工心理健康建设,正视工作压力引起的职场心理健康问题,提供适宜的心理干预服务,促进缓解工作压力,提高工作的积极性和创造性。