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    你愿意吃职场“回头草”吗?

    2017-7-18

    来源:海峡人才报


        在职场中,跳槽不顺利,又回到原来的公司工作是一种常见现象。对他们来说,离开再回来,重新与老东家签一份劳动合同或许意味着更清晰的职业规划。对企业来说,优秀人才的“回流”既节约成本,又能解决企业人才匹配的难题。不少知名企业都乐意接纳离职后回来的高素质人才。可对于职场人来说,离开后再回来,是否就一定是正确的选择呢?企业会不会怀疑你的忠诚度从而不敢重用?因此,成为一名“回头草”,职场人需要好好掂量。

        二进二出原公司
        李先生曾是某知名网络科技有限公司的“三把手”——人事行政主管。2014年5月,他选择离职。原因有三:一是家离公司太远;二是他认为的“七年之痒”——“上了七八年班,上班的激情突然间就淡了”;三是他决定要迈出新的一步——去创业,开汉堡餐饮连锁。

        经过大半年创业初期的摸索和没日没夜的加班,汉堡店的生意逐步稳定。这一段经历让他反思:自身性格相对保守,或许当一个朝九晚五的上班族更合适。正是这个时候,他原来的下属呼唤他回归。

        2015年初,李先生跟原公司总经理碰了面,发现很多观点仍然合拍。在他离开的这段时间,公司规模扩大了一倍,领导再次向他抛出“橄榄枝”,并给他一个更大的头衔——人事行政经理,薪水也较之前有明显提升。于是,他选择“回归”。在李先生看来,离开后再回来,其实内外的压力都不小。

        工作一年半之后,李先生再次离职。原因是公司不断发展壮大后,组织架构调整,他的岗位调整为行政经理,而他更想往人事培训的职业方向发展。

        外面的世界不一定精彩
        小莹两年前离开了工作5年的杂志社,转投一家知名地产企业从事文案策划工作。当时她离开的原因很任性——“世界这么大,想出去看看呀”。

        更深层的原因是,“那个时候觉得自己格局太小,毕业后就一直在当‘码字工’,收入也不高,很想看看外面的公司是什么样的,给自己更多的可能性”。

        2年以后,杂志社要设立一个新媒体运营部门,人资部的旧同事问小莹愿不愿回来。小莹了解后发觉,这正是她以前感兴趣的工作。而且离开杂志社后她才知道,其实没有一个地方是轻松的,外面的世界并非想象中那样。此外,原来的老板给她“升职加薪”,并让她管理这个新部门。

        目前“回归”3个月,小莹说:“压力很大。同事觉得你是老员工,基本不会给你太多熟悉业务的时间,即使对我来说这是一个新的业务分支。”

        企业心仪什么样的“回头草”
        某公司人力资源部经理王小姐说,他们曾经有个项目经理,因为家庭地域的原因选择离开回老家发展。两年后,公司刚好有一个和他匹配的岗位,他的老同事就推荐了他。这一次,他带着老婆孩子都来该城市定居。主要是这个岗位对专业和项目管理的经验要求很高,而他原来的综合评价又很好。相比于花大成本去外面招聘,公司更乐意找熟悉的人,省去磨合的时间。

        除却能力因素,“回头草”员工更重要的是对企业忠诚度的问题。

        关于“忠诚度”,某集团公司人力资源管理中心总经理赵先生也觉得“两难”:一方面企业确实喜欢有行业经验和能直接高绩效开展工作的“回头草”,但另一方面,他根据经验发现,一般走了再回来的人,还会再走。

        何先生目前是一家制造业企业的人事经理,他理性地表示,企业需要新鲜血液,也同样需要老员工。对于特别优秀的人才,在他们离职的时候,企业会极力挽留。离职后,他们仍然会是HR们重点关注的对象。公司有合适的岗位,也会介绍他们了解。甚至有企业还会邀请已经离职的员工去参加公司年会,这也是企业再次向离职人才抛出橄榄枝的一种方式。

        想清楚这些问题,再看要不要回头
        此刻,如果你也在思考或者正在规划你的“回归”,那么你可能需要想清楚这几个问题:首先,当时的离职原因是否仍然困扰着你?其次,公司能否提供与你的职业规划相匹配的条件?最后,回到原公司你能为它带去什么?

        世界知名企业安永内部曾有著名的“三出四入”经典案例,安永首席执行官Mark Weinberger先生曾先后3次离开又4次加入安永。安永大中华区人力资源主管合伙人黄文就曾针对吃“回头草”这样的现象,谈到自己的看法:

        1.如果选择离开,那定是有很充分的“必须去”的理由。

        2.如果不是情非得已,永远不要中断和老东家之间的友谊,而大部分情况下,所谓的“情非得已”,也会在事后被证明毫无必要。

        3.“离开”过程中,要尽全力增加自己的职业经验,以确保这段“离开”经历能够物有所值。

        4.继续积极参加前公司的各种活动,并和前公司HR保持良好的沟通。说不定,他们中的某一个会给你带来意外“惊喜”。

        对于职场人来说,如果选择吃“回头草”,一件非常重要的事情是,在考虑是否要回归时,别太介意面子问题,因为一份好的工作更加实实在在。一旦决定了,就要保持坦荡的心态,最好把自己当成是“新人”,重新来过。