5月13日, 福建师范大学夏季校园供需见面会暨师范类专业毕业生供需见面会举办（如下图）。招聘会由中国海峡人才市场、福建师范大学联合主办。

    记者在现场看到，招聘会共有210家企业到场揽才，其中，招聘师范类专业毕业生用人单位共79家，包括南平市第八中学、北大培文外国语学校、北京师范大学福清附属学校、福建省泉州实验中学、莆田哲理中学、福州文博中学等。

    招聘学校和师范类毕业生的“惺惺相惜”，成为招聘会现场主旋律。

                                             图为学生现场面试

    “自然是当老师啊，又有编制，又有寒暑假。”王同学是英语专业毕业生，当记者询问她的求职目标时，她告诉记者，从高考填报志愿选择学校和专业时，她就立志要做一名人民教师，对她来说，工作稳定就是就业的重点。“投了5份简历，收到5份复试通知。”王同学说，“目前看来，找工作还是很容易的嘛。”

    像王同学这样，平时学习成绩优异，综合素质较高的毕业生还有很多，他们一进入招聘会现场，就成为各招聘学校争抢的“香饽饽”。

    “我本科学的英语专业，研究生学的语言类专业，本来想找一份新闻写作之类的工作，但并不理想，反而有不少学校向我伸出‘橄榄枝’，我觉得可以去当语文老师或者英语老师。”郑同学无奈之余又觉得庆幸：“现在老师很吃香，家长也觉得这一行稳定安逸，很有可能最后我会妥协，毕竟学校给出的待遇很不错。”

    记者看到，不少学校在招聘会展位上直接悬挂横幅，大字注明“班主任年薪十万以上”等内容，以优厚的薪资待遇吸引师范类毕业生。

    “国家放开二胎政策后，生源将会越来越多，学校规模也要相应扩大，老师自然是急缺。加上英语老师多是女性，要生孩子，很多女教师休产假，造成现在缺老师的局面。”泉州市实验中学招聘负责人陈老师告诉记者，“目前只能多招老师。即便现在有剩余，但也要先储备着，以应对二胎政策实施后未来几年生源增加的情况。”短短两个小时，陈老师已经收到近50份简历。

    福州左海中学高中校区林校长也表示：“随着二胎政策的落实，医疗和教育的投资自然是重中之重，日后师资力量肯定是相对缺乏的。今年应该是师范类毕业生较好就业的一年。像我们学校缺近50名老师，目前已经收到50多份简历，这一场招聘会，至少能弥补一半以上的教师缺口。”

    除79家学校外，当天现场还有华映科技集团、飞毛腿（福建）电子有限公司、厦门农村商业银行、福建圣农股份、中国重汽集团福建海西汽车有限公司、永辉股份、网龙公司、世纪金源集团等131家省内外知名企业，招聘行政文秘、培训专员、补习老师、销售代表、企业管理等岗位人才。参会单位及详细岗位信息可登录福建师范大学毕业生就业信息网（http://career.fjnu.edu.cn）查看。（文/图 记者 李香君）