来源：海峡人才报

    本报讯 5月6日，由省旅游局、中国海峡人才市场、福建师范大学联合主办的我省旅游行业毕业生专场招聘会，在福建师范大学旗山校区举办（如上图）。

    招聘会共有260多家用人单位携6600多个岗位进场招聘，岗位涉及市场营销、旅游规划、企业管理、旅游计调、导游领队、平面设计、行政文秘等，近6800名毕业生到场咨询求职。

    从参会单位行业分布看，随着“清新福建”品牌打响，以及“一带一路”建设与自贸区建设的推进，用人单位以旅游投资开发、景区、旅行社、酒店、餐饮业等旅游行业相关企业为主；需求岗位以一线服务类和管理类为主，其中电子商务、美工设计、新媒体、客服等岗位需求量较大。

    “现在的旅游不再是简单的观光游览，而是更人性化的轻松游、自驾游、休闲游。”福建中青国际旅行社常务副总经理李欣表示，传统旅游项目在提升品质过程中，需要市场营销、旅游规划、旅游景区管理等方面的管理人才；随着乡村旅游、温泉旅游、邮轮旅游等新兴业态的快速发展，电子商务、网络营销等商业模式的创新加快，又提出新型旅游专业人才的需求。

    “公司当前急需网管方面专业人才。”福建省南靖土楼旅游开发有限公司招聘专员告诉记者，国家要求在2018年之前，5A级景区必须配备“智慧景区”平台，让游客拿着手机便能在景区内了解吃、住、行、游、购、娱方面的所有信息，“搭建这样的平台，需要多个专业领域人才。”

    “旅游行业待遇不高，工作辛苦，经常需要‘三班倒’和在节假日工作。”福州青云山御温泉酒店有限公司人资部负责人坦言，一线岗位人员流失较为严重，许多旅游企业招不到人。

    目前，我省旅游行业直接从业人员约67万人，仍无法满足我省旅游业发展需要，不完全统计，旅游行业从业人员缺口将近3万人左右。据主办方介绍，我省已采取积极措施培养高素质人才队伍，吸引更多具有国际视野和专业特长的人才投身旅游业。以导游为例，省旅游局推出奖励机制：取得中级以上导游员等级考试及导游证的可获得1000~3000元奖励金；通过英语、日语或其他小语种的导游员考试并取得导游证的奖励500~1000元。

    据悉，主办方在招聘会后还将提供后续延伸服务，组织旅游行业知名企事业单位“送岗位进校园”，打造“校、企、人才”之间有效交流对接的共享平台，助推“清新福建”旅游业发展。（文/图 记者 张寅）