来源：海峡人才报

    本报讯  从4月起，南平市定于每月15日举办现场招聘会。4月15日，首场定期招聘会在市体育公园旁的南平市原军转中心一楼举行（如图）。

    当天进场招聘单位有27家，包括福建长富乳品有限公司、华闽南配集团股份有限公司、福建南平太阳电缆股份有限公司等规模（知名）企业12家，共提供岗位需求470人，进场求职人员500多人，达成初步就业意向160多人。

    每月定期招聘会由南平市人事人才公共服务中心、南平市人才市场、中国海峡人才市场南平分部联合举办。招聘会为公益性质，各类用人单位和求职人员均可免费参加。

    “定期人才招聘会作为常建机制，目的是配合精准就业的工作政策实施，为当地企业搭建人才供需平台，实现点对点对接。”南平市人社局副局长马春表示，一方面要深入每家企业，征集企业所需求的技能型人才，另一方面要和院校积极对接，了解毕业生的就业意向和所期望从事的工种行业，从而达到供需之间的精准匹配。

    新推出的定期人才招聘会模式，将为当地企业带来哪些便利？

    福建南纺有限责任公司人力资源部经理助理张兰英告诉记者，以前要经常打电话询问“什么时候举办招聘会，有了记得通知我们”，甚至还要到乡镇发布招聘启事。现在只要每月准时报名参加就好，方便许多。

     “目前我们急需施工员、拼装工，需求量均在15人以上。”福建省南平铝业股份有限公司招聘专员坦言，以往公司要自己挖掘渠道发布招聘信息，现在主办方主动登记了解企业需求，并帮助企业在南平人才网及微信公众号进行岗位推介，“相信能够有效缓解用工矛盾。”

    据介绍，南平市人社局和中国海峡人才市场还将推出高校学生岗位需求匹配、“6·18”海峡两岸人才交流合作大会南平分会、南平市2017年中高级人才招聘会等一系列精准就业服务，更好地满足用人单位对人才的需求。下一步将寻求与省外技工院校合作，进行常态性对接。（文/图  记者 张寅）