因工作需要，我中心面向社会公开招聘编制外工作人员6名，具体招聘方案如下：

一、招聘岗位、人数、资格条件

应聘人员须遵纪守法，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，品行端正，有良好的职业道德和团队协作精神，具有较强的协调沟通能力。招聘的岗位、人数、资格条件如下：

注：2017年3月前已取得本科及以上学历毕业证书，学士及以上学位证书。

二、信息发布

招聘信息在福建医科大学校园网通告栏（http://www.fjmu.edu.cn/s/1/t/30/c6/52/info50770.htm）、中国海峡人才网（http://www.hxrc.com/services/NewsDetail_92996.html）等网站公开发布。

三、报名和资格审查

（一）报名时间：2017年3月13日～3月20日

（二）报名材料及投寄地点

请符合应聘条件的应聘者将应聘报名表（见附件），本人简历，毕业证书、学位证书、身份证复印件和相关工作经历证明等资料于2017年3月20日前送（寄）达，请使用EMS或顺丰快递。

地址： 福建省立医院心电诊断科，邮编：350001 。

联系人：肖美凤   

联系电话：13559928579

邮箱：xmf323@163.com(QQ:396230531)

（三）资格审查：中心对报名的人员进行资格初审，报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对填报信息的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

四、考试及拟聘人选的确定

（一）考试：采取笔试和面试相结合的办法，笔试、面试均为百分制。

1.笔试：经资格审查，符合应聘条件的人员均进行笔试，笔试内容为应聘岗位相关的知识。

2.面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。面试合格线为70分。

3.综合成绩：综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。

（二）拟聘人选确定：根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定拟聘人选。面试成绩低于70分者不入围拟聘人选。

（三）笔试、面试时间安排及相关事项电话通知应聘人员。

五、体检

1、拟聘人选需进行体检，体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

2、未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

六、用工方式及工资待遇

拟聘人选采用人才派遣的用工方式，试用期三个月，试用期考核不合格的，解除用工关系。工资、津贴参照省市三甲医院同类人员标准，办理“五险一金”。

七、监督

本次招聘工作由心电大数据中心组织实施，人社厅纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

附件： 福建省无创心电大数据应用中心应聘报名表

                       福建省无创心电大数据应用中心