来源：海峡人才报

开春首场福建省高级人才招聘会举办

       
 莆田企业首次组团参会   政府牵头招聘效果更好

中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理廖世铢（右一），副总经理游诚志（右二）

视察招聘会现场，向企业了解人才需求和招聘情况。

   2月19日，由省委人才办、中国海峡人才市场、莆田市人社局联合主办的，开春以来首场福建省高级人才招聘会，在福建闽江饭店举行（如下图）。

   25家莆田企业首次组团参会，提供150多个中高级人才需求岗位，覆盖电子商务、生物医药、互联网、新能源等多个行业，成为本次高级人才招聘会的一大亮点。

   招聘会现场，预约人才洽谈接待处的中国海峡人才市场工作人员告诉记者，在招聘会举办之前，中国海峡人才市场就已根据莆田市企业的实际岗位需求，从人才库里预约了近200名相匹配的中高级人才参会，进行定向推荐。

招聘会预约洽谈人才接待处

   莆田市人事人才公共服务中心主任林峰对此大为赞赏。他表示，此次率团参会，是莆田市“春季人才招聘会”的系列活动之一，也是最重要的活动，旨在为节后处于人才断层期的重点企业广纳贤才。“从目前的效果来看，还是比较满意的。根据前来应聘的求职者人数，平均每家企业都有3~5人参加面试，这还不包括主办方预约来洽谈的人才。”林主任说。

   “招聘效果比我们公司以前独立参加招聘会要好得多，‘背靠大树好乘凉’嘛。”某投资管理股份有限公司HR张小姐告诉记者，这是她第二次来参加高级人才招聘会招聘。相比于第一次来时，求职者一听是莆田企业就摇着头走开的情形，本次待遇截然不同。

   “现在有政府牵头，加上前期宣传到位，想到莆田就业的人才都会关注，来洽谈间面试的，均是有意去莆田工作的人才。”张小姐如是说。

   中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理廖世铢，副总经理游诚志视察招聘会现场，了解企业人才需求和招聘情况。针对部分企业反映的专业性较高的技术类中高级人才，如路桥/隧道安全专监、地质/岩石实验员的招聘效果不佳的问题，廖世铢表示，中国海峡人才市场后续将跟踪服务，继续推荐专业对口的人才，争取让企业满意而归。

   廖世铢还表示，中国海峡人才市场将进一步改进工作方式和方法，将人才库的人才信息进行类别细分，以便企业能更快更方便地找到所需求的中高级人才；进一步创新服务模式，加大前期宣传力度，充分发挥高级人才招聘会品牌效应，将高级人才招聘会做大做强，从而为建设新福建提供强有力的人才智力支撑。

   据主办方初步统计，本次招聘会共有75家企业参会，提供岗位788个，需求1250多人。当天到场求职者共计1600余人，新增中高级人才会员近300名。（记者 李香君）