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    江浙沪部分单位实行冬令上班制

    2016-12-21

    来源:海峡人才报


        立冬之后日短夜长,天气越来越寒冷,飕飕寒风让上班族早上缩在被窝里不想起床;而下午一过5点,又有不少上班族饥寒交迫肚子饿得咕咕叫,盼着快点下班。

        最近,一种让员工可以略微避寒御冬的冬令上班制在上海、浙江、江苏等一些单位悄悄实行,虽然这样的上班制度仅仅是将早上上班时间延迟半小时或下班时间提早半小时,但简单朴实的做法,着实让那些享受这项制度的员工们倍感温暖。

        老板说,可早半小时回家
        张女士是上海一家政服务有限公司财务人员,按照以往早出晚归的作息时间,她需要每天上午9点之前赶到公司,下午5点半之后才能下班回家,上班时间虽然不长,可由于家住得远,每天花费在路上的就超过2个小时,早出晚归非常辛苦。不过,这样的陈规旧章就在前两天悄悄地改变了。

        “今年立冬前的一天下午,老板突然走进办公室告诉我们,立冬之后改为下午5点下班,上班时间不变。”张女士说,老板特别强调,该作息时间会一直持续到明年农历正月十五之后。“当时在场的员工都感到诧异和不解,是公司另有安排把我们早点赶回家,还是有什么隐情?我们当时都用异样的眼光看着老板。一位员工还问老板是不是在开玩笑。”张女士回忆。

        老板向员工解释说,立冬后,天黑得早,早半个小时下班,天还亮着,还能避开下班高峰期,免得堵车。

        这家公司老板是从部分欧美企业实行冬令工时制受到的启发,他表示,其实只要抓紧做好手头上的工作,提早半小时下班并不会耽误工作,“以往即使是5点半下班,多数员工也都是5点一过就开始收拾等着下班。而恰恰是这半小时,会增强公司的凝聚力、向心力”。

        晚点上班能提高工作效率
        事实上,实行冬令上班制的并不仅仅这一家公司,上海市一家律师事务所也有同样的做法。该律师事务所自入冬以来,允许员工晚半小时上班。据事务所员工介绍,老板让他们晚些上班,是考虑到大冷天人容易睡过头,急匆匆地赶车反而会增加员工的安全隐患。

        这些公司的做法在网络上引发热议,有网友表示,温州、江苏等地的一些公司,以及身边一些与欧美实行冬令制国家有业务往来的公司也已施行冬令上班制。

        小杨是苏州一家游戏公司的创业合伙人,公司冬令时每天延迟半小时上班就是他提出的。“冬天太冷,加上IT人员本来就是夜猫子,睡得迟,早上起不来是常事,晚点上班免得他们压力太大”。

        该公司员工表示,此举让他的工作效率大大提高:“毕竟事情还是那么多,但是工作时间短了,为了避免寒夜里加班,肯定要在上班时间保质保量完成工作任务。”

        公司自行缩短工时合法
        那么法律上对于上班作息时间到底有什么规定?企业实行冬令工时制,是否会合法合规?对于一些员工的质疑,劳动法专家表示,不超出法律规定的工作和加班时间的工时制都是允许实行的,超过国家规定的工作时间、加班时间等,属于违法行为,员工可以拒绝上班或加班,同时还可以向当地劳动监察部门、仲裁部门举报投诉。

        其实,对于工作时间和加班,劳动法都有明确。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。

        用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。