高级人才看重发展平台

来源：海峡人才报

    10月30日，第85期福建省高级人才招聘会在闽江饭店举行。

    本场招聘会由省委人才办和中国海峡人才市场主办，省企业经营管理者评价推荐中心和省中小企业服务中心承办。

    招聘会吸引了华威集团、鸿博集团、飞毛腿集团、永荣控股等20家知名企业入场揽才，现场提供中高级岗位150个。

中高级人才登记信息

    企业对高层人才需求多、要求细

    走进招聘会场，“销售总监年薪30万元起”“寻找梦想合伙人”“个人持股计划”等招聘海报吸引眼球。总经理、董事长助理、营销总监、财务总监、工程师等岗位在招聘海报上随处可见，年薪10万元以上的岗位占绝大多数，福利待遇方面也十分吸引人，企业对高级人才可谓求贤若渴。

     记者注意到，参会企业对高级人才的要求更加细化，据主办方介绍，由于企业在不断发展和壮大的同时，管理越来越规范，岗位逐渐细化，导致对高层次人才的需求划分更加专业化和标准化。

    福建华中电力技术开发集团董事长陈青表示，公司在发展过程中急需中高级管理层人才补充进来，尤其是对既有电力方面的专业技术，又有管理能力的综合型人才，需求量很大。

    鸿博集团，此次招聘会上亮出了16个高级人才岗位，每个岗位在专业、学历、工作年限、行业、工作业绩方面都有着详细的要求。

    福建华威集团有限公司的招聘人员告诉记者，虽然集团对于中高级人才非常急需，但是在学历、专业等一些硬性的要求条件上，还是会坚持。

    高级人才看重发展平台

    参会应聘者中，有着10年物流行业工作经验的曾先生告诉记者：“我目前已是所在企业的中高层，此次参会，就是想找一个更有发展前景的企业，与其共同发展。物流行业现在蓬勃发展，选好平台，未来个人发展前景会更好。”

    记者在采访中发现，与曾先生有着同样想法的求职者不在少数，在“报酬”和“抱负”两个方面，他们更看重个人抱负的施展平台。

    正在寻找财务高管岗位的莫女士向记者表示，目前的薪资水平个人很满意，但是由于职业发展路径受到限制，所以想换个公司，薪资少一些没关系，公司小一点也没有关系，“我更看重发展平台，我愿意与企业共同成长”。

    据中国海峡人才市场初步统计，本场招聘会共有500余名英才入场应聘，截至记者发稿，与企业成功对接的应聘者达50余人。（文/图 冯聪颖）