中国海峡人才市场人事档案管理中心

开展青年文明号示范月活动

——海峡人才市场人事档案管理中心创建省直级“青年文明号”活动报道

为了进一步提高中心工作质量和整体服务水平，展现青年干部员工良好的精神面貌，创一流业绩，树行业形象，燃文明之火，铸青春团队，中国海峡人才市场人事档案管理中心围绕“文明创建重实效，优化服务树形象”这一主题，于2016年4月1日—2016年4月30日开展为期一个月的“青年文明号”示范月活动，活动分为四个阶段：

（一）4月1日—4月7日开展“信用建设教育”活动（如下图）。结合中心实际工作特点，开展为期一周的“群众评议日”活动，制作并发放“人事档案管理中心群众满意度调查表”，征求代理人员对青年文明号履行信用情况评价，将对反馈的情况进行分析、总结，不断提高中心的服务水平。

    （二）4月8日—4月14日开展“微笑服务和专项整改”活动（如下图）。通过开展“微笑服务”“满意服务”“诚信服务”，展示个性化服务格言，树立员工主动服务和优质服务意识，以转变服务作风、提升服务质量、塑造服务品牌为要求，把优质服务理念融入日常工作之中。

（三）4月15日—4月21日开展“业务知识巩固，新规新政学习”活动（如下图）。组织全体员工集中学习讨论岗位专业知识和实践操作技能，学习人事档案管理的新规、新政策，参加档案局举办的各类继续教育培训，不断丰富知识掌握技巧，提高实践操作能力。同时，以此活动为契机，进一步健全和完善“号手联动”机制，大力培养岗位能手，充分调动青年的积极性和创造性。

（四）4月22日—4月30日开展“爱心促和谐—推动公益”活动（如下图）。积极参加市场机关团委组织的微心原认领、“浓浓书香进社区”“倡环保，捐旧衣”等公益活动。

此次通过这一系列内容丰富、形式多样、寓意深刻的活动，中心全体员工深刻认识到活动的重要意义，实现了全员积极参与，进一步弘扬了职业道德和职业文明，提高了中心员工职业技能，引导了中心员工立足本职岗位、爱岗敬业、服务群众、奉献社会，进一步增强了主动服务、优质服务和信用责任意识，展现了青年员工风采，树立了青年队伍的良好社会形象，把饱满的热情和科学的态度结合起来，为流动人员人事档案事业的发展做出贡献。

                                  2016年5月8日