9月9日下午，中国海峡人才市场召开巡视整改工作推进会，主要任务是对下一步的整改工作进行再强调、再部署、再推进。

     中国海峡人才市场党组书记、董事长、总经理廖世铢主持会议并讲话（如上图），党组成员、副总经理游诚志、杨石、叶金山及各部门（单位）主任助理以上干部，各分部主要负责人等35人参加会议。

    廖世铢对扎实推进巡视整改工作提出四点要求。

    一要在思想认识上再提高。巡视整改工作是巡视成果运用的重要体现，抓好巡视整改，是一项必须完成的政治任务。各责任领导、各责任部门主要负责人要统一思想行动，增强在党言党、管党治党的紧迫感和责任感，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以严肃鲜明的态度，从严从实，全面整改并举一反三，担当起该担当的责任，积极推动整改工作的全面落实。一定要坚持守土有责，敢于负责、敢于担当、敢于较真、敢于碰硬，做到紧紧围绕问题清单、责任清单，从思想的深处弄清问题的根源，找到问题产生的症结，明确整改的措施和方向，把巡视反馈问题的整改任务抓实、抓好、抓出成效。

    二要在整改措施上再落实。各部门（单位）、各分部要紧紧围绕整改方案，在规定时间节点抓好整改落实，确保件件有着落、事事有回音。同时注重统筹结合，把巡视整改同“两学一做”学习教育结合起来，抓好《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》的学习，增强党员干部党章意识和纪律规矩意识，突出问题导向，确保各项整改任务落到实处，做到每一个专项整改工作都有专门方案、有推进措施、有责任领导、有具体责任人、有整改期限、有监督问责。

    三要在制度机制上再完善。要立足长远，重在建章立制。对巡视反馈问题，不仅要认真整改，严肃问责，更要从制度机制上查找原因、堵塞漏洞，发挥标本兼治的作用。建立健全市场内部人事管理、财务管理、政府采购等规章制度，进一步加强对分部的建设与管理。要求各分部做好专项整改并举一反三，进行一次全面自查。

    四要在监督问责上再强化。联系市场工作实际，层层传导压力，层层问责追责，加强巡视整改工作的监督检查，切实引导党员干部在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。进一步加大督查力度，确保事有专管之人，人有明确之责，时有限定之期，杜绝工作中“踢皮球”“拖着办”等现象。坚持有责必问，运用“四种形态”，以强有力的执纪问责，确保巡视整改不打折。（文/记者 张寅 图/张黎波）