应届毕业生初入职场一般都会感到迷茫或紧张，对于自己的职业规划或未来从事工作的发展方向没有明确清晰的认识，在此给各位职场新人分享几条职场前辈亲身总结的铁律。

慎重选择实习工作

    机会青睐有准备的人，找实习在一定程度上相当于找工作，实习企业的资质和工作的范围，将在未来正式找工作时起到至关重要的作用。一份来自全球500强企业的实习证明，和不知名企业的实习证明，将在未来岗位竞争中发挥截然不同的作用，因此，想要在未来找到更好的工作，要从实习期就慎重选择实习企业，这将奠定在未来找工作时的起点。

激发活力勇于创新

    在应届毕业生的招聘中，企业最看重的是新人能否给其带来活力。由于刚出校园，毕业生还未受到传统思想和以往经验的制约，更容易提出和接受新的想法，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。因此，一方面应届毕业生要勇于自我创新，同时也需要更好的适应创新，才能尽快适应职场发展。

具备发现问题的敏锐观察力

    作为新人，刚进入职场还未对工作产生麻木，对任何事更多的是好奇心和新鲜感，因此，可能在工作中会发现一些问题，这种敏锐的观察力将会有助于职场新人崭露头角，但同时需要注意的是，在发现问题时应注意场合和谈话对象，这需要同时具备良好的人际交往能力。

表现自己同时注重团队协作

    初入职场的新人往往容易陷入两种情况：一是怕在职场中表现自己会引人反感，以至于不敢说出自己真实的想法。殊不知，正是因为这种心理，错失很多被领导深入了解，在职场中崭露头角的机会，对长远的职业规划也大有害处。

    而另一种则是容易陷入凡事争先、个人英雄主义的情况。一方面因为经验不足，对事情了解不够深入透彻，另一方面也存在“初生牛犊不怕虎”的冲动，导致出现不顾团队合作，个人横冲直撞的情况。（来源：中国教育在线）