来源：海峡人才报

    本报讯 毕业之后，毕业生的档案该去哪里？毕业生档案，究竟与未来的职业生涯有何关联？

    6月8日上午，中国海峡人才市场在省档案馆的“旗山档案讲坛”，为应届大中专毕业生作题为《毕业生档案——助力职业生涯发展》的报告会，由一直从事毕业生就业指导、档案政策宣讲、毕业手续办理工作的人事专员丁龙印，详细解读毕业生档案的相关政策规定及办理流程。

    报告会开篇从毕业生档案转递渠道、毕业生档案保管资质、毕业生档案转移方向、毕业生档案身份转换、毕业生档案免费服务五部分展开。丁龙印表示，这是每年毕业生普遍关注、存有疑惑的五大内容。

    他指出，大学生的档案去向一般是依据就业去向而定，“今年，省教育厅、省人社厅根据国家政策及本省实际情况，将毕业生去向分为11种情形：签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业、科研助理、应征义务兵、国家基层项目和地方基层项目、待就业、自主创业和自由职业、升学、出国出境、其他特殊就业等，毕业生毕业去向不同，档案转移方向也不尽相同。”

    “考公务员、事业单位、进国企，升学，职称评审，落户及户籍使用，开具各类证明，退休手续办理及退休金，这些手续都有可能需要使用个人档案。”在谈及档案与职业生涯的发展关系时，丁龙印在报告会现场播放了新闻纵横栏目的《谁动了马亚文的档案》短片，并通过列举6个真实案例，向毕业生梳理档案与职业生涯发展（从入职到退休的各个环节）的关系与作用。

    报告会最后聚焦毕业生档案手续办理环节，这是毕业时与毕业生直接关联的具体手续，包含报到手续、党组织关系手续、职称手续、户籍手续等。

    丁龙印建议，这些手续都应在毕业后及时办理，档案是记录毕业生学习、工作经历的重要材料，所有毕业生都应了解并关注档案去向。

    在场学生普遍反映，这场报告会既有理论高度，又有很强的现实针对性、指导性和操作性，让他们对毕业生档案有了更加直观的认识，受益匪浅。

    在提问环节中，毕业生围绕就业协议书签订、工龄核定、报到手续等方面提出问题，丁龙印结合当前新政一一给出建议与指导。

    主办方表示，此次报告会作为“6·9国际档案日暨第四届福建省档案馆日”主题宣传周的活动之一，目的是向毕业生普及档案知识，让毕业生认识毕业生档案的重要性，在毕业时能够及时做好档案转递和就业手续，使毕业生档案成为大家职业生涯发展的一大助力。（文/图 记者 张寅）

相关链接：
毕业生就业问答

    问：什么情况下，毕业生可以不需要签订就业协议书？

    答：按照国家规定，每位毕业生在毕业时都要领取就业协议书，在落实就业单位时，与单位签订就业协议书。但是，每位毕业生的就业选择不一样，有的人选择升学，有的人选择出国，有的人选择去私企上班，有的人选择考公务员等。

    通常情况下，如果就业方向是升学、出国（留学或者就业）以及获得公务员或事业单位招录通知书（包含国家以及地方基层就业项目等）。在这些情况下，可以不需要签订就业协议书，档案则按省人社厅的相关规定，升学的转往升学的院校；出国的转往生源地的人社局（教育局）；考公务员及事业单位的转往单位指定机构保管。

    问：报到证未办理就业报到手续，就没有工龄吗？

    答：工龄和档案之间有什么联系，这是不少毕业生会询问到的问题。工龄的普通含义是，工作时间的长短。近几年，关于工龄的相关政策不断变化。今年，省人社厅印发的《关于机关事业单位从非公有制单位和临时工中招收录（聘）用的工作人员工龄计算等有关问题的通知》中，明确相关的工龄计算、工资待遇等问题。《通知》规定，此类招收、录（聘）用的正式工作人员，同时符合相关条件的，其2005年及以后实际工作并缴交养老保险的年限可计算为连续工龄：2005年及以后在经工商行政管理部门（或民政部门）注册登记的非公有制单位中实际就业或在机关事业单位当临时工，能提供原始劳动合同的；参加了基本养老保险的。

    可以看到，目前我省最新的工龄核定政策中，已不将报到证作为工龄核定的参考依据，而是看劳动合同及养老保险缴交记录。因此，特别提醒毕业生，当落实就业单位时，一定要与用人单位签订劳动合同，并要求单位缴纳养老保险。

    问：毕业前没有落实就业单位的待就业学生，毕业后要如何办理就业报到手续？

    答：这类毕业生毕业时所领取的是待就业性质的报到证，毕业后落实就业单位时，应及时办理就业报到手续。首先，先咨询工作地所在的人才市场，如何办理就业报到手续，一般各级政府人社部门和人才机构都有办理这个手续，通常材料是：报到证、毕业证、劳动合同和就业协议书等，具体材料以当地人社局规定为准。

    更多有关毕业生档案与就业等问题，读者可拨打中国海峡人才市场客服热线：0591-96345咨询。（通讯员 丁龙印）