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    党纪约束没有“调休期”

    2016-4-8
    来源：人民网－中国共产党新闻网 何浩民 常州市金坛区尧塘街道城管队长“推牌九”，被人拍下视频发到网上，在当地网站论坛受到不少网友关注。昨天，发帖人在现代快报采访时称，这名街道干部在上班时间赌博，输赢不小。对此，当事人王某承认玩牌，但否认是上班时间，且输赢不大。金坛区纪委表示，已对此事展开调查处理。（《现代快报》 4月6日） 按照王某的说法，视频拍摄时他正处于“调休期”，也就是通常所说的“八小时之外”，在他眼里，只要不上班，“调休期”是他的个人时间，组织无权干涉；一句“输赢不大”，充分折射出王某党纪意识淡薄，认为“八小时之外”不出大问题，小节上无关紧要。这些似是而非的观念在部分党员干部思想上依然存在，甚至有的人说起来还振振有词，但别忘了，干部上班有“调休期”，党纪约束是没有“调休期”的。 干部是一种身份，对所有的党员干部而言，并非只在“八小时之内”是干部，在“八小时之外”同样也是干部，只要还没有脱离干部身份，都必须受到纪律的监管。以“调休期”为“挡箭牌”，试图逃避党纪监督，这种说辞显然太过“拙劣”。另外，作为一名党员干部，即使真的“分不清八小时内外”，也应该清楚干部赌博是被严令禁止的，在调休期间我行我素，对党纪约束置若罔闻，公然顶风违纪参与赌博，对待这样的干部决不能姑息纵容。 没有规矩，不成方圆。有的党员干部认为“调休期”是个人的“私密空间”，生活作风是“小事”、“私事”，于是放任自由，追求各自的“兴趣爱好”，这样的干部显然是不合格的。事实上，大多数违法乱纪问题的发生都是在干部的“私人空间”，从个人宴会到歌厅舞榭，“八小时之外”成为了腐败发生的“黄金时段”。因此，无论是否是“带彩娱乐”，不管是不是“调休期”，党纪约束没有时间和空间限制，党员干部不论何时何地都必须无条件地接受监督和制约。 干部在“调休期”参与赌博，除了其主观认识偏差，纪律意识淡薄，也暴露出“八小时之外”的监管还存在盲区。一方面，干部“八小时之外”的活动具有复杂性、隐蔽性、变动性等特点，很多监督手段缺乏操作性，一些干部台上台下、人前人后两个样，容易迷惑他人。另一方面，监督干部“八小时之外”的活动，成本高、难度大，道德与法纪的界限难以把握，可能“费力不讨好”，甚至会因为涉及他人隐私而招来抵触情绪。在这样的情况下，“八小时之外”就成为了不少干部堕落变质的起点。 让党纪约束没有“调休期”，就必须让“八小时之外”没有空档和盲点。除了要纠正少数干部“下班就不受纪律约束”的错误观念，关键还需要在监管上下功夫。一方面要完善监督手段，扩大监督群体，把类似“朝阳群众”、“西城大妈”这样的热心群体吸收到监督队伍中来。另一方面要厘清界限，瞄准靶心，手伸得太长，管得太宽也不行，在保护党员干部合法权益的同时，关键要以管好、管严、管到位为目标，真正让违纪乱法行为无处遁形，无缝可钻。