日前，省政府办公厅印发了《福建省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》，要求建立乡村教师生活补助制度。

    通知明确，乡村教师除享受乡镇工作补贴外，将原享受的农村教师补贴按平均每人每月不低于300元的标准予以生活补助，具体由各地依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准，补助额度不纳入绩效工资总量，23个省级扶贫开发工作重点县所需经费由省级财政予以综合奖补。

    对符合住房保障条件的乡村教师，优先安排保障性住房，改建2万套乡村教师周转宿舍，建设一批符合安全卫生标准的学校食堂。

    评聘高级职称方面，对乡村教师不作课题研究、发表论文的刚性要求，强化对师德素养、教育教学工作业绩和教学一线实践经历的考核。在乡村学校任教累计满25年且仍在乡村学校任教的教师，已取得中、高级专业技术职务任职资格，可直接聘任，不占核准岗位数。

    此外，城镇中小学教师晋升高级职称，应有在乡村学校任（支）教一年以上或薄弱学校任（支）教三年以上的经历，2018年起县镇小学新任教师应有在乡村学校任教3年以上的经历。（来源：福建日报）