“一票肯定”抓党建贵在久久为功

    2015-12-15
    来源:人民网-中国共产党新闻网 郭雪营 党建有思路、工作有实效、群众满意度高,都可以登台受奖。山东聊城市委创新推出党建“一票肯定”的考核方式,实行党建工作与经济社会发展同等考核赋分,各级领导干部工作更有劲头。(12月9日 《人民日报》) 抓党建是最大的政绩。聊城市推出党建“一票肯定”的考核方式,这“一票”有,就给予肯定,有奖励,把党建摆在了更加突出的位置,值得各地借鉴。抓党建如同牵住了“牛鼻子”;抓党建,关键在治吏,要坚持打造一支作风优良、战斗力强的干部队伍。首先要握好“尺子”,选好干部;其次要搭好“梯子”,用好干部;再次要扯好“袖子”,管好干部。 “人才者,求之者愈出,置之则愈匮。”要始终把选用干部作为建强干部队伍的前提。要坚持用“20字标准”这把“尺子”衡量干部,对照标准,缺什么补什么。要发挥好考核“指挥棒”作用,树立正确选人用人导向,为想干事、能干事、干成事的好干部搭起“大舞台”。要细化考核指标,探索建立切实管用的考核机制,为选用干部提供更加精密的“探测仪”,把真正敢作为的好干部推上各项事业的“大舞台”。 “舟覆乃见善游,马奔乃见良御。”在使用干部上,要有意识地把青年后备干部放到急难险重的环境中锻炼,要多在基层一线“练兵”,培养干部敢于担当的意识,尽快实现“独当一面”;要经常性地开展各类政治理论和业务知识培训,为干部成长搭好“梯子”,切实提高他们解决突出棘手问题的能力,将其锻造成各项事业的“台柱子”。 “物必先腐,而后虫生。”在选好用好干部的同时,还要管好干部,抓好党风廉政建设。要持之以恒地纠“四风”,严纪律,加大对乱作为的处罚力度,及时清除“腐肌”,把混日子、谋私利的干部逐到台下;要加强日常管理,在抓细、抓常、抓长上下功夫,确保每名党员干部都时刻绷紧理想信念这根“弦”,远离“高压线”,做到清正廉明。 抓党建功在当时,利在长远。只有坚持久久为功地“搭台子”,为干部营造干事创业的好氛围,好干部才能脱颖而出,才能确保党的各项事业后继有人,才能为实现两个“一百年”的宏伟目标提供强大的人才支撑和组织保证。