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    在加强党建中打造国有经济主力队

    2015-12-4
    来源：人民网－中国共产党新闻网 胡军 中央企业是国有经济的主力队，其发展壮大离不开党的领导作保障。近日赵乐际同志在中央企业党的建设工作座谈会上强调，坚定不移坚持党对中央企业的领导，坚定不移加强中央企业党的建设，为推动中央企业深化改革、做强做优做大提供坚强保证，这对加强新形势下中央企业党建工作具有很强的针对性和指导性。 作好决策把方向。立足发挥企业党组政治核心作用的目标，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，让党组成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，积极探索党组参与重大决策的有效途径。建立健全现代企业制度中决策运行的规则和程序，探索管理者定期向党组报告工作、党企领导重大问题决策前共同磋商、党组扩大会和党企联席会等制度，促进企业的科学决策、民主决策、依法决策，保证、监督党和国家方针政策在中央企业的贯彻执行，从而使中央企业的改革牢牢把握正确方向，为中央企业发展提供有力的政治保证，切实承担好党和国家赋予中央企业的政治责任和社会责任。 选好干部强班子。积极探索党管干部原则的有效实现形式，建立和完善与现代企业制度要求相适应的选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重实绩、勇于改革的用人导向。上级党组织及其组织部门、国有资产监管机构党委在董事会选聘经理层成员工作中要主动作为、积极介入，发挥好确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等把关作用。完善组织选拔与市场配置相结合的选拔任用制度，加大党政机关、事业单位与中央企业干部人才交流的力度，打通体制内外人才流动的渠道，拓宽视野选好配强企业领导班子，为推动中央企业健康发展、实现国有资产保值增值奠定干部基础。 带好队伍聚合力。认真遵循新形势下党在企业开展思想政治工作的规律，把思想教育和严格管理结合起来，把职工思想建设和企业文化建设结合起来，既支持企业负责人依法行使经营管理权力，又尊重维护职工的合法权益，及时解决企业改革发展中的重大问题和涉及职工切身利益的突出问题。探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用的机制，落实职工对企业重大事项的知情权、监督权、参与权。通过开展党建带工建、带团建、带妇建等活动，发挥党员示范引领作用，充分调动广大职工为企业贡献才智的积极性和主动性，不断增强企业凝聚力，激发职工创造力，为促进企业改革发展凝聚强大的合力。 推动中央企业改革发展，党的领导是独特优势，党的建设有独特作用。做强做优做大中央企业，要始终把党的领导摆在更加突出的位置，以改革创新的精神全面加强党建工作，着力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒，为发挥好中央企业作为国有经济主力军的重要支柱作用而保驾护航。