来源：海峡人才报

    11月22日，2016年大中专毕业生福州地区大学新校区专场招聘会在福建师范大学新校区举办，拉开了福建省2016年大中专毕业生就业工作的序幕。

    这是我省为2016年大中专毕业生举办的首场综合性大型公益性专场招聘会，也是我省参加2015年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周和国家人社部第三届部分大中城市联合招聘高校毕业生（秋季）专场活动的重要活动，为公益性招聘会，用人单位和毕业生均免费参加。

    据了解，本次招聘会由省人力资源和社会保障厅、中国海峡人才市场、福建师范大学联合主办，共吸引2万多名毕业生进场求职，520多家企业参会，其中省内外各类知名企业100多家。招聘会共提供需求岗位17870个，涵盖市场营销、机械制造、高新科技、电子商务、文化创意、地产、物流、餐饮等领域，需求较多的专业有：计算机相关专业、市场营销、管理类和工科类专业；毕业生学历要求方面，对本科及以上学历需求占48%，对专科及以下学历学历需求为43%，另有9%的招聘需求面向社会其他各类专业人才。

2016年毕业生就业工作拉开序幕
“经济适用型”毕业生最吃香

自贸区企业受毕业生青睐

    记者看到，招聘会场的正中位置，便是“自贸专区”的企业招聘区，共设招聘展位100个。

    据主办方介绍，在会场醒目位置特设该专区，旨在助推我省自贸区建设，为自贸区发展提供人才智力支持。

    记者注意到，在“自贸专区”，部分企业在与求职毕业生的面试沟通中，加入了英语口试环节，福建力士达机电有限公司便是其中一家。

    该企业对外招收外贸业务员、外贸跟单员、机械设计员。负责招聘的专员告诉记者，公司主营出口水泵，产品销往全球30多个国家和地区，目前正着手布局在主要销售国设立办事处。“因而，掌握基本的英语口语表达能力是面试考核的基本关。”

    除此之外，该企业的面试还增加了专业能力的摸查，对前来应聘的对口专业毕业生，提供一份信用证材料，需要毕业生看完之后谈谈具体的付款流程。

    “信用证是国际贸易中最主要、最常用的支付方式，这是毕业生上岗后所要经常处理、面对的工作内容。”该企业招聘专员表示，现场只能对求职毕业生的专业功底进行初步了解，“深入考核是在复试之中。”

    虽然“自贸区专区”招聘企业的现场面试，相较其他招聘企业要求更高，但该专区招聘企业对整体招聘效果普遍表示满意。

    “今天早上共收到30多份简历，大部分专业对口，与岗位的匹配度较高。”一家企业招聘负责人这么说道。

    截至当天中午12点，仍有许多毕业生在“自贸专区”企业展位前排队等候应聘。

毕业生择业观念有转变

    记者看到，在招聘会现场一侧的“参会企业一览”主展板旁，主办方设立的“就业指导咨询区”人气颇旺，一点不输现场的参会招聘企业。

    在咨询区，毕业生们可以与高校、企业内从事多年就业指导工作的资深专家面对面交流，每个就业指导专家都被学生簇拥包围，忙得连水都顾不上喝。

    主办方工作人员告诉记者，为帮促毕业生更好地求职就业，大会免费提供就业创业政策、职业生涯规划指导和就业心理咨询，除了关注招聘企业，花费更多时间、精力咨询就业指导专家的学生不在少数。

    小钟就是其中一个，她是江夏学院的一名2016届毕业生，学的是电子商务专业。“虽然会场上对电商专业提出需求的企业不少，但今早的大部分时间，我还是花在了就业指导咨询上。”

    她告诉记者，就业指导专家对她简历中存在的问题提出了具体修改意见，同时也对她在就业求职方面的疑惑进行细心解答。“有了他们的一对一指导，我的求职就业立马就有了方向。”

    多位接受了专家指导的毕业生表示，以前忽视了简历的作用，认为个人简历就是将自身情况进行罗列，没想到看似制作精美的简历在就业指导专家的帮助下发现了不少问题，受益颇多。

    “从原来只对企业能否提供高薪酬、高福利的关注，开始慢慢转变为如何提高自己在社会、职场中的竞争力。”在场的就业指导专家直言，毕业生的这种择业观念变化令人欣喜。

“经济适用型”毕业生最吃香

    记者发现，踏实肯干成为现场不少企业选择人才的重要指标，有学历、有能力、肯吃苦的“经济适用型”人才更受他们的青睐。

    华映科技（集团）股份有限公司计划招聘23名毕业生，所有岗位均要求本科学历。然而这种情况并非个例，记者走访发现，很多企业在招聘岗位学历要求一栏的表述更加精准，往年常出现的“本科及以上”“专科及以上”要求，已悄悄被“本科”或“研究生”这些更加明确的学历要求所取代。

    随着经济增长速度放缓，企业面临巨大挑战，在用人上更加追求人才是否“经济适用”和留得住。

    一家参会企业表示，研究生的离职率较高、要求薪水较高、期望值也比较高，但工作能力和本科生差别不大，“因而近几年技术岗位索性直接针对本科生招收。”

    某位多年从事企业招聘工作的人资负责人告诉记者，即便企业人才的流动是较为普遍的现象，但从企业的角度，宁愿招收有经验或者技术特征较强的人，也不愿意招收眼高手低或缺乏实践的人。

    面对这种现象，中国海峡人才市场就业指导专家、高级职业规划师陈希佳表示，人才留用率对于企业至关重要，愿意在企业踏实工作，与企业一起成长的毕业生自然更受企业青睐。“毕业生缺乏对就业市场的了解，容易出现个人要求过高，和市场实际需求不符的情况，建议毕业生多走招聘会，多和HR沟通交流，将自身实际和就业市场相结合，理性求职。”

来不及应聘意向企业怎么办？
扫码上网多关注 近期还有招聘会

    招聘展板、企业海报、现场免费分发的《海峡人才报》、招聘展位的企业名称旁……随处可见的“二维码”，成为招聘会现场的一道亮丽风景线。

    由于现场招聘企业众多，加上排队等候时间，会有不少毕业生出现来不及应聘意向企业的情况。

    主办方工作人员告诉记者，毕业生可以通过扫描二维码，关注海峡人才网微信公众号（hxrccom），即可全览现场所有招聘企业信息以及近期招聘会安排。此外，该场招聘会详细信息即日起也会在福建省毕业生就业公共网（www.fjbys.gov.cn）、中国海峡人才网（www.hxrc.com）公布。

    根据省人社厅发布的我省2016年大中专毕业生公益性专场招聘会计划，近期我省还将组织举办交通行业专场、福州地区金山学区专场、闽南地区（冬季）专场、闽南地区（漳州）专场、建设行业专场、平潭专场等毕业生公益性专场招聘会，有意参会的毕业生和用人单位可登录福建省毕业生就业公共网、中国海峡人才网查询。（文/图  记者 张寅）