常言说：大公司做事，小公司做人。其实，无论在哪里，都需要既做事又做人，只是区分的程度不同而已。

在大公司里，各项专业工作的程度较深，处理事情时需要遵循一定章程，章程的建立则需要有良好的专业知识作为基础；而小公司，人与人之间的“距离”比较近，处理事情更多的是在于情感，所以便更注重为人的过程。

    既然小公司是以“做人”为先锋，那么，小公司的职员们要怎样才能让自己的工作充实又有意义呢？

    那就是做好“人”，而不是做“好人”。

    怎样才能做好“人”？在人生路上，有两种关系的情感最深，一是战友情、二是同学情。因为彼此间有共同的经历、共事的话题。

    职场也是一样，要想让自己在小企业的公司平台上活得更有意义，那就得在这个平台上发展像战友一样情谊的朋友，寻找共同的话题、共同的工作内容，形成共同的经历。

    不得不说在小企业的好处，便是人员少、人与人之间走得近。工作方面做得更多的，也是配合业务、彼此协助，特别是身在内勤岗位，在实际操作过程中，会了解到如何更好地服务各业务部门。

    人生是一个成长的过程，小平台可发挥、可学习的内容还是有限，那就可以利用有效的时间，进行知识性的系统学习。例如：学历提升的学习、专业知识的学习。

    如果企业发展快，自己也能跟上企业的步伐，如果自己的成长速度远超过企业发展，那也可以为自己的未来做足准备。总之，人无远虑，必有近忧。

    因此，在小企业工作的职场一族，可以更好地将本职工作与业务相结合，可以有效地将实践与专业学习相结合。有方向、有梦想、有行动，路就在自己的脚下，而不在公司的大小。（来源：HR369人力资源网 原标题：成长不在企业大小，而在思想与行动）