来源：海峡人才报

液化空气公司评价参加海峡人才招聘会效果出乎意料

招聘专区

等候区现场

招聘区现场

    每周三、六定期在福建人才大厦3楼招聘大厅举办的海峡人才招聘会，自开辟“大型企事业单位招聘专区”以来，以周到、贴心的个性化服务，大大提高了用人单位招聘效果，受到不少大型企事业单位的青睐和热捧。

    这不，9月17日上午，世界500强企业——液化空气（福州）有限公司，在“大型企事业单位招聘专区”设展招聘，吸引了众多求职者应聘。记者发现，主办方海峡人才市场在招聘专区设置招聘等候区，为企业宣讲以及求职者预约、登记、等候腾出舒适空间。这一细节让液化空气（福州）有限公司的招聘负责人倍感贴心。

主办方服务周到贴心 企业招聘效果显著

    记者看到，这次为液化空气公司开辟的“招聘专区”，展位占地面积大约是普通招聘展位的10倍，在招聘现场明显分隔出了专属区域，尤为瞩目，吸引了不少现场求职者前来应聘。

    “除了现场求职者之外，我们还根据企业的岗位需求，在人才库中寻求匹配度较高的人才，并进行提前预约。”负责与液化空气公司招聘对接的中国海峡人才网的一名工作人员告诉记者，为了提高企业招聘的满意度，招聘会前下了不少功夫。

    “现在已经收到33份求职信息登记表，还有一些在求职者手中填写没收回。”招聘会开始约一小时后，该公司的人力资源专员林小姐告诉记者，她表示这样的招聘效果出乎意料。

    液化空气（福州）有限公司的人力资源部经理潘先生也对招聘效果颇为肯定，特别是招聘专区为企业宣讲及求职者预约、登记、等候腾出的专门空间，让他感到贴心不已。

急需技术类人才 尤其欢迎应届毕业生

    据介绍，作为世界500强企业，液化空气集团成立于1902年，至今业务遍及80个国家，为超过200万名客户与患者提供服务。

    20世纪初该公司进入我国，经过近十年业务发展，目前已在我国设有70多家工厂，遍布30多个城市，拥有约4000名员工。

    液化空气（福州）有限公司成立于2014年，既是液化空气集团的首个煤气化项目也是福州市重点项目。公司地处福州市连江可门港经济开发区，一期占地300亩，由八套装置组成的工业气体综合工厂，其中六套装置将使用液化空气的专利技术建造，计划于2017年一季度正式投产。

    招聘会上，该公司发布用人需求，急需数十名技术类员工，主要岗位为生产运行操作员、化学分析员以及维修技术员，其中仅生产运行操作员一职就急需30名。

    在应聘条件要求方面，除了要求中专以上学历，工科专业（化工、机电、自动化、材料等）之外，特别注明“愿意倒班（四班两倒，充分保证休息时间）。

    其人资专员林小姐强调：“生产运行操作员岗位，特别欢迎广大应届毕业生前来应聘。”

以完善的薪酬福利、员工关怀来吸引人才

    记者注意到，在招聘等候专区里，液化空气公司的招聘人员向广大求职者宣讲的侧重点，主要在薪资福利待遇以及员工职业发展，这是求职者普遍关注的两个方面。

    据介绍，正式录用后，应届大专生起薪是每月3200元，应届本科生起薪每月3500元，全年14薪，有相关工作经验的薪资还会更高。另外，每月有餐费补贴330元、住宿补贴300元，每年6至9月，还有高温补贴200元等。

    该公司还为员工提供完善的保障计划，根据国家相关规定全额缴纳五险一金，并为员工提供补充医疗保险等福利；提供各类福利假期，如法定节假日、年休假、婚假、产假，其中，新员工入职当年即可享受每年7天的带薪年假。

    林小姐告诉记者，公司的理念是创造长远价值，员工的全心投入与不断创新能力是公司发展的核心。“因而，公司尤为重视培训体系的建立与完善，力求为员工提供各类业务知识及技能的培训。”

    值得一提的是，入职后，该公司为新员工提供的培训时间长达一年，这一年内，将根据新员工所在岗位，一边工作一边进行相应的系统性培训。“其实，可以说是边领工资边培训。”林小姐形象地解释道。

    她向记者说明，以生产运行操作员一职为例，就分为煤气化装置、净化装置、空分装置、合成氨装置四大类。那么，新员工的培训内容，将围绕所从事的装置种类进行针对性培训。“授课是理论与实践相结合，主要由部门经理以及公司的高级技术专家担任讲师。”

    林小姐介绍，公司内部的E- Learning网站涵盖所有岗位的专业知识课程，新员工入职后就能获得E-Learning个人账号，可以根据兴趣登录网站自行学习其他岗位的相应知识。

    林小姐坦言，公司地处连江县，上下班问题成为不少求职者关注的焦点。为了让员工能够安心、安全地上下班，公司提供免费班车。“目前线路相对单一，但公司正在考虑根据员工的居住地情况新增班车线路。”（文/图  张寅）