在工作中的你，可能并不快乐，不妨先回答下面几个问题，或许就有策略制定解决方案了。

    1、你能定义出自己的天赋，并在当前工作中使用吗？

    是：这意味着你比一般人更适合自己的工作。

    否：失望，不过别担心，大多数人都没有解决这个问题。从了解你在工作中的快乐时刻开始，什么能使你兴奋呢？你最有可能在那些时刻运用你的天赋，然后更多地参与运用天赋的活动。

    2、你是否频繁地在工作中体验到“区”时刻？所谓“区”时刻，就是你忘记时间，完全投入所做工作的时候。

    是：可以继续更多地去做你目前所做的事情。

    否：这就是你没有投入工作，很可能感到无聊的迹象。要注意了。

    3、你对自己的职业是否有清晰的愿景和最终目标？

    是：你已经在游戏中取得领先了，有望实现想要实现的目标。

    否：不要害怕，现在就是解决这个问题的最佳时间。一年的头几个月，是思考制定全年大局目标的最佳时间。留点时间想好你的愿景和终极职业目标，想好你就可以更轻松地应对目前的情况。

    4、你是否感受到挑战，感觉60%的工作时间都很兴奋？

    是：再次恭喜你，继续努力达到80%。

    否：同样，这是另一个重要的警告信号。你可能需要以不同的方式去做事情，或者寻找另一份工作。

    5、你的工作环境是否支持、激励你，让你充满活力？

    是：非常好！可以尝试创造自己理想的工作日，或者你可能已经拥有了。

    否：你能否更有创造力，找时间改变自己的工作环境，在一天的某个时候到咖啡馆、在家或者其它地方工作？如果不能做到，就重新考虑你当前的情况。环境在发挥你的最大潜能方面有着巨大的影响。

    海峡人才网表示，职场一族可以观察自己的回答，如果答案中少一个“是”，你可以思考你所在组织机构的目标是什么，并将你所做的工作与这些目标联系起来，同时利用上你的天赋，制定出相应计划或策略。

    无论情况如何，你都应该对上面的问题有个“是”的回答。要知道，人的一生平均有9万个小时用于工作。如果这部分时间，不能用在让你精力充沛并感到兴奋的工作上，那真是对时间的极大浪费。（来源：人力资源报网 原标题：5个职业问题，搞清楚你要的是什么）