作为北京规范事业单位“进人关”的新举措，北京市人力社保局近日首次发布事业单位公开招聘统一笔试大纲，对命题进行规范。这意味着，各事业单位招考不再“各自为政”，而是进一步靠拢“公考”。

     不过，根据岗位不同，事业单位考试将留有一定的灵活性。比如试卷可依据管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三类岗位，分别选取题型组合。

  事业单位招聘首发统一大纲

     新近公布的《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》的通知中明确，制定《大纲》是为了进一步规范事业单位公开招聘考试工作，把好事业单位“进人关”的新举措。

     和公务员考试相比，此前事业单位公开招聘一直以政府宏观指导，加用人单位“自主考试”为总体思路，意味着事业单位招聘比公务员考试拥有更多“出题权”。

     去年底，人力社保部曾表示将对事业单位公开招聘工作开展为期一年多的专项整治。除查处违规违纪行为外，还提出对事业单位公开招聘制度的完善。

     此次北京发布的《大纲》适用于北京市事业单位管理岗、专业技术岗和工勤技能岗3类岗位的招聘考试，此外，对事业单位招录的人员须具备的4类基本能力也予以规范。

  不同岗位可“分类”设题型

    《大纲》规定笔试试卷满分100分，采用闭卷、以全客观或主客观相结合的形式考试。

根据考察目标中明确的4种基本能力要素，《大纲》规定了文稿校对、名段排序、阅读理解等13类题型并发布了题型举例。在《大纲》的题型举例中，除短文加工和实用写作为主观题外，其余都是客观题。

    《大纲》明确指出，事业单位不同岗位招聘考试，以考察目标为依据，根据岗位具体要求，在题型、数量、难度等方面进行组合。

  北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）

考试说明

  ●考试形式：采用闭卷、全客观或主客观相结合的形式。 

  ●考试时长：管理岗和专业技术岗150分钟，工勤技能岗90分钟。 

  ●考试成绩：试卷满分100分。 

  ●作答要求：考生务必自备黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。客 

  观题部分需用2B铅笔在答题卡上作答，主观题部分需用签字笔在答题纸上作答。

考试目标

    事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试突出测试胜任事业单位各类岗位工作所必需的最基本的能力要素，可以分为下列四个方面：

1.逻辑思维能力 

    行为表现：能发现事物之间的共性和规律，并运用规律分析解决问题；能理解数字资料和图表资料，熟练运用数字运算和推理规则，解决实际问题；能分析和归纳事物特点，较为准确深刻地对事物进行判断。 

    部分相关题型：逻辑推理、规则解读、图表解读、空间关系

2.问题解决能力 

    行为表现：能概括、分析已知信息的实质特点；能运用知识储备提出解决问题的方法；能创新问题解决的思路和方法。 

    部分相关题型：计划编排、实用写作

3.语言文字能力 

    行为表现：能正确理解、掌握文字材料的主旨和大意；能运用文字准确、清晰地表达观点。 
 
    部分相关题型：文稿校对、句段排序、阅读理解、选词填空、短文加工、实用写作

4.学习能力 

    行为表现：能通过不断学习积累知识，具备较为广博的知识储备；能学习掌握不同学科领域的新知识、新进展。 

    相关题型：百科知识、时新知识

 
  ■ 追访   部分区县启动事业单位“统考”
 
    此前，各事业单位招聘时均零散发布公告，自主命题。记者调查发现，近年，北京部分区县事业单位已开始“打包”招聘，一些区县的事业单位已悄然实现“统考”，各区县之间事业单位的“统考”也渐渐趋同。

    在北京市人力社保局网站“事业单位招聘”栏目中，2015年已有东城区、西城区、房山区等部分区县挂出了事业单位的招聘公告。这几个区县均是以“打包”的形式，像公考一样公布了区属事业单位公开招聘工作人员的岗位需求表，而不再是各个事业单位自行公布招聘需求。

    以东城区为例，今年上半年，该区共有88个事业单位面向应届生公开招聘，其职位需求表中详细列出了各招聘单位的主管单位，岗位介绍，招聘人数、学历、专业、政治面貌、生源地等要求，并发布了统一考试时间。
 
    东城区人力社保局昨天对新京报记者表示，从2010年开始，东城就在全区执行了事业单位招聘“统考”，用人单位将招聘岗位和招考人数报到人力社保局，由人力社保局对外发布并在全区内统一进行考试。今年，东城区仍将实施这种统考方式。

    此外，在不同区县之间，事业单位的“统考”也有趋同迹象。一位公考辅导专家昨日介绍，去年3月22日，北京已有西城、房山、门头沟、延庆、平谷、通州、密云7个区县在同一时间举行了事业单位考试；5月31日又有丰台、怀柔、石景山3个区同时考试。

    “在这些区县，事业单位不仅考试时间上进行了统一，根据考生回忆考试内容也完全一致，这说明事业单位考试无论从形式还是内容方面都开始走向规范化。”专家表示。

  ■ 观点  专家：事业单位统考是“重大变革”

    北京发布事业单位统一考试大纲后，是否意味着事业单位的招考也将像公考一样，最终实现统一考录？昨天，市人力社保局未对此作明确答复。不过一公考专家认为，《大纲》的发布，可视为北京市事业单位笔试进行统一及规范化管理的标志，这也预示着北京市事业单位招聘将进行统一招考。

    专家指出，目前，西城、东城、丰台、房山、平谷五个区县已发布了招考公告，其中四个区已明确了考试时间，均已确定在3月21日上午。其中，9：00-11：30为管理岗位、专技岗位；9：00-10：30为工勤岗位。

    该专家认为，目前该四区“统考”基本已成定局。年后，预计还将会有几个区陆续发布招考公告。“事业单位的‘统考’改革，也是北京市事业单位招考工作一次重大的变革。”（新京报）