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    干部“不在状态”是种病

    2014-5-19
    来源：人民网－中国共产党新闻网 上班不在状态，每天浑浑噩噩，无精打采。“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”这是干部“不在状态”的一种真实写照。 每个人不可能一直都精神饱满，在平时的工作和生活中，总有“不在状态”的时候。干部也是平常人，也会出现生理和心理的低潮，可以理解。但是如果干部长期都是精神不集中，精神不振奋，工作缺乏积极性，那么就会变成一种病态。 干部“不在状态”是一种思想病。思想状态影响工作状态。每天觉得干与不干一个样，干好干赖一个样，有这种思想的人的工作状态每天就是当一天和尚撞一天钟，得过且过。有的人存在“无过即是功”的心理，正是这种心理作祟，才出现了每天“磨洋工”、“混日子”的清闲官，太平官。因此心病还需心药医，要想根治这种“不在状态”病，还得在思想上动大手术，在思想上“洗脑”。 “不在状态”是一种典型的“机关病”，而机关病本质上是作风病的一种病症。具体来说，若给这种形象画像，它便呈现出种种病态：喜好于“宅”在办公室，乐于遥控指挥办事，不肯下基层深入调研，这是“鼠标病”；走基层蜻蜓点水，习惯于车子一转、隔窗一看，不愿下马探花，这是“走读病”；以文件落实文件，以会议落实会议，层层传达，“只听楼梯响，不见人下来”，这是“文件病”； 事不关己，高高挂起，办事推诿扯皮、效率低下，急事缓办，大事小办，小事不办，不作为，甚至乱作为这是“无为病 ”。这些病都是机关作风病的具体表现，他们的一个共同特征就是“不在状态”。 既然是一种病，肯定有它的病因和病根。造成这种病的根源有：一方面是干部自身的素质不过硬，精神萎靡不振，无法找到工作状态；另一方面是干部体制有弊端，没有科学规范的激励、惩戒等机制，使得“干多干少一个样，干差干好一个样”、“在状态”与“不在状态”都一样。再次就是用人导向存在偏差，一些“金钱干部”、“关系干部”的高升重用，极大地挫伤了一些作风踏实、为人老实的干部的工作积极性。不是任人为贤，而是任人为亲，不是以实绩论升迁，而是靠关系获提拔，这样的用人导向也助长了这种病的蔓延。 找到病因就要对症下药，一方面是要从思想上治病。要加强干部的思想教育，要在思想上动大手术，在思想“洗脑”，使广大干部思想上“在状态”。另外一方面就是完善干部的选拔、任用、激励、惩戒等机制，拓宽用人“渠道”和畅通干部“入口”和“出口”，努力形成良好的用人导向，通过竞争择优、留优去庸，真正使干部队伍焕发出新的生机与活力，干部的精神面貌充满阳光和朝气。