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    海峡人才市场优活EAP与361°开展心理服务战略合作

    2014-1-22

     

    打造企业核心心理资本   助推企业可持续性发展
    海峡优活EAP与361°开展心理服务战略合作


          本报讯  近日,三六一度(中国)有限公司(以下简成“361°”)与福建省唯一官方EAP服务机构中国海峡人才市场海峡优活在晋江签署EAP心理服务协议,双方共同展开战略合作(如图)。

          361°人力行政中心总经理侯朝辉、中国海峡人才市场副总经理游诚志及海峡优活EAP专家团一行出席签约仪式。

          海峡优活EAP首席顾问殷兆连对361°与海峡优活的战略合作给予充分肯定,表达了对361°EAP心理服务的高度关注。

          EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目,通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工提供的专业指导、培训和咨询,帮助解决员工的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。

     作为一家有着强烈社会责任感的企业,361°多年来一直致力于从员工的切实需求出发,在不断满足员工物质需求的同时,还注重提升对员工的精神关怀。2011年2月,361°心理咨询中心在361°五里工业园文体中心落成,中心聘请了国家级心理咨询师,并配套设置12间具备不同功能的心理咨询室,先后协调解决了多个个体咨询案例,还结合企业80-90后员工的心理特点,开展了针对性的心理咨询项目,有效提升了企业的管理效能。

        据介绍,此次与海峡优活联合打造的361°EAP服务计划是企业管理战略的再次升级,一方面,EAP将很好地留住为企业创造价值的员工,降低员工流失率,从而降低企业招聘成本;另一方面,EAP将帮助员工形成“快乐工作、幸福生活”的正能量,让积极健康的员工成为企业最大的正资产。

        作为此次EAP心理服务的战略合作伙伴,中国海峡人才市场海峡优活EAP是由中国海峡人才市场与YOHO优活心灵联合创办。作为中国管理EAP解决方案领导品牌、福建省首家官方EAP机构暨两岸合作EAP发展中心,中国海峡人才市场海峡优活EAP致力于为在中国重视人的价值与潜能的组织提供具国际水准的EAP专业服务与系统解决方案。

     海峡优活为361°量身打造的EAP服务计划将历时两年,分三个阶段实施:第一阶段着重对361°团队心理健康状况进行调研分析,并通过开展心理培训和团体辅导,塑造361°EAP文化;第二阶段以EAP系统性导入为主,通过热线咨询、文化构建及心理培训的方式搭建361°EAP平台;第三阶段将深化EAP文化推广和正能量建设,加强内部心理咨询师培养,最终实现企业内部EAP系统运作。

        对于此次合作,侯朝辉表示,“企业在日趋复杂的竞争环境下,不仅需要储备足够的人力资本和社会资本,更需要强大的心理资本作支撑。361°EAP服务将从根本上解决‘企业如何留住员工’、‘员工怎样在企业实现自身价值’的两大人力资源难题,在为企业打造核心心理资本的同时,强力助推361°可持续性发展。”

          签约仪式后,合作双方与晋江经济开发区361°五里工业园的300名职工代表一同听取了由海峡优活EAP庄伟教授主讲的《做情绪的主人》大型心理健康讲座。(本报通讯员 刘剑锋)