我省连续20年举办春季大中专供需见面双向选择大会
    提供的毕业生岗位需求量比去年增长约10%
    管理类、营销类、IT及电子信息类需求量较大

　　本报讯  1月11日，福建省2014年春季大中专毕业生供需见面双向选择大会在福州大学旗山校区举行，600家用人单位共提供28513个岗位，吸引了2.5万多名毕业生前来求职。

　　记者从主办单位省人力资源和社会保障厅了解到，这是自上世纪九十年代初起，我省连续20年在每年春节前夕举办春季大中专供需见面双向选择大会，形成我省毕业生就业公共服务的品牌。

　　上午还不到9点，一些企业招聘展位前求职者已经自觉排起长队，前来应聘的毕业生们摩拳擦掌，跃跃欲试。在某会计事务所展位前排队的黄同学，是福州大学会计专业的学生，之前参加过不少招聘会，她表示：“都没有本场供需见面会提供的岗位切合毕业生实际”。

　　黄同学告诉记者，一到现场，她立刻领取了一份刊登这次春季大中专毕业生供需见面双向选择大会招聘企业信息的《海峡人才报》特刊，用手机读取二维码后，就开始记录适合自己的企业和岗位。“这一次招聘会专门针对没有工作经验的应届毕业生，许多岗位只要求专业对口，有相关实习实践经验即可，筛选下来，我能胜任的岗位太多了。”短短一个小时，黄同学已经向6家心仪企业伸出“橄榄枝”，其中已有两家给她发了“复试函”。

　　而已毕业两年的福州大学老校友李先生，工作了两年，想换一家公司，在会场逡巡近一个小时，却没能投出去一份简历。“很多单位招聘岗位后面都直接注明‘应届毕业生’，我都不好意思过去询问。”李先生说，虽然没能找到新的工作，但是他看到学弟学妹们都能够有好的就业机会，还是很欣慰的。“这说明政府的确是很重视毕业生就业这一块的工作，并且落到了实处，是实实在在，为应届毕业生求职就业，大开方便之门。”

　　行政文员、客服、电气工程师……等一系列“无门槛”的岗位出现在福州某商贸公司的招聘需求上，前来应聘者络绎不绝。当记者奇怪为何类似于“电气工程师”这种专业要求比较高的职位，也没有工作经验要求时，负责招聘的孙小姐告诉记者：“这是专门为应届毕业生预留的职位，一旦入职，只要综合能力不错，公司会有对应的培训课程。”

　　火爆的求职现场、求职简历纷沓而至……现场招聘方乐开了花，宁德市水利电力工程局人事科宋小姐在一个多小时内，就收到22份简历，而他们此次的招聘需求，只有5个人。“我们的职位需求对专业化要求比较高，对工作经验方面的要求少，因此吸引了很多毕业生。”宋小姐通过与求职者的初步沟通，发觉满足招聘条件的人大大超过需求人数：“只能精益求精，继续筛选了。”提及有可能为此而“流失”的人才，宋小姐显得并不担心：“会场好企业多的是，我相信只要有能力，找一份好工作并不是问题。”

　　记者在采访中发现，一些企业在降低工作经验门槛要求之后，薪资待遇也有所提升。相较于去年的2000元左右，今年已普遍提升到2500元。而这个数据，恰好是不少应届毕生生的期望薪资水平。

　　据悉，本次供需见面会提供的毕业生岗位需求量比去年增长约10%，涵盖了我省各支柱产业和重点行业，其中管理类、营销类、IT及电子信息类、机械制造类等相关专业需求量较大，参会单位需求集中在本科及专科学历。所有岗位需求信息已在福建省毕业生就业公共网（www.fjbys.gov.cn）和中国海峡人才网（www.hxrc.com）上发布，确保无法参加现场招聘的毕业生可通过网络查询求职信息。

　　省大中专毕业生就业工作办公室有关负责人介绍，自2013年11月启动2014年大中专毕业生就业工作以来，省人力资源和社会保障厅已牵头举办 “福建省2014年大中专毕业生福州地区大学新校区专场招聘会”、“福建省2014年大中专毕业生金山学区专场招聘会”、“福建省2014年大中专毕业生闽南地区（冬季）专场招聘会”，以及会同省住房与城乡建设厅、交通运输厅、经济和信息化委员会举办了建设行业、交通运输行业、IT行业等7场综合性、行业性、区域性招聘会，累计提供就业岗位近4万个。（文/本报记者  李香君  图/本报记者  张华元  李香君）