老板与员工彼此的选择

    2013-8-1
    来源:价值中国 作者:周正勇 员工谨慎选择老板。员工应该跟随有胸怀、有格局、有信念和有眼光的老板,有胸怀的老板,会做到分名分利分平台,让员工有成就感和荣誉感,让员工物质生活富裕起来,让员工有成就一番事业的梦想。有格局的老板,心中有天下,有远大志向,想干一番大事业。有信念的老板,会有强烈的责任感,全力以赴完成公司的使命,勇敢承担公司经营发展的责任。有眼光的老板,把公司的定位,看得长远,选择有前景的平台,更易取得千秋伟业。 老板谨慎选择员工。老板要选择忠诚的员工,使用这样的员工更在安全感,有忠诚感的员工,他是热爱公司、热爱老板,认同公司企业文化,热爱同事,这样的员工会营造一个良好的工作氛围,这就是好的场。换句话说,员工热爱公司就会有忠诚度,也会有执行力,在这种情况下的上班,实际就是商交换,拿多少工资做多少事情,不可能为公司创造超越的商业价值。