领导力开发的8个误区

    2012-12-30
    来源:慧聪网 在领导力开发方面,各个公司所处的阶段不同,但目前在领导力开发的领域仍存在着一些误区,值得重视: 1、领导力培养成了人事部门的责任。 2、领导力培养只针对经理层。 3、选拔人才只重视业绩,而忽视潜力。 4、领导力的标准一成不变,不能结合企业战略做相应的调整。 5、领导力培养就是培训。 6、不区分领导力开发的层次。 7、领导力开发要与评估和没有与发展计划相联系。 8、“综合学习”重视不够。岗位轮调、更有挑战性的职位(高难度的工作和发展性的任务)、教练计划、加速发展计划都是更好的学习。