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    信息化让绩效考核轻松上手

    2012-11-14
    来源:海峡人才报 绩效考核是人力资源管理中的难题,每个企业HR都不可避免地要面对这个问题。11月8日下午,由福建省人才培训测评中心主办的"信息化让绩效考核轻松上手"企业HR实战专题讲座在福州举行。主讲人黄超吾就建构以顾客价值主张为诉求的战略思维、建立完成公司战略的KPI(关键绩效指标)、如何善用Smart-KPI软件做绩效考核的管理与执行等问题,为在场的HR作了精彩的讲解,并进行互动交流。 本次讲座主讲人黄超吾担任台湾人本企业管理顾问有限公司总经理、厦门思迈特菁英信息科技有限公司总经理、台湾平衡计分卡推广协会理事长,专精于平衡计分卡、战略性人力资源管理、绩效管理与薪资设计及其软件系统解决方案。 讲座诙谐幽默,黄超吾把枯燥的课件内容讲得很生动,参会HR也是连连赞叹,表示收获颇多。省数字安全证书管理有限公司HR告诉记者,"听完讲座后,我受益匪浅,Smart-KPI软件把我脑海里模糊的一些概念清晰化了,软件全自动化,更省人力物力,我觉得,使用软件能把绩效管理工作做得更好。" 福州大世界橄榄有限公司、福州中海集装箱运输公司、福建中智建设技术工程有限责任公司以及中国海峡人才市场部分业务部门等近40家企业单位HR参加讲座。 据福建省人才培训测评中心负责人介绍,中国海峡人才市场、中国人力资源开发研究会和福建省人力培训测评中心近期还将联合推出企业培训实战课程,包括人力资源法律风险防控实务操作高级培训班、胜任力模型建立与招聘面试评价技术、孙子兵法与营销战争、经销商合作发展共赢之路和销售精英激励与实战技能提升等。(记者 郑娟)