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    2012年企业新员工需求状况调研报告出炉

    2012-9-10
    2012年,企业需要什么样的人才?需要多少人才?北京外企服务集团近日发布了《2012年新员工需求状况调研报告》。   报告显示,仅有3.1%的企业今年不打算招聘新员工,说明绝大部分企业都有招聘的打算。而在计划招聘的企业中,什么岗位最紧俏呢?无疑是销售岗位,84.2%的企业希望今年增加销售人员。其次是支持性岗位,有招聘需求的企业比例为64.5%。所谓支持性岗位,指财务、人力资源、行政等支持企业经营活动的岗位。再往下是服务和生产/制造岗位,比例差距很小,分别为48.2%和46%。采购物流、市场和研发三个岗位员工需求数量相对较少。   调查显示,生产/制造岗位是招聘员工数量最多的岗位,在有招聘需求的企业中,平均每家企业62人。其次是销售岗位,平均每家企业需求36人。支持性岗位需求26人,服务性岗位需求21人。研发、采购物流和市场岗位人员需求量较少,平均每家企业需求不足10人。 两类数据的对比中,可以发现销售、服务、生产/制造三个岗位对于企业的重要性与紧迫性。服务岗位的重要性日益凸显,有招聘需求的企业比例甚至超过生产岗位,且人员需求数量较多。相比较而言,企业对研发岗位的重要程度认识不足,只有14.7%的企业计划招聘,且招聘人数很少。(新华网)