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    海峡两岸公务员管理制度比较研究研讨会在榕举行

    2012-9-3
    来源： 福建省公务员局 8月24日，中国人事科学研究院、福建省公务员局、台湾"中华国家竞争力研究学会"联合在福州市举办"海峡两岸公务员管理制度比较研究研讨会"。福建省公务员局局长、福建省人力资源开发办公室主任钟维平，中国人事科学研究院副院长李克实，国家公务员局职位管理司副司长荣亮，中华国家竞争力研究学会理事长李宗勋，以及两岸专家学者出席会议。会议由福建省公务员局副局长、福建省人力资源开发办公室副主任、福建省人才研究会常务副理事长吴小颖主持。 李克实副院长在致辞中说，大陆在行政学、公共管理学、公务员队伍建设等方面的研究起步较晚，台湾地区在这方面有丰富经验可供大陆借鉴。公务员的整个"进、管、出"制度的研究和建设要解决两方面的问题，一是"公开、公平、公正"，其中"公开"是基础；二是"务实、规范、高效"，其中"务实"是基础。福建在历史上有重视教育的良好传统，对台交流优势明显，发展潜力巨大，希望通过此次研讨会两岸专家学者的交流进一步推动双方发展互动。 李宗勋理事长在致辞中说，近三十年来，海峡两岸都在积极进行政府行政部门的改革，并由此引导、牵动着行政部门与市场、社会之间关系的变革与更新，彰显公务员管理制度是组织、改造、提升公共管理、公共服务水平的基础和关键。台湾地区发展过程中有两项关键要素，第一是九年制义务教育，第二就是公平的公务员考录和用人制度。福州是一个充满活力的城市，市民安居乐业，这说明福建省、福州市的专家、学者和实务工作者在提供公共服务上有卓越贡献，希望在这次研讨会上大家能有更深入的交流，以促进共同发展。 钟维平局长在致辞中说，此次研讨会为推进海峡两岸公务员管理制度的交流研讨提供了很好的平台。福建是海峡西岸经济区的主体，是我国沿海经济带的重要组成部分，闽台之间有"五缘"优势，发展对台交流得天独厚。福建也是我国最早推进干部人事制度改革的省份之一，是人事部确定的全国考试录用工作综合试点省份。近年来，根据人力资源和社会保障部和国家公务员局的部署要求，福建省先行先试，开展了从基层遴选公务员、聘任制公务员、公务员绩效考核等工作，积累了有益经验。在人力资源和社会保障部和国家公务员局支持、指导下，福建设立了全国第一个国家公务员录用考试测评基地、全国第一个公务员特色实践教育基地。海峡两岸同根同源，台湾在公务员管理方面有丰富的经验，许多地方值得大陆学习借鉴。通过举办此次研讨会，必将有利于两岸专家学者的交流互动，有利于台湾专家学者进一步了解大陆在公务员管理方面的最新进展情况，有利于大陆学习借鉴台湾地区公务员管理新的理念和有益经验，促进两岸公务员管理制度研究和交流合作的进一步深化。 会议对"海峡两岸公务员管理制度比较研究研讨会"论文征集活动中的获奖论文（台湾地区作者11篇，大陆地区作者6篇）进行了表彰。来自台湾和大陆地区的专家学者、实际工作者（台湾地区12名，大陆地区3名）分别就公务员职务轮调、培训考核、聘用制、考录遴选、核心能力建设、退休制度等课题进行了深入研讨和热烈交流，并同与会者进行交流互动。 中国人事科学研究院、福建省委政策研究室、福建省委组织部、福建省公安厅以及来自福建省公务员局各处室、单位负责人，省内各高校、科研机构的从事公务员管理、研究的近70名专家、学者、实际工作者参加了研讨会。