福建海峡人才派遣公司财务制度建设座谈会8月15日在福州举行。
中国海峡人才市场总经理董建洲，副总经理吴瑞建，福建海峡人才
派遣公司负责人及有关人员、设区市派遣分公司经理等出席座谈会。

来源《海峡人才报》
    福建海峡人才派遣公司财务制度建设座谈会8月15日在福州举行。座谈会围绕如何进一步强化派遣公司财务制度建设，严肃财经纪律，促进派遣业务发展进行了深入探讨。中国海峡人才市场总经理董建洲，副总经理吴瑞建，福建海峡人才派遣公司负责人及有关人员、设区市派遣分公司经理等出席座谈会。

    董建洲充分肯定了福建海峡人才派遣公司所取得的工作成绩。他强调，省派遣公司和各分公司要加强各项制度建设，有效防范风险，乘势而上。他指出，一是要高度重视，珍惜派遣业务发展的良好局面。经过8年发展，海峡人才派遣业务从无到有，从小到大，建立了覆盖全省的服务平台、信息网络平台，建立了与央企和省级大型国企的长期合作关系，培育形成了一批长期稳定的优质大客户，经营规模和经营效益取得长足发展。二是要抓住机遇，进一步拓展市场，保持派遣业务发展的良好势头。分析全国和全省形势，人才派遣业务仍有很大的市场需求和发展空间，派遣工作要抓住机遇，推动工作创新，大力拓展市场，加紧做大做强。同时，还要着手跟踪和研究派遣业务的法律和政策问题。三是要严肃纪律，加强制度建设，保障和促进全省派遣业务又好又快发展。在新形势下，派遣公司仍然面临挑战和风险的考验，必须进一步强化财务管理，规范运作流程，防范财务风险，做好财务往来资金的安全保障工作。

    会议要求，派遣公司全体员工要牢固树立法纪观念，建章立制，堵塞漏洞，建立有效的财务内部监督检查机制。要严格执行财经法律法规和相关规定，加快财务管理和业务管理信息化建设，强化预算控制，完善财务风险监测和预警分析体系。要加强队伍建设，以高度负责的态度确保派遣资金安全规范、派遣业务又好又快开展。