海峡人才报讯  7月30日，中国海峡人才市场召开半年工作总结会，总结交流上半年工作，研讨下半年工作（如图）。

     省公务员局副局长，中国海峡人才市场党组书记、董事长杨怀榕，海峡人才市场党组副书记、总经理董建洲，市场党组成员、副总经理吴瑞建、游诚志出席会议。杨怀榕对海峡人才市场工作提出三点希望。

    一是认清形势，把握机遇。我省正进入以人才为第一资源、以科技创新为第一驱动力的科学发展新阶段。省委省政府高度重视人才工作，大力实施人才强省、科教兴省、就业优先战略。我省人才队伍建设、高层次人才引进工作、两岸人才交流合作、公共就业和人才服务发展、统一规范灵活人力资源市场建设、人力资源服务业的发展培育等，越来越受到重视。省委省政府高度重视海峡人才市场建设，希望市场在引进人才、服务人才方面有所作为，为海西建设、祖国统一大业做出更大的贡献。我们一定要认清形势，抓住机遇，增强信心，快速推进市场的发展。

    二是凝心聚力，服务发展。凝心聚力，最重要的就是思想认识要统一，心神精力要专一，要一心一意谋发展，形成干事创业的合力。一方面一定要抬头看路、立足大局，在全省人才引进、两岸交流合作、毕业生就业、人才公共服务中充分发挥引领、示范、带动作用，另一方面一定要脚踏实地、求真务实，面向市场、面向需求，提升服务，打好基础，做强做大。要聚精会神，专注发展。要审时度势，围绕中心，服务大局，自我加压，主动谋划，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、敢于担当的使命感、更上一层楼的进取心，推动事业发展。要加强协同，形成合力，提升市场对外的整体竞争力，提升服务的质量、效率、能力，提升市场的整体对外形象。

    三是营造氛围，干事创业。要营造风清气正、干事创业的良好氛围，必须从党的建设、员工教育、制度规范上加强。要认真学习领会习近平同志在省部级主要领导干部专题研讨班结业式上讲话和省委孙春兰书记在福建全省创先争优表彰大会上讲话精神，结合市场实际，抓好贯彻落实，提升党建水平。要加强员工教育，鼓励员工加强自学，培育典型示范带动全体，组织搭建员工成长平台，打造积极向上、干事敬业的软环境。要加强培训，丰富员工专业知识，开展岗位交流，多渠道提高员工岗位技能。要加强制度建设，坚持靠制度管权管事管人。

     董建洲要求，海峡人才市场作为省政府直属的事业单位、国家级人才市场、全省最大政府人才服务机构，在定位问题上要紧紧把握四点：一是先行先试海峡两岸人才交流合作，搭建两岸人才交流合作前沿平台，服务海西建设和统一大业。二是大力引进高层次人才智力，为我省科学发展、跨越发展提供有力的人才支撑。三是在全省毕业生就业、人才公共服务中发挥主渠道作用、发挥示范带动作用。四是紧跟专业化、国际化、产业化、信息化的行业发展态势，加紧提升综合竞争力、核心竞争力，加快做强做大。

    他强调，在进一步明确定位的基础上，就要突出重点，整体推进，体现作为。一要抓好《福建省中长期人才发展规划纲要》分工任务的落实。二要大力先行先试海峡两岸人才交流合作，服务海西建设和统一大业。三要大力开展人才智力引进，服务全省科学发展、跨越发展。四要大力提升毕业生就业和人才公共服务能力，服务民生事业发展。五要大力发展市场化人力资源服务。 近期要重点抓紧抓实人力资源服务产业园区建设、全省人才市场公共就业人才服务网络平台建设。

    吴瑞建、游诚志分别就分管工作和海峡人才市场今后发展提出了具体要求。

    市场中层干部在总结会上汇报了上半年工作、存在的问题和下半年的工作计划，并对市场改革发展、业务创新、内部管理、队伍建设等方面提出意见建议。