福建浦盛产业发展集团有限公司（以下简称“浦盛集团”）属浦城县属国有独资企业，其下属子公司浦城县南浦生态工业园区开发有限公司（以下简称“开发公司”）因经营发展需要，现面向社会公开招聘食品生产线聘任制管理人员1名。公告如下：

一、招聘岗位、人数、职责

岗位及人数：食品生产线聘任制管理人员1名

岗位职责：

1.全面统筹生产线工作，严格执行操作规范，监督生产过程，指导生产作业，把控产品质量，确保生产任务达成；

2.推进5S现场管理制度，实现生产线生产标准化管理，落实生产工艺要求与流程记录；

3.落实生产安全管理制度，组织安全教育培训，及时处理突发性事件；

4.负责生产线设备、原材料、水电、人工、包装及易耗品等管理，做好设备维护与成本控制，保证卫生整洁与设备正常运行；

5.负责生产参数的收集、汇总、月度分析及生产记录表单的复核整理。

6.参与产品生产工艺优化、过程控制及标准作业程序（SOP）制定。

7.参与产品的质量体系考核相关工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录、无征信问题；

2.有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派；

3.身心健康，符合最新《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检要求，并具备食品行业从业人员健康证明；

4.符合所招聘岗位规定的其他资格条件。

（二）具体条件

1.年龄：男性，45周岁（含）以下；女性，40周岁（含）以下。

2.大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、食品加工技术等相关专业优先。

3.具有5年及以上食品生产企业生产线工作经验（其中须包含3年及以上食品生产车间主任管理经验），同等规模企业工作经验或同类食品生产车间主任管理经验者优先；

4.熟悉常用食品加工设备、食品加工工艺及食品安全相关法规；

5.沟通表达能力较好，原则性强，执行力突出；

6.工作细致认真，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的计划能力；

（三）不得报考情形

1.受党政纪处分且处分影响期未满的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.曾被开除公职的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.聘用后即构成回避关系的岗位；

7.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；

8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）其他事项

1.年龄计算均以2025年12月8日为截止日期，45周岁及以下指1979年12月9日至2007年12月8日期间出生，40周岁及以下指1984年12月9日至2007年12月8日期间出生；

2.工作经历计算方式：考生从工作开始时间至2025年12月8日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验或见习生工作经历不视为岗位要求的“相关工作经验”。

3.招聘岗位要求的毕业证、学历（学位）证书须在2025年12月8日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。2025年高校应届毕业生（含2025年境外高校）证书取得时间截止2025年12月31日。

4.招聘岗位要求的职称、职（执）业资格等各项资格认定证书必须在2025年12月1日前取得。通过考试但未取得证书的，须在资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

三、报名方式

1.报名时间：公告发布之日起至2025年12月19日。

2.材料提交：报名人员须于报名截止日17：00前将报名材料通过报名邮箱提交,报名时间截止前上传资料或资料不齐全者，视为审核不合格。

3.所需提交附件材料（文件以“姓名+报考开发公司食品生产线管理人员”命名）：

（1）个人报名表（见附件）。

（2）毕业证书、学位证书扫描件。

（3）教育部学历证书电子注册备案表。

（4）持境外学历证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。

（5）二代身份证正反面扫描件（报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致）。

（6）对于有相关工作经验年限要求的岗位，需提供劳动合同、社保缴纳记录、工作证明以及其他相关证明材料的扫描件（至少提供两项）。

（7）食品行业从业人员健康证明扫描件。

（8）其他相关资格证书扫描件。

报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。

4.报名咨询方式。福建浦盛产业发展集团有限公司人力资源部，咨询电话：0599-6028219；咨询时间：工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

四、招聘程序

1.公开报名。通过邮箱报名：psjtzzrs@163.com

2.资格初审。对应聘者的资格及简历（工作业绩）进行初步审查。

3.面试。面试采用半结构化或结构化方式。

4.资格复审。

5.背景调查。

6.体检。

7.拟聘用人员公示。

8.试用和聘用。

五、薪酬待遇

本次招聘岗位实行聘任制，聘任期三年，试用期三个月包含在聘期内，聘用人员将与开发公司签订《岗位聘任协议》。任期期满，聘任协议自动终止。经考核合格且双方协商一致，可以续聘。薪酬结构包括基本工资、绩效工资。年薪酬收入在12-18万。福利待遇包括五险一金、带薪年假、定期体检、职业培训等。

基本年薪是年度基本收入，按月固定发放，基本年薪不低于12万元。

绩效年薪先考核后兑现。绩效年绩主要考核指标有：产品合格率、成本费用率、客户满意度、库存周转率、生产线建设与设备安装调试达标率、团队能力建设、合规管理等。

六、成绩及有关事项

本次招聘以半结构化面试为主，面试成绩为总成绩。总成绩最低合格线为70分，岗位考录比未达到3：1的，总成绩需达到75分及以上方可录用。具体面试时间招聘单位将于面试前通过短信或指定邮箱通知资格初审通过的应聘者。

七、资格复审

面试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序，按1：1比例确定资格复审人选。参加资格复审的应聘者应在规定时间内提交报考岗位要求的相关证件原件及复印件一份，县级以上中国人民银行出具的个人征信证明、公安机关提供的无犯罪记录证明、中国执行信息公开（范围选“全部”，查询结果截图）提供的无失信情况证明，若招聘岗位有要求具有工作经历的，还应提供工作经历证明材料（如劳动合同、岗位聘书等和相应的缴纳社保证明），其中健康证明需在有效期内且符合食品从业人员健康标准。缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不进入资格复审。逾期未提供资格复审资料的，视为自动放弃资格。

八、背景调查

专业人员对资格复审通过人员进行背景调查（如工作经历真实性、职业道德、劳动关系等）。

九、体检和公示

背景调查合格人员进入体检,统一在指定医院体检。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准，并须符合食品从业人员健康要求，费用自理。身体条件合格者，进行公示，体检不合格者，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。因进入体检人员体检不合格的，所空岗位按分数排名顺序进行递补（分数必须达到合格线）进入体检。

十、试用和聘用

体检合格的应聘者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员应在接到通知后规定时间内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、无失信情况证明、最近一次工作经历的解除（终止）劳动合同证明及有效的食品从业人员健康证明，至福建浦盛产业发展集团有限公司人力资源部报到。录用后试用，试用期满经考核合格后聘用。考核不合格的不予以聘用。

十一、解聘与退出

 有下列情形之一的，予以解聘：

（一）任期届满未获续聘；

（二）年度考核未达到完成合格线，或经认定不胜任工作；

（三）因严重违纪违法、重大决策失误、重大安全与质量责任事故等，给企业造成重大损害或恶劣影响；

（四）因健康原因无法正常履职；

（五）其他法律法规、集团制度或聘任协议约定的解聘情形；

（六）试用期内经考核不符合岗位录用条件的。

十二、其他

1.福建浦盛产业发展集团有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从安排、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经核实后予以辞退。

2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息（含背调、复审期间提供的证明材料等）的，取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

3.在本次招聘中，该岗位的面试、资格复审、背景调查、体检、入职等任一环节出现弃权或不合格现象，可在同一岗位符合条件的应聘者中按成绩从高分到低分依次递补。

4.本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导应聘者的，均与福建浦盛产业发展集团有限公司无关。郑重提醒广大应聘者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

5.在报考和招聘期间，请应聘者及时关注报名平台和相关网站的通知信息，确保报名时填写的联系方式准确无误并保持通讯畅通，招聘各环节的通知将以短信（留意短信是否会被拦截）或邮件发送，因通讯不畅导致无法联系到本人的，所造成后果由应聘者本人负责。

 附件：报名申请表.doc

福建浦盛产业发展集团有限公司

                         2025年12月8日