文｜《海峡通讯》记者 吴载文 魏喆铭

3月31日，省委人才工作领导小组会议在福州召开。会议强调，要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和在福建考察时的重要讲话精神，深入实施新时代人才强省战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，推动新时代全省人才工作奋勇争先、再上台阶。中国海峡人才市场（以下简称“市场”）作为在海内外有较大影响力的综合性大型人才服务机构，福建省人才发展雁阵格局的重要力量，新时期如何进一步做好人才服务工作，助力新福建建设？日前，本刊记者专访了中国海峡人才市场党组书记、董事长游诚志。

游诚志：我们充分发挥市场作为全省毕业生就业主渠道作用，实现就业服务全链条、全场景、全覆盖。一是全链条。我们在全省构建高校就业服务网络，与重点高校共建人才驿站，组建了近100人的就业指导专家队伍和20多人的人事服务专员队伍，构建“就业指导+岗前培训+技能提升+岗位推介”的就业服务体系。今年以来，共开展就业指导30多场，2000多人次在校生参加职业技能认定考试；开设培训课程10期，累计培训高校毕业生1000多人，已有10%的参训毕业生达成就业意向。二是全场景。我们打造了集中国海峡人才网、海峡人才报、线上线下招聘会、微信平台及直播带岗于一体的就业服务矩阵。今年一季度，市场共举办各类线上线下招聘活动201场，参会企业7371家次，发布岗位需求数量达11.17万个，约18.37万人次入场求职，达成就业意向约3.22万人次。同时，以AI技术赋能职业规划、人才匹配及求职优化等环节，打造“海峡AI职途”智能就业服务平台，已成功覆盖13所高校，累计服务高校毕业生超2万人。三是全覆盖。我们以开展“我为人才做好事、我为两岸融合发展作贡献”品牌创建为抓手，聚焦高校毕业生、退役军人、农民工和新就业形态等重点群体扎实开展就业服务。例如，聚焦高校毕业生，我们每年策划举办系列招聘活动近300场、直播带岗活动70余场，为高校毕业生提供30余万个就业岗位；聚焦退役军人，与省退役军人事务厅签订战略合作协议，为全省退役军人及随军家属提供创业创新、推荐就业、培训测评等服务；聚焦农民工群体，在全省建设运维了32个海峡零工市场（驿站），开发“海峡社聘”小程序，构建以零工市场、各镇（街道）党建邻里中心为基点向外辐射3公里的15分钟就业服务圈；聚焦新就业群体，开发“海派灵工平台”，开展线上揽活派单等业务，为自由职业者提供结算、报税、完税一站式服务，2023年以来发放服务金额超4.5亿元，累计服务灵活就业者16万人次。

2024年10月24日,游诚志(右二)到福建水利电力职业技术学院调研。

游诚志：作为唯一以“海峡”命名的国家级人才市场，我们把促进两岸人才交流合作作为自身特色，通过“协会+平台+品牌”三维驱动，积极融入两岸融合发展示范区建设，用心用情促进两岸人才交流互通、融合发展。一是以协会搭桥，拓宽“通”的渠道。在省委组织部的指导支持下，率先成立省级民间社团组织——福建省海峡两岸人才交流合作协会，吸纳80多名台胞入会，依托协会加强与台湾协会、机构合作。在省人社厅的支持下，率先开展台湾地区职业资格采认采信，举办产业人才对接交流活动，促成大批人才与项目落地福建。二是以平台支撑，提升“融”的效率。依托中国海峡人才网开设“筑梦第一家园·台湾青年就业广场”专区，常态化发布台湾人才政策资讯、就业招聘、实习实训、创新创业、生活指南等信息，助力台湾青年来闽高效就业。平台累计发布3194家企业招聘信息，提供岗位数11641个、职位数38872个。除线上平台外，线下在分类招聘会中设置闽台专区，面向台湾人才发布岗位信息。联合有关单位举办“海峡启航”央企专场招聘会，协助国家电网、南方电网等央企寻访台湾人才，组织企业到北京大学、暨南大学、厦门大学等台生集聚高校举办系列招聘活动，助力台生来闽、留闽就业。三是以品牌聚力，共绘“合”的蓝图。以“两岸一家亲”为主线，策办了“海峡杯”创新创业大赛，吸引98个台青项目来闽参赛，9个台湾项目获奖，台青的魔坊二次元项目落地福州等。以两岸情感交流为重点，策划举办了海峡两岸青年学习之旅活动、在闽台湾人才历史文化研习营、台湾人才沙龙等品牌活动，吸引了2300名台湾青年参加，促进两岸青年互动融合、心灵契合。

游诚志：我们立足福建侨界资源优势，充分发挥“辐射全国、连结两岸、拓展海外”的引才服务体系作用，大力开展海外高层次人才引进和创新创业服务。重点打好“三张牌”：一是打好“乡情牌”。我们在世界主要国家（地区）建立海外引才联系渠道，构建闽籍留学生人才库，拓展人才“朋友圈”。依托长乐“侨海通”线上平台，联动海外华侨联谊群体开展“共叙乡情、共谋发展”等活动，强化海外侨胞情感联结。积极邀请海外优秀青年回闽交流参访，举办2023年海外优青福建行活动，先后引进6名海外博士入职我省高校。二是打好“合作牌”。我们加强与长乐等侨乡合作，走访侨眷家庭，通过侨眷侨属联系海外人才，摸排海外人才信息，构建侨乡海外人才库。积极与具有侨胞背景的海外机构合作，开展人才交流和引才合作。三是打好“交流牌”。参与筹办中国侨智发展大会，围绕重点领域，组织侨胞开展交流合作，举办“智”在必行——智能产业创新成果对接会等活动，邀请来自美国、英国、阿联酋等国的67名海外高层次人才参会，并现场展示了7个国家和地区的25项智能产品和前沿技术，促进了国际技术交流合作。

游诚志：下一步，我们将紧扣省委、省政府部署要求，以持续深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动为抓手，在做好常态化人才人力资源服务的基础上，重点在以下三个方面深化布局、精准发力：

　　一是聚焦产业赋能，着力打造“四链融合”生态圈。建强“海峡人才港·四链融合”平台，积极联系对接海内外企业、高校、科研院所、投融资机构等，持续壮大“四链”资源。深化“我为人才做好事、我为两岸融合发展作贡献”品牌活动，重点围绕企业技术攻关需求、两岸融合人才需求，创新“企业出题、人才揭榜”机制，推动重大技术攻关项目落地转化。针对初创人才项目融资难、产业化慢等痛点，不定期举办概念验证、项目路演、“四链”资源对接等系列活动，促进更多的人才项目成果转化落地。

　　二是聚焦两岸融合，着力构建“赛事+服务”双引擎。围绕两岸融合发展示范区建设，我们将以赛事为纽带，以服务为支撑，打造两岸人才交流“强磁场”。升级第二届“海峡杯”青年创新创业大赛，重点发动在海外的台湾青年、在大陆及港澳地区高校就读的台湾学生和台湾地区青年参赛，为参赛人才准备政策服务包，通过大赛及配套活动促成两岸产业人才与项目对接，让更多台湾人才和项目落地福建，实现“以赛促融”。

　　三是聚焦人才供给，着力搭建“培训+认定”服务体系。充分发挥国家级专业技术人员继续教育基地、国家级高技能人才培训基地等“国字号”作用，以新质生产力发展需求为导向，动态对接技能人才缺口，加大力度开展新质生产力工种培训和紧缺急需职业工种职业技能等级认定，构建“培训提质—认定赋能—产业升级”的良性循环机制，重点解决技能供给与产业需求不匹配问题，强化人才精准培育。加大与高校合作，开展省内外校企对接、“双招双引”等活动，积极送岗位、送技能培训进企业、进校园，努力为福建高质量发展提供必要人才支撑。