来源：海峡人才报

图1

在年龄层次分布上，青壮年既是需求主体，也是求职主体。求职者中，30岁以下和30-40岁年龄层占比最高，分别为53.42%和32.98%（见图2），合计占比86.4%；需求年龄分布上，30岁以下和30-40岁年龄层占比最高，分别为54.85%和35.56%（见图3），合计占比90.41%。

图2

在求职者的工作年限分布上，有“10年以上”工作经验的最多，占比达71.79%（见图4）；其次是“0-3年”，占比16.90%；其余的依次是：“6-10年”的占5.98% “4-6年”的占5.33%。

在学历层次分布上，大专学历需求最多，占比达42.38%（见图5）；求职者本科学历最多，占比达61.13%（见图6）。

在需求学历层次分布上，四季度用人单位对大专学历需求最多，占比为42.38%（见图5）；其次是本科学历，占比18.51%；其余依次是中专/中职以下（18.11%）、中专/中职（17.07%）、博士（2.96%）、硕士研究生（0.97%）。本季度用人单位对硕、博学历人才需求环比增加1个多百分点。

三、职业供需结构性矛盾突出

与2022年同期相比，需求排名前10的职业中，生产管理、电商运营、电子/电器/半导体、贸易/外贸类、销售管理是“新面孔”，需求分别同比上涨27.66%、33.14%、73.65%、114.04%和64.71%。四季度用人单位对外贸类、市场营销类人才需求凸显。

四、TOP10行业提供过半需求职位数

五、招聘需求增长较好的领域

从需求行业同比增速（见图10）看，贸易/商务/进出口业、电子/微电子技术业、建筑/装潢业、生物工程/制药/环保业、旅游/酒店业、运输/物流/快递业等行业人才需求同比增速相对较大，分别以193.57%、91.72%、80.28%、79.15%、63.98%、62.64%的涨幅，依次列居四季度需求职位数同比增速行业榜的前6名。