来源：福建省人社厅办公室、中国海峡人才市场办公室

近日，福建省人力资源和社会保障厅、中国海峡人才市场召开2023年度联席会议。省人社厅党组书记、厅长孔繁军主持联席会议并讲话，中国海峡人才市场党组书记、董事长游诚志向联席会议汇报了市场2022年主要工作和2023年工作思路。

游诚志同志指出，2022年中国海峡人才市场在省委省政府正确领导下，在省人社厅的关心支持下，紧抓重点群体、紧跟产才融合需求、紧扣海峡特色、紧贴便民惠民、紧盯资本化运作，在稳就业促就业、引才聚才、两岸人才交流合作、人才公共服务、市场化业务等方面取得了新成效新进展。下一步，市场将紧扣“四个更大”重要要求，以服务就业优先、人才强省、创新驱动和乡村振兴为根本，以促进就业、服务人才、服务企业为主线，全面提升人力资源服务的专业化、市场化、规范化、标准化、数字化水平。

孔繁军同志对中国海峡人才市场在过去一年中取得的工作成效予以充分肯定，并指出，省人社厅和海峡人才市场要全面贯彻落实党的二十大精神，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照省委省政府工作要求，共同巩固拓展联席会议机制，进一步凝聚力量，扎实推进福建省人力资源服务业高质量发展。

孔繁军同志强调，海峡人才市场作为全省最大的政府人才服务机构，具有较好的基础和丰富的资源，要充分发挥市场化配置人力资源作用，在促进就业、集聚人才资源上争优、争先、争效。一要坚持市场需求导向，进一步构建全链条人力资源服务体系。要以促进就业为根本，以市场需求为导向，及时捕捉前沿信息，加强开发服务产品，满足不同群体的服务需求，拓展延伸人力资源服务链条，加强完善人力资源服务体系建设。二要发挥品牌优势，促进闽台人才交流。要充分发挥对台工作的独特优势，进一步突显“海峡”特色，积极探索新形势下闽台人才交流的路子，加强市场化引才、产业引才，促进更多台湾人才来闽参加人才评价和就业创业，共享两岸发展机遇，促进闽台产业优势互补，融合发展。三要运用市场机制，进一步推动企业化管理。要立足海峡人才市场事业单位性质、企业化管理的体制机制，强化企业运作意识，加强推进对所属企业薪酬绩效管理、干部队伍管理等改革创新，激发内生动力和活力，更好地实现高质量发展。四要立足主责主业，提高政府人才服务机构的公信力。要聚焦促进就业、服务人才，加强打造不同的服务产品和品牌，不断扩大影响力。要加强与省厅就业数据等信息共享和业务合作，把促进就业、职业技能培训、人才工作等做得更扎实更高效。要充分发挥示范带动作用，加强中小微企业跟踪服务，营造良好市场环境，引领带动人力资源服务行业健康发展。

会上，驻省人社厅纪检监察组组长张永生和省人社厅副厅长温惠榕、童长峰、陈国銮作交流发言，海峡人才市场总经理吴小颖和副总经理叶金山、刘燕贞、王文参加会议。